JPMorgan Chase & Co.
RJ Young
A função de Engenheiro de Sistemas foca na entrega de trabalhos planejados (implantações, atualizações, upgrades e migrações) e no fornecimento de suporte robusto de nível 2 conforme necessário. Esta função é responsável por executar trabalhos técnicos planejados com um forte foco em qualidade, validação e transferência clara de responsabilidades. O engenheiro segue padrões documentados e disciplina de mudanças, comunica claramente o escopo, riscos e dependências, e produz documentação técnica detalhada (as-built) para apoiar a manutenibilidade a longo prazo. A função exige uma comunicação forte voltada ao cliente, incluindo atualizações de status claras e a capacidade de explicar resultados técnicos em linguagem simples, bem como uma colaboração próxima com engenheiros seniores e de escalonamento para garantir que os problemas sejam escalados precocemente, as lições aprendidas sejam registradas e os padrões e checklists sejam continuamente aprimorados.
Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.
Este trabalho ocorre principalmente em um ambiente de escritório profissional. A função fornece suporte remoto aos ambientes dos clientes a partir do nosso escritório e realiza atividades práticas de staging/build/testes de equipamentos em um ambiente de escritório/laboratório. Visitas presenciais aos clientes podem ser necessárias com base no escopo do contrato.
Esta posição pode exigir ficar em pé, curvar-se e levantar equipamentos durante atividades de staging/build. Capacidade de levantar e carregar até 40 libras, e de montar equipamentos em rack com assistência, conforme necessário.
Tempo integral. O horário típico é de segunda a sexta-feira durante o horário comercial. Trabalho ocasional à noite/fim de semana pode ser necessário para janelas de manutenção, migrações ou eventos urgentes. Rotação leve de sobreaviso (geralmente uma vez a cada poucos meses).
Visitas presenciais ocasionais aos clientes podem ser necessárias para contratos específicos, migrações ou escalonamentos.
Cidadania dos EUA necessária para dar suporte a determinados clientes e ambientes regulamentados.
A Velocity1 oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
Observe que a descrição do cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, funções ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Funções, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio.
Plataforma de recrutamento reverso para programadores