Pave

Engenheiro de Software, Plataforma de Desenvolvedor

TypeScriptNode.jsKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.

QUEM SOMOS

Na Pave, estamos construindo a plataforma de remuneração líder do setor, combinando o maior conjunto de dados de remuneração em tempo real do mundo com profunda experiência em IA e machine learning. Nossa plataforma está aperfeiçoando a arte e a ciência da remuneração para dar a 9,000+ empresas uma confiança inigualável em cada decisão de remuneração.

Empresas de alto nível como OpenAI, McDonald’s, Instacart, Atlassian, Affirm, Ericsson, Synopsys, Stripe, Doordash, Fanatics, Databricks e Waymo usam a Pave, transformando cada decisão de pagamento em uma vantagem competitiva. Mais de $190 bilhões em gastos totais com remuneração são gerenciados em nossos fluxos de trabalho, e 80% das empresas da lista AI 50 da Forbes forbes.com/lists/ai50/ usam a Pave para fazer o benchmarking de remuneração.

O futuro da remuneração é em tempo real e preditivo, e estamos fazendo isso acontecer agora. Levantamos $175 milhões em financiamento de investidores líderes como Andreessen Horowitz (a16z), Index Ventures, Y Combinator, Insight Partners, Atomico, Venture Partners e Craft Ventures.

A EQUIPE DE PLATAFORMA DE DESENVOLVEDOR NA PAVE

A equipe de Plataforma de Desenvolvedor é proprietária da base que impulsiona a Pave - desde a infraestrutura que mantém nosso produto confiável e escalável até os sistemas de desenvolvimento que ajudam nossas equipes de produto, dados e engenharia a avançar rapidamente com confiança. À medida que agentes de codificação assumem um trabalho mais significativo ao lado dos engenheiros, estamos estendendo essa mesma plataforma para ajudar humanos e agentes a construir, verificar, enviar, operar e melhorar software de forma confiável em produção.

VIDA NA PAVE

Fundada em 2019 com um propósito claro e uma equipe que nunca vacilou, a Pave cresceu e se tornou uma força global em gestão de remuneração — dando a milhares de empresas as ferramentas para assumir o controle, construir confiança e ganhar credibilidade em cada decisão de pagamento que tomam. E estamos apenas começando. Com sede no Distrito Financeiro de São Francisco, com centros regionais no Flatiron District de Nova York, Salt Lake City, Cracóvia (Polônia) e no Reino Unido — onde quer que você esteja, encontrará a mesma coisa: pessoas que realmente se importam com o trabalho, umas com as outras e com os clientes que dependem da Pave.

Operamos uma cultura híbrida que reúne as equipes pessoalmente 4 dias por semana — e toda sexta-feira, a empresa inteira se reúne para nosso Team Sync: café da manhã, boas-vindas a novos contratados, atualizações de produtos, conversas informais e, sim, o Kahoot ocasional. É uma das coisas que as pessoas notam quando se juntam a nós — que realmente gostamos de passar tempo juntos.

Nossa cultura é moldada por cinco valores que vivemos todos os dias:

  1. Seja intelectualmente honesto — A verdade acima do conforto. Enfrentamos a realidade claramente e falamos diretamente, mesmo quando é difícil.
  1. Jogue para vencer — Não estamos aqui para participar. Estamos aqui para ser a plataforma de remuneração nº 1 do mundo, e agimos como tal.
  1. Mantenha o Padrão Platina da Pave — Mantemos a barra mais alta — para nossos clientes, nossos dados e uns para os outros.
  1. Um time — Ganhamos e perdemos juntos. Títulos não impulsionam decisões aqui — objetivos compartilhados sim.
  1. Hug of Jawn — Difícil de definir, impossível de não notar. Pergunte ao seu recrutador.

Nossa Visão: Desbloquear um mercado de trabalho construído sobre a confiança.

Nossa Missão: Construir confiança em cada decisão de remuneração.

Construímos software que transforma a forma como as empresas pagam seus funcionários — e acreditamos que a equipe por trás desse software merece a mesma consideração. Se você está pronto para ajudar a moldar o futuro da remuneração ao lado de pessoas inteligentes, humildes e genuinamente motivadas pelo problema que estamos resolvendo, adoraríamos conhecê-lo.

O QUE VOCÊ FARÁ

  1. Engenharia de agentes: Construir infraestrutura compartilhada para ambientes de agentes, contexto de repositório, fluxos de trabalho orientados a eventos, verificação, runtimes, fluxos de merge automatizados e medição.
  1. Ferramentas de CI/CD e monorepo: Melhorar limites de dependência, builds e testes diferenciais, desempenho de CI, confiabilidade de testes, velocidade de merge e confiabilidade e velocidade de implantação.
  1. Ambientes de desenvolvedor e abstrações de plataforma: Tornar o desenvolvimento local e remoto rápido e reproduzível, e melhorar sistemas como jobs em segundo plano e Infraestrutura como Código (IaC) para que engenheiros e agentes possam usá-los com segurança e menos conhecimento especializado em plataforma.
  1. Infraestrutura, escala e confiabilidade: Construir, operar e evoluir a infraestrutura subjacente que impulsiona a Pave. Melhorar a escalabilidade, desempenho, confiabilidade, eficiência de custos e saúde operacional à medida que o uso do produto e a complexidade técnica crescem.

O QUE VOCÊ TRAZ

  1. Estamos contratando em vários níveis de experiência e otimizamos para o potencial de crescimento. Você pode já se sentir confortável liderando iniciativas ambíguas entre equipes, ou pode estar no início dessa jornada e ansioso para assumir uma propriedade mais ampla rapidamente.
  1. Você provavelmente prosperará aqui se:
  1. Tiver experiência anterior em engenharia de software em sistemas backend, infraestrutura, ferramentas de desenvolvedor ou experiência do desenvolvedor.
  1. For um forte solucionador de problemas e pensador sistêmico que aprende sistemas desconhecidos rapidamente.
  1. Se importar profundamente com a produtividade do desenvolvedor, loops de feedback rápidos, sistemas confiáveis e abstrações bem pensadas.
  1. Estiver entusiasmado em construir a infraestrutura que torna os agentes de codificação participantes confiáveis no ciclo de vida de desenvolvimento de software.
  1. Tiver experiência com áreas como CI/CD, sistemas de build, monorepos, infraestrutura em nuvem, Kubernetes, testes ou observabilidade - não esperamos experiência em todas elas.
  1. Tiver orgulho de ser proprietário de sistemas ao longo do tempo, não apenas de entregá-los: medindo como eles funcionam em produção, diagnosticando problemas e tornando-os continuamente mais rápidos, seguros, escaláveis e confiáveis.
  1. For pragmático, colaborativo e entusiasmado em assumir escopo e propriedade crescentes ao longo do tempo.

Algumas das tecnologias com as quais trabalhamos incluem TypeScript, Node.js, MySQL, OrbStack, Kubernetes, Terraform, Datadog, GitHub Actions, E2B, ClickHouse e Incident.io.

REMUNERAÇÃO, É O QUE FAZEMOS.

O salário é apenas um componente do pacote de remuneração total da Pave para os funcionários. Seu pacote de recompensas totais na Pave incluirá ações (equity), cobertura médica, odontológica e oftalmológica de primeira linha, uma política de folga remunerada (PTO) ilimitada e muitos outros benefícios específicos da região. Seu nível é baseado em nossa avaliação do seu desempenho na entrevista e experiência, sobre o qual você sempre pode perguntar ao gerente de contratação para entender com mais detalhes. Esta faixa salarial pode incluir vários níveis.

A remuneração em dinheiro alvo para esta posição é (o nível depende da experiência e do desempenho no processo de entrevista)

  • P2: $141,100–$190,900
  • P3: $166,600–$225,400
  • P4: $195,500–$264,500

BENEFÍCIOS NA PAVE

Na Pave, o crescimento não é um benefício extra — é o objetivo. À medida que você se desenvolve, sua função se expande, suas responsabilidades se aprofundam e sua remuneração reflete o impacto que você está causando.

O QUE OFERECEMOS

  • Sua saúde, totalmente coberta: Cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente para você e sua família, com uma variedade de opções projetadas para atender às suas necessidades.
  • Tempo que é realmente seu: PTO flexível e a liberdade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até um mês — porque a vida não pausa, e você também não deveria.
  • Combustível para o trabalho: Auxílio para almoço e jantar, além de cozinhas totalmente abastecidas, para que você possa se manter energizado sem pensar duas vezes.
  • Espaço para continuar crescendo: Um auxílio educacional trimestral para investir nas habilidades e conhecimentos que são mais importantes para você.
  • Apoio quando mais importa: Licença parental robusta para que você possa estar totalmente presente nos momentos que contam.
  • Chegar aqui, facilitado: Um auxílio transporte para apoiar a colaboração presencial que faz o ótimo trabalho acontecer.

Ainda pensando? Apenas candidate-se! Estamos sempre animados em conhecer pessoas que estão ansiosas para contribuir.

A Pave usa ferramentas automatizadas, incluindo detecção de fraude baseada em IA, para verificar a identidade do candidato e proteger a integridade do nosso processo de contratação.

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