PSEG Long Island

Engenheiro Sênior de Firewall

Tradução automática. Consulte o original.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS DE EEO (Clique no link abaixo)

Requisição: 82403

Faixa Salarial: $ 101,600[data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAFiS0dEAf8CLd4AAAAEZ0lGZwAAAAp8We1TAAAADGNtUFBKQ21wMDcxMgAAAAdPbbelAAAACklEQVQY02NgAAAAAgABmGNs1wAAAABJRU5ErkJggg==] - $ 160,900

Categoria de Local de Trabalho: Híbrido

A PSEG não está oferecendo patrocínio de visto para esta posição.

Algumas posições na PSEG exigem acesso a informações cobertas pelo regulamento do Departamento de Energia 10 CFR 810 (Parte 810). Se aplicável, o candidato aprovado deve comprovar que é: (1) cidadão ou nacional dos EUA; OU (2) residente permanente legal dos Estados Unidos (portador de I-551 Não Condicional / Green Card / Cartão de Residente Permanente); OU (3) cidadão, nacional ou residente permanente de um destino "Geralmente Autorizado" na lista anexa psegliny.com/-/media/PSEG/LIPublic/AboutUs/Files/AppxA-Part810-Title10.ashx e não é também cidadão, nacional, residente permanente de nenhum país não listado; OU (4) um "Indivíduo Protegido" sob a Lei de Imigração e Naturalização (8 U.S.C 1324b(a)(3)).

Como funcionário da PSEG Long Island, você deve estar ciente de que durante os esforços de restauração de tempestades/interrupções, pode ser necessário realizar funções diferentes das operações normais e trabalhar horas extras além de sua programação de trabalho regular. Você também pode ser obrigado a trabalhar nas instalações ou em um local alternativo, conforme instruído pela empresa.

Para todas as funções, o programa de testes de drogas e álcool da PSEGLI inclui testes pré-emprego, testes por causa e testes pós-incidente/acidente.

Funcionários que são contratados ou transferidos para uma função regulamentada federalmente (incluindo posições cobertas por regulamentos USDOT, PHMSA ou NRC) estão sujeitos a testes aleatórios de drogas e álcool, incluindo marijuana. Embora numerosos estados em todo o país tenham legalizado produtos de marijuana/cannabis recreativa e medicinalmente, o uso desses produtos é proibido para funcionários em funções regulamentadas federalmente. Observe que o uso de produtos de CBD pode resultar em um teste de drogas positivo para THC/Marijuana e tal uso não é uma explicação médica legítima para um resultado positivo.

Se você é um funcionário atual da PSEG e recebeu uma oportunidade com a PSEG Long Island, você será tratado como um novo contratado. Observe que, como um novo contratado na subsidiária de Long Island, seus benefícios mudarão e geralmente serão consistentes com outros novos contratados da PSEG Long Island similarmente situados. Da mesma forma, para funcionários da PSEG Long Island que aceitam oportunidades de emprego com a PSEG ou qualquer uma de suas subsidiárias (exceto a PSEG Long Island), seus benefícios mudarão e geralmente serão consistentes com outros novos contratados similarmente situados daquela empresa.

A PSEGLI é um empregador com igualdade de oportunidades, dedicado a uma política de não discriminação no emprego, incluindo o processo de contratação, com base em qualquer característica legalmente protegida. Características legalmente protegidas incluem raça, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, estado civil, orientação sexual, deficiência ou status de veterano ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local nas localidades onde a PSEG emprega indivíduos.

A PSEGLI está comprometida em fornecer acomodações razoáveis a indivíduos com deficiências. Se você tem uma deficiência e precisa de assistência para se candidatar a uma vaga, ligue para 973-430-3845 ou envie um e-mail para [email protected].

Se você precisar solicitar uma acomodação razoável para realizar as funções essenciais do trabalho, envie um e-mail para [email protected]. Qualquer informação fornecida sobre uma deficiência será mantida estritamente confidencial e não será compartilhada com ninguém envolvido na tomada de uma decisão de contratação.

Conheça seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal psegliny.com/-/media/PSEG/LIPublic/AboutUs/Files/22-088-EEOC-KnowYourRights.ashx

Empresa: PSEG Long Island

RESUMO DA VAGA

Somos uma das maiores empresas de energia do país, com a visão de impulsionar um futuro onde as pessoas usem a energia de forma mais eficiente, e ela seja mais segura e entregue de forma mais confiável do que nunca. Também estamos profundamente conectados às comunidades que servimos, com mais de 13,000 colaboradores trabalhando juntos para apoiar nossos clientes e fazer a diferença todos os dias.

Aqui, você terá a estabilidade e as oportunidades empolgantes que vêm de ser uma empresa Fortune 500 — juntamente com um ambiente de trabalho acolhedor e amigável, onde suas contribuições são valorizadas.

Oferecemos um ambiente de trabalho flexível, projetado para equilibrar as necessidades dos funcionários com a colaboração e a excelência operacional. As funções se enquadram em duas categorias:

  1. Presencial: Funcionários trabalham presencialmente todos os dias.
  1. Híbrido: Uma combinação de trabalho remoto e presencial, com pelo menos três dias presenciais por semana exigidos.

Mais de 13,000 pessoas já chamam a PSEG de seu lar profissional, orgulhando-se de fornecer um serviço seguro e confiável a milhões de clientes. Se você está procurando um lugar onde possa construir uma carreira significativa e ajudar a impulsionar e apoiar nossas comunidades, adoraríamos recebê-lo na equipe.

Esta posição está envolvida no ciclo de vida completo da tecnologia e é responsável por projetar, configurar, testar, implementar e dar suporte a software, hardware e sistemas. Trabalhe em estreita colaboração com Analistas e Gerentes de Produto para entender os requisitos de negócios que impulsionam a análise e o design físico de soluções técnicas. Os Engenheiros de Tecnologia podem ser designados para funções de implementação ou suporte. A implementação envolve a criação de novas soluções baseadas em tecnologia, enquanto o suporte envolve atualizações, manutenção ou resolução de problemas em soluções de tecnologia existentes.

Como funcionário, se você for regularmente escalado para trabalhar 20 horas ou mais por semana, terá acesso a uma ampla gama de benefícios abrangentes projetados para apoiar seu bem-estar total: médico, odontológico, visão, licença paternidade e programas de licença familiar, programas de saúde comportamental, 401(k) com contrapartida da empresa, seguro de vida, reembolso de mensalidades e generosas férias remuneradas.

RESPONSABILIDADES DA VAGA

  1. Aplicação de conceitos, melhores práticas e funções para projetar e implementar designs de rede complexos e seguros.
  1. Avança as capacidades de automação de rede por meio da Identificação, arquitetura, design, configuração, construção, documentação e manutenção de soluções para atender aos requisitos de negócios ou tecnologia.
  1. Fornece treinamento sobre essas ferramentas e soluções para os membros da equipe.
  1. Avalia soluções de tecnologia de rede existentes para determinar a adequação aos novos requisitos.
  1. Pesquisa e recomenda soluções inovadoras, alternativas em colaboração com outras partes interessadas para garantir a integração adequada da(s) nova(s) solução(ões) de tecnologia com a(s) solução(ões) e processos existentes.
  1. Cria soluções de rede com base em um processo disciplinado, incluindo o atendimento a todos os requisitos de gerenciamento de mudanças, segurança, padrões de qualidade, produto e requisitos operacionais de serviço.
  1. Mantém-se atualizado em tecnologias de rede e tendências do setor, incluindo a participação no planejamento e execução de patches críticos e atualizações de versão.
  1. Torna as soluções e partes de soluções prontas para produção, seguindo os processos padrão de gerenciamento de mudanças, preenchendo formulários necessários, seguindo procedimentos, preenchendo documentos de controle de versão, etc.
  1. Atua como mentor técnico para membros da equipe e usuários finais não técnicos.
  1. Regulamento do Departamento de Energia 10 CFR 810 é exigido.

QUALIFICAÇÕES ESPECÍFICAS DA VAGA

  1. Bacharelado
  1. 6 anos de experiência em redes de TI, com pelo menos três anos de experiência em realizar algumas das seguintes atividades: projetar, implementar, operar e gerenciar múltiplos projetos de rede e/ou sistemas de TI em larga escala.
  1. Experiência diversificada em design e implementação de rede/sistemas/segurança de infraestrutura de rede de dados com base em frameworks de segurança como NIST e CIS.
  1. Experiência comprovada na criação e manutenção de várias tecnologias e ferramentas de LAN/WAN Segura e Zero-Trust.
  1. Conhecimento aprofundado de IOS da Cisco, firewalls de próxima geração, IPS/IDS, Redes Privadas Virtuais (VPNs), Firewalls de Aplicação Web, balanceadores de carga F5 e outras tecnologias de segurança de rede que possam surgir com o tempo.
  1. Conhecimento prático de ferramentas de gerenciamento e monitoramento de segurança de rede (por exemplo, FireMon, SolarWinds, Firepower Monitoring Center (FMC), etc.), Cisco ISE e comandos para garantir a resolução rápida e eficiente de problemas.
  1. Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente e multitarefa eficazmente, com forte capacidade analítica, habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
  1. Habilidades comprovadas de comunicação verbal e escrita e facilitação; capacidade comprovada de desenvolver business cases e vender conceitos de investimento em rede e promover relacionamentos de trabalho com partes interessadas-chave.
  1. Experiência comprovada na definição de métricas que medem o sucesso da solução tecnológica na abordagem dos requisitos de negócios e técnicos, bem como na obtenção dos resultados desejados.
  1. Exposição a conceitos e melhores práticas de cibersegurança.
  1. Regulamento do Departamento de Energia 10 CFR 810 é exigido.

Desejável

  1. Certificações Cisco - CCNP Datacenter, CCNP Routing and Switching, Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  1. Amazon Solution Architect - Certificação
  1. Conhecimento de plataformas de tecnologia virtual, incluindo VMware vCenter, vSphere e integração com Cisco UCS

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