Executivo de Entrega SAP - Unidade de Mercado de Serviços Públicos dos EUA

O que você trará

Use sua experiência para liderar grandes programas de clientes. Gerencie relacionamentos com executivos. Garanta que os resultados da entrega sejam consistentes em grandes projetos plurianuais. Sua capacidade de influenciar stakeholders seniores, supervisionar equipes de 100+ recursos e construir relacionamentos de confiança no nível da diretoria (C-suite) é essencial. Você traz fortes habilidades de comunicação, uma abordagem colaborativa e o pensamento criativo e agilidade de aprendizado para se adaptar à medida que a função evolui.

O que você construirá

Onde você pertence

Na SAP, você fará parte de uma comunidade global de entrega voltada para o cliente que valoriza a confiança, a responsabilidade e a parceria de longo prazo. Você trabalhará em estreita colaboração com clientes, parceiros e equipes internas, e crescerá dentro de uma cultura que prioriza o sucesso do cliente, a colaboração e a melhoria contínua em engajamentos de entrega complexos. Valorizamos as habilidades que você traz e o apoiamos para desenvolvê-las por meio de nossas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Você possui sólida experiência em governança de programas. Você é proficiente em gerenciar escopo, agendar projetos, lidar com conflitos e alinhar stakeholders em ambientes de entrega complexos.

Você atuará como o principal ponto de contato executivo da SAP para um Programa de Transformação de Processos e Sistemas (PST) plurianual — um engajamento estratégico e faturável. Você estabelecerá uma governança de programa robusta, orientará gerentes de entrega, garantirá a satisfação do cliente a longo prazo e posicionará a SAP para o crescimento contínuo dos negócios nesta conta principal. Você liderará a implementação e adoção de soluções SAP e não-SAP. Sua função é crucial para o sucesso do projeto, pois você gerenciará cronogramas e entregas. Além disso, você priorizará a satisfação do cliente construindo e mantendo relacionamentos de confiança com os principais stakeholders.

Liderar a governança geral de um programa. Supervisionar todos os projetos, desde o suporte a vendas até a implementação e pós-go-live. Gerenciar cronogramas e entregas. Garantir a satisfação do cliente.

Construir e manter a confiança com os líderes dos clientes gerenciando relacionamentos ativamente. Mostrar o valor das soluções SAP. Criar relacionamentos de trabalho abertos e de confiança.

Identificar, desenvolver e executar oportunidades de negócios estratégicos. Criar planos de valor de longo prazo que se alinhem aos objetivos do cliente. Expandir os serviços SAP e trabalhar com as vendas de licenças SAP para concluir negócios de software.

Informações Adicionais

Todas as suas informações serão mantidas em sigilo de acordo com as diretrizes de EEO.

A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade para candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você estiver interessado em se candidatar a uma vaga na SAP e precisar de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou para concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].

Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem se aplicar a cargos em Treinamento Vocacional.

Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta sua idade, raça, religião, origem nacional, etnia, idade, gênero (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência.

Transparência da Faixa de Remuneração

A SAP acredita que a transparência salarial é essencial para promover uma cultura honesta, solidária e inclusiva e é uma parte importante do nosso compromisso com a equidade salarial. A faixa salarial para esta posição está incluída na publicação da vaga. A remuneração real oferecida ao candidato selecionado ficará dentro dessa faixa e dependerá de fatores como educação, habilidades, experiência, localização e escopo da função, conforme determinado durante o processo de seleção. Quando aplicável, a SAP também pode oferecer oportunidades de incentivo variável e benefícios adicionais, sujeitos aos termos dos planos e políticas relevantes. Qualquer valor de incentivo variável é baseado em metas, com pagamentos reais dependentes do desempenho da empresa e individual. Consulte este link para obter um resumo dos benefícios e requisitos de elegibilidade da SAP: Benefícios da SAP na América do Norte.

Uso de IA no Processo de Recrutamento

Para obter informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para o Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.

Observe que qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.

Remuneração: USD 151900 - USD 340900 - anual