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Be Structured Technology Group
Oracle
Arquiteto Principal Sênior de Migração de Dados da Oracle Health
Estados Unidos
United States
SQLAWSGo
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Descrição da Vaga
Arquiteto Principal Sênior de Migração de Dados da Oracle Health
Estamos em busca de um Arquiteto Principal Sênior de Migração de Dados experiente para liderar a estratégia, o design, a governança e a execução de iniciativas complexas de migração de dados na área da saúde, dando suporte a implementações e programas de modernização do Oracle Health Millennium. O cargo é responsável por supervisionar a arquitetura de migração, a entrega técnica, o engajamento das partes interessadas, a gestão de riscos e as atividades de qualidade de dados para garantir o sucesso da migração de dados clínicos, financeiros e operacionais para as soluções da Oracle Health.
RESPONSABILIDADES
Principais Responsabilidades
- Liderar o design, o planejamento e a execução de projetos de migração de dados em larga escala da Oracle Health.
- Definir estratégias de migração, escopo, requisitos, cronogramas, entregáveis e abordagens de implementação alinhadas aos objetivos de negócio e técnicos.
- Desenvolver e supervisionar planos de migração que cubram atividades de extração, transformação, mapeamento, normalização, validação, reconciliação e carga de dados.
- Liderar a arquitetura da solução de migração e os esforços de conversão de dados em larga escala em múltiplos fluxos de trabalho.
- Atuar como o principal responsável pela migração e consultor de confiança para clientes, liderança de projetos e equipes técnicas.
- Fornecer liderança técnica e supervisão durante os testes de migração, validação, cutover, go-live e atividades pós-implementação.
- Atuar como o ponto final de escalonamento para questões complexas de migração, qualidade de dados e conversão.
- Identificar riscos, dependências e desafios de migração e implementar estratégias de mitigação para garantir resultados de projeto bem-sucedidos.
- Coordenar recursos, prioridades e atividades de projeto, garantindo a adesão a cronogramas, orçamentos e padrões de qualidade.
- Estabelecer governança, padrões, metodologias e melhores práticas de migração entre as equipes de entrega.
- Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para ferramentas de migração, automação, processos e estruturas de entrega.
- Garantir a conformidade com a governança de dados, segurança, privacidade e requisitos regulatórios de saúde.
Qualificações Necessárias
Experiência
- 10+ anos de experiência liderando projetos de migração de dados em larga escala, conversão de dados, implementação na área da saúde ou transformação.
- Experiência na gestão de programas complexos de migração envolvendo múltiplas partes interessadas, equipes técnicas e organizações clientes.
- Experiência de trabalho com sistemas de saúde, plataformas EHR/EMR e modelos de dados de saúde.
- Experiência comprovada na liderança de estratégia de migração, arquitetura, governança e atividades de entrega.
Habilidades Técnicas
- Sólida experiência em processos de ETL, extração de dados, transformação, carga, mapeamento, normalização, reconciliação e metodologias de validação.
- Conhecimento avançado em SQL e bancos de dados.
- Experiência com ferramentas de migração de dados, estruturas de conversão e soluções de automação.
- Conhecimento de bancos de dados Oracle, tecnologias em nuvem e práticas de migração de dados corporativos.
- Sólida compreensão de gestão de qualidade de dados, governança e metodologias de teste de migração.
Conhecimento em Saúde e Integração
- Compreensão de estruturas de dados de saúde, fluxos de trabalho clínicos e sistemas de informação de saúde.
- Conhecimento de plataformas EHR/EMR e práticas de conversão de dados de saúde.
- Familiaridade com conceitos de interoperabilidade em saúde e padrões de troca de dados de saúde.
Habilidades Profissionais
- Sólida liderança de projetos, consultoria, gestão de partes interessadas e habilidades de engajamento com o cliente.
- Capacidades avançadas de análise, resolução de problemas e troubleshooting.
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, facilitação e documentação.
- Capacidade de operar de forma independente enquanto gerencia múltiplos fluxos de trabalho complexos e prioridades.
Qualificações Preferenciais
- Experiência em migração do Oracle Health Millennium.
- Experiência com Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
- Experiência em migração de SaaS na área da saúde.
- Certificação ITIL.
- Certificação Citrix.
- Certificação em nuvem (OCI, Azure ou AWS).
- Experiência no suporte a ambientes de cuidados agudos, ambulatoriais e ciclo de receita.
- Experiência com soluções Oracle Health Millennium/Cerner.
- Experiência liderando implementações de saúde em escala corporativa e equipes geograficamente distribuídas.
- Certificações profissionais em Gestão de Projetos, TI em Saúde, Gestão de Dados ou áreas relacionadas.
Experiência Preferencial em Domínios Millennium
- PowerChart, FirstNet, SurgiNet, Pharmacy, PathNet, RadNet, Revenue Cycle, Scheduling, MPages, Discern Rules, Discern Explorer (CCL), HealtheIntent, Plataformas de Interoperabilidade.
QUALIFICAÇÕES
Isenção de responsabilidade:
Certas funções baseadas nos EUA ou voltadas para clientes ou clientes dos EUA podem ser obrigadas a cumprir requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de testes de drogas.
As informações sobre a faixa salarial e benefícios fornecidas nesta publicação são específicas apenas para os locais declarados.
EUA: Faixa de contratação em USD de: $103,000 a $264,100 por ano.
Pode ser elegível para bônus, participação acionária e diferimento de remuneração.
A Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações de conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, setores e linhas de negócios da Oracle.
Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores anteriores, bem como na equidade interna entre pares.
A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data da publicação ou enquanto a vaga permanecer publicada.
Nível de Carreira - IC5
Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de contratação. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para [email protected] [[email protected]] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.
A Oracle é um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.
A Oracle US oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo opinião médica especializada
- Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo
- Seguro de vida e AD&D
- Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho)
- Contas de Despesas Flexíveis para cuidados de saúde e dependentes
- Benefícios de transporte e estacionamento pré-impostos
- Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa
- Folga remunerada: Férias flexíveis são oferecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são oferecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é proporcional para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.
- 11 feriados remunerados
- Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada a partir da data de contratação. Atualiza a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.
- Licença parental remunerada
- Assistência à adoção
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Planejamento financeiro e jurídico em grupo
- Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e para animais de estimação
Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, os aplicativos e a experiência para impulsionar tudo, desde inovações do setor até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.
A verdadeira inovação começa quando todos estão capacitados para contribuir. É por isso que estamos comprometidos em desenvolver uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nosso pessoal com opções flexíveis de saúde, seguro de vida e aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.
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