Estados Unidos
B&A
Re:Build Manufacturing
Líder de Projeto Microsoft 365 - Vaga por Contrato
Estados Unidos
Wilmington, Massachusetts, United States
AWS
Tradução automática. Consulte o original.
Quem é a Re:Build Manufacturing?
Na Re:Build, nossa missão é garantir que a próxima geração de produtos importantes seja fabricada, em escala, nos Estados Unidos. Estamos estabelecendo as bases para um futuro melhor para nossos clientes, funcionários e comunidades, revitalizando a base industrial americana e criando empregos significativos em todo o país, inclusive em regiões historicamente desindustrializadas.
Operamos uma plataforma de manufatura avançada e de ponta a ponta que faz parceria com empresas industriais e inovadores para levar produtos desde o primeiro conceito até a produção em larga escala em verticais críticas, incluindo aeroespacial e defesa, eletrificação, medicina, energia e meio ambiente, e robótica e automação.
A maneira como operamos é tão importante quanto o trabalho que realizamos. Ela é guiada pelo The Re:Build Way, 16 princípios que moldam como colaboramos uns com os outros, fazemos parcerias com nossos clientes e fornecedores e contribuímos para as comunidades onde operamos. Os princípios do The Re:Build Way
Quem é a Re:Build Fikst?
A Re:Build Fikst, uma empresa Re:Build Manufacturing, é uma firma dinâmica de desenvolvimento de produtos e consultoria de engenharia localizada em Wilmington, MA. Trabalhamos com clientes pioneiros para desenvolver sua tecnologia, projetar seus produtos e levar esses produtos à produção. As áreas de especialização da Re:Build Fikst incluem automação industrial, robótica, instrumentos e consumíveis biomédicos, microfluídica, design de plásticos especiais, óptica e design para manufatura. Possuímos amplas capacidades internas de laboratório e prototipagem rápida, incluindo CNCs, impressoras 3D e cortadoras a laser, que ajudam a facilitar nossa capacidade de prototipar e inovar rapidamente. Como parte da Re:Build Manufacturing, somos capazes de colaborar com outros locais membros e aproveitar uma rede maior de capacidades, incluindo compósitos, design industrial, análise estrutural e design de sistemas embarcados.
A Oportunidade
Estamos procurando um Líder de Integração Microsoft 365 prático para assumir uma importante transformação tecnológica na Re:Build Fikst: liderar nossa migração do Google Workspace para o Microsoft 365 GCCH e ajudar a construir a colaboração, identidade, segurança e ambiente de usuário final que apoiarão nossa equipe daqui para frente.
Esta é uma oportunidade ideal para alguém que ama tanto o lado técnico quanto o humano da TI. Você trabalhará lado a lado com nosso atual Líder de TI, que traz um conhecimento profundo do nosso ambiente Google e das necessidades diárias de negócios. Você trará experiência em migração para Microsoft 365, criará o plano, apoiará a execução, resolverá problemas difíceis e ajudará nossos funcionários a fazer a transição sem problemas.
O que você fará
- Liderar a migração de ponta a ponta do Google Workspace para o Microsoft 365, desde a descoberta e planejamento até o piloto, transição, estabilização e suporte pós-migração.
- Avaliar o ambiente atual do Google Workspace, usuários, grupos, dados, permissões, integrações, fluxos de trabalho e dependências; identificar riscos de migração e desenvolver um roteiro prático.
- Projetar e configurar o ambiente Microsoft 365 de destino no Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, Intune, Office, Defender e serviços relacionados.
- Planejar e executar a migração de e-mail, calendários, contatos, conteúdo do Google Drive, dados compartilhados, usuários, grupos, permissões e fluxos de trabalho de colaboração, conforme apropriado.
- Desenvolver abordagens de identidade, acesso, dispositivo, segurança, retenção, compartilhamento e governança que sejam escaláveis, suportáveis e alinhadas com as necessidades de negócios.
- Criar e executar migrações piloto, validar dados e permissões, solucionar problemas, gerenciar atividades de transição e minimizar a interrupção para os funcionários.
- Fazer parceria próxima com o Líder de TI, partes interessadas do negócio, fornecedores e recursos da Microsoft para tomar decisões técnicas sólidas e manter o projeto em movimento.
- Assumir a responsabilidade pelo plano de projeto de migração, marcos, riscos, dependências, testes, comunicação de status e documentação técnica.
- Criar comunicações claras para o usuário final, treinamento e suporte à adoção para que os funcionários entendam não apenas como usar as novas ferramentas, mas como trabalhar efetivamente no novo ambiente.
- Transferir conhecimento para a equipe interna de TI e deixar um ambiente Microsoft 365 limpo, bem documentado e sustentável.
- Apoiar projetos de TI mais amplos e necessidades de serviço à medida que as prioridades evoluem, particularmente se a função for convertida em uma posição de longo prazo.
O que você traz para a equipe
- Bacharelado em tecnologia da informação ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
- 7+ anos projetando, construindo, dando suporte e solucionando problemas de infraestrutura corporativa.
- Experiência comprovada liderando com sucesso uma ou mais migrações para Microsoft 365; experiência direta em migração de Google Workspace para Microsoft 365 é fortemente preferida.
- 5+ anos de forte experiência prática em administração de Microsoft 365 no Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, Intune, Office e Defender.
- Experiência com avaliação de migração, mapeamento de identidade e permissão, planejamento de coexistência/transição, migrações piloto, validação de dados, solução de problemas e estabilização pós-migração.
- Forte compreensão de identidade e serviços de infraestrutura central, incluindo Active Directory, DNS, DHCP, VLAN, VPN, Microsoft Server e ambientes híbridos/em nuvem.
- Experiência com implantação e gerenciamento de endpoints, incluindo PCs Windows, iPads, salas de conferência, Intune, Apple Business Manager, Autopilot e Company Portal.
- Capacidade de avaliar e trabalhar com ferramentas de migração, automação, script e relatórios.
- Fortes habilidades de liderança de projeto com a capacidade de traduzir uma migração técnica complexa em um plano claro, comunicar progresso e riscos e conduzir decisões.
- Excelentes habilidades de comunicação e parceria. Você pode trabalhar confortavelmente com especialistas técnicos, líderes de negócios, fornecedores e colegas de trabalho e explicar questões complexas em linguagem prática.
- Uma mentalidade prática e proativa. Você gosta de resolver problemas, testar soluções, documentar o que aprende e deixar os sistemas melhores do que os encontrou.
Diferenciais
- Experiência com Microsoft Migration Manager, AvePoint Fly ou ferramentas de migração de terceiros.
- Experiência no suporte a ambientes de engenharia, sistemas CAD, laboratórios, manufatura ou organizações de desenvolvimento de produtos.
- Experiência com plataformas em nuvem em Microsoft Azure, AWS e/ou Google Cloud.
- Experiência em cibersegurança e conformidade, particularmente CMMC, GCC High, FedRAMP ou ambientes regulamentados.
- Certificações Microsoft 365, Azure ou certificações Microsoft relacionadas.
- Experiência no uso de IA e ferramentas de automação para melhorar as operações de TI, documentação, suporte ou produtividade dos engenheiros.
Como será o sucesso
- Uma migração bem planejada com propriedade clara, marcos, riscos e comunicação.
- Usuários, dados, permissões e fluxos de trabalho de colaboração fazem a transição com precisão e com o mínimo de interrupção nos negócios.
- Os funcionários se sentem apoiados e confiantes trabalhando no Microsoft 365.
- A equipe interna de TI possui a documentação, o conhecimento e as ferramentas necessárias para dar suporte com confiança ao ambiente após a migração.
- O ambiente Microsoft 365 GCCH é seguro, escalável, sustentável e pronto para apoiar o crescimento contínuo da Re:Build Fikst.
Detalhes Adicionais
Esta função destina-se a uma contratação por contrato. Os termos e a remuneração serão determinados com base na experiência, qualificações, escopo do projeto e estrutura do compromisso.
Queremos trabalhar com pessoas que reflitam as comunidades nas quais operamos
A Re:Build Manufacturing orgulha-se de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade, status de veterano, estado civil, status parental, histórico cultural, nível organizacional, estilos de trabalho, tempo de serviço e experiências de vida. Ou por qualquer outro motivo.
A Re:Build compromete-se a fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências em nossos procedimentos de candidatura a emprego. Se você precisar de assistência ou de uma acomodação devido a uma deficiência, pode entrar em contato conosco pelo e-mail [email protected] ou pode nos ligar pelo número 617.909.6275.
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