Administrador de Sistemas Sênior

Estamos em busca de um Administrador de Sistemas Sênior para liderar todas as funções de Administração de Sistemas e Helpdesk, fornecendo expertise técnica prática e orientando o trabalho diário dos membros juniores da equipe de TI. Esta função desempenha um papel fundamental na manutenção de um ambiente tecnológico seguro, confiável e escalável que suporte as operações da Rebel Athletic. O candidato ideal possui excelência em Microsoft 365, Entra ID, Intune, Shopify, Freshservice e governança de segurança, e prospera em um ambiente dinâmico onde a resolução de problemas é um desafio diário.

$70,000 - $85,000 por ano

Condições de Trabalho

Posição de tempo integral operando em um ambiente de escritório e armazém profissional.

Trabalho predominantemente baseado em escritório, envolvendo períodos prolongados sentado e uso de computador.

Uso frequente de computadores, múltiplos monitores, sistemas técnicos e plataformas de gerenciamento de TI.

Viagens ocasionais entre as unidades da Rebel Athletic podem ser necessárias.

Pode exigir disponibilidade fora do horário comercial normal para manutenção programada de sistemas, problemas técnicos urgentes ou projetos de alta prioridade.

Requer a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades, responder a escalonamentos técnicos e manter o foco sob pressão de prazos.

Interação regular com funcionários, líderes de departamento, fornecedores externos e membros da equipe de TI em toda a organização.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

A Rebel Athletic LLC é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Consideramos todos os candidatos qualificados sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, status militar ou qualquer outra característica protegida. Proibimos estritamente a retaliação contra indivíduos que levantem preocupações ou participem de investigações.

• Folga Remunerada (PTO).

• Feriados pagos pela empresa disponíveis imediatamente após a contratação.

• Oportunidade de bônus discricionário anual.

• Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida.

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de vida suplementar, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo e opções de cobertura adicionais.

• Plano 401(k) com contrapartida da empresa.

A elegibilidade aos benefícios e as datas de vigência dependem da política da empresa e dos requisitos do plano.