Estados Unidos
Be Structured Technology Group
Revolutional, LLC
Engenheiro de Segurança Cibernética III
Estados Unidos
New Carrollton, Maryland, United States · Martinsburg, West Virginia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Posição
A Revolutional oferece soluções tecnológicas avançadas e suporte a missões para agências federais em ambientes civis, de saúde e de segurança nacional. Aplicamos capacidades modernas, incluindo IA/ML, nuvem, segurança cibernética e modernização de TI para resolver desafios complexos, permitir operações mais rápidas e seguras e impulsionar resultados de missão mensuráveis.
Estamos redefinindo a forma como a tecnologia federal é construída e entregue, operando com uma mentalidade de produto, priorizando velocidade, senso de dono e execução em vez de burocracia.
Cargo: Engenheiro de Segurança Cibernética III
Localização: Área metropolitana de Washington, DC – presencial/híbrido nas instalações do cliente, com teletrabalho autorizado conforme aprovado
Regime: Tempo integral
Salário: $155,000 - $185,000
Credenciamento: Top Secret
Viagens: 0% (presença no local nas instalações do cliente conforme direcionado)
Estamos buscando um Engenheiro de Segurança Cibernética III sênior que desenvolva e implemente soluções de segurança cibernética para proteger sistemas e redes contra ameaças potenciais para um Centro de Operações de Segurança (SOC) 24x7x365 que apoia uma grande agência federal. Esta função lidera projetos técnicos com as partes interessadas, desenvolve mitigações para incidentes e ameaças em evolução, desenvolve e mantém padrões e políticas de segurança cibernética e promove a conscientização sobre segurança cibernética.
O candidato selecionado irá:
Aqui na Revolutional, temos o prazer de ter sido reconhecidos repetidamente por nossa excelente cultura de trabalho, pelo trabalho inovador que realizamos e pelos funcionários em nossa equipe que fazem a diferença a cada dia. Alguns desses reconhecimentos incluem:
- Reconhecida como um dos 20 "Melhores Lugares para Trabalhar na Virgínia"
- Destinatária do Medalhão de Ouro HireVets do Departamento do Trabalho
- Certificação Great Place to Work por cinco anos consecutivos
- Uma empresa Fantastic 50 da Câmara de Comércio da Virgínia
- Uma empresa Tech 100 do Conselho de Tecnologia do Norte da Virgínia
- Lista Inc. 5000 das empresas que mais crescem por onze anos
- Vencedora do prêmio SBA SBIR Tibbett's por duas vezes
- Certificação Virginia Values Veterans (V3)
Reconhecemos que cada parte do nosso sucesso é resultado de nossas equipes de profissionais trabalhadores, motivados e inovadores que se orgulham de se chamar parte da família Revolutional! Além de remuneração competitiva, uma cultura focada na família e um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo, oferecemos a todos os funcionários em tempo integral uma variedade de benefícios, incluindo, mas não se limitando a
Confira nosso Revolutional | LinkedIn para descobrir um pouco mais sobre quem somos e se somos o próximo passo certo para sua carreira!
Responsabilidades
- Liderar a engenharia de soluções complexas de segurança para SOC.
- Ser responsável pelos padrões e políticas de segurança cibernética para as áreas designadas.
- Desenvolver mitigações para incidentes graves e ameaças em evolução.
- Promover a conscientização sobre segurança cibernética e orientar engenheiros.
- Desenvolver e implementar soluções de segurança cibernética para proteger sistemas e redes contra ameaças.
- Pesquisar e testar novas tecnologias de segurança cibernética.
- Investigar e resolver problemas de soluções de segurança cibernética.
- Garantir que as soluções de segurança cibernética estejam em conformidade com as políticas e diretrizes organizacionais.
- Auxiliar nas configurações, validar sistemas complexos seguros e testar produtos e sistemas de segurança para detectar vulnerabilidades.
- Implantar, configurar e manter ferramentas, sensores e plataformas de SOC.
- Apoiar o ajuste de sensores, regras e alertas para melhorar a qualidade da detecção.
- Interagir com as partes interessadas no processo de design estratégico para traduzir requisitos de segurança e de negócios em projetos técnicos.
- Desenvolver documentação de engenharia, incluindo documentos de design, planos de teste e registros de configuração.
- Desenvolver mitigações em resposta a incidentes de segurança e ameaças cibernéticas em evolução.
- Desenvolver e manter padrões e políticas de segurança cibernética.
- Promover a conscientização sobre segurança cibernética entre as equipes técnicas.
- Orientar engenheiros juniores e revisar o trabalho técnico.
- Liderar avaliações de tecnologia, protótipos e pesquisas de mercado para novas soluções de segurança.
Habilidades e Experiência Necessárias
- Bacharelado em Segurança Cibernética, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou área relacionada e 7+ anos de experiência profissional relevante; três (3) anos de experiência relevante adicional podem ser substituídos no lugar de um diploma.
- Experiência profunda em engenharia de tecnologias de segurança corporativa em grandes ambientes.
- Experiência liderando esforços de design técnico com as partes interessadas.
- Experiência no desenvolvimento de padrões de segurança, políticas e documentação de engenharia.
- Fortes habilidades de script e automação.
- Conhecimento prático de NIST CSF, NIST SP 800-53 e FedRAMP.
- Credenciamento Top Secret ativo.
Autorização de Trabalho/Credenciamento: Cidadania dos EUA é necessária com credenciamento Top Secret ativo.
Desejável
- Certificações como CISSP, GIAC (GCIA, GCED, GCDA) ou certificações de segurança em nuvem.
- Experiência com engenharia de SOC híbrida local e em nuvem.
- Experiência em um SOC de uma grande agência civil federal.
#Dice #LinkedIn
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A Revolutional é um empregador de igualdade de oportunidades, oferecendo igualdade de oportunidades de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, idade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou genética. A Revolutional adota e adotará ações afirmativas para empregar e promover no emprego indivíduos com deficiência e veteranos protegidos. Para realizar o trabalho acima com sucesso, um indivíduo deve possuir o conhecimento, as habilidades e as capacidades listadas; atender à educação e experiência de trabalho exigidas; e deve ser capaz de realizar cada dever e responsabilidade essencial de forma satisfatória. Outras tarefas além das listadas podem ser atribuídas conforme necessário para atender às necessidades de negócios. Acomodações razoáveis serão feitas para permitir que um candidato com deficiência se candidate com sucesso e/ou desempenhe as funções essenciais do trabalho. Se você precisar de uma acomodação, entre em contato com [email protected].
Cartaz “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” | U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- Planos de seguro médico tradicionais e elegíveis para HSA
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