Gerente de TI

Os Estados Unidos têm os piores resultados de maternidade e nascimento de todos os países desenvolvidos, com as comunidades carentes, negras, pardas e indígenas sendo desproporcionalmente afetadas. A Nadia Care está trabalhando para mudar drasticamente a experiência das comunidades afetadas, reimaginando como entregamos cuidados significativos e compassivos para mães expectantes.

A missão da Nadia Care é melhorar a gravidez, o parto e a jornada pós-parto para mulheres e suas famílias, reimaginando como os cuidados de maternidade são entregues. Nossa equipe está focada em construir engajamento baseado em confiança e suporte abrangente para mães expectantes em casa, presencialmente e virtualmente para garantir que elas tenham todo o suporte social de que precisam para uma jornada de gravidez bem-sucedida e alegre. Ajudamos nossos membros com navegação de cuidados, suporte de doula, assistência com lactação, nutrição, moradia, transporte e uma ampla gama de outras necessidades. Aproveitamos a tecnologia para apoiar nosso engajamento virtual, o que nos permite encontrar todas as nossas mães onde elas estão.

Garantimos que nossos membros tenham fontes confiáveis de suporte, recursos e informações durante toda a gravidez, parto e bem depois do pós-parto. A Nadia Care não substitui o obstetra principal ou os relacionamentos do médico. Em vez disso, apoiamos as mães expectantes com todas as outras necessidades sociais relacionadas à saúde que normalmente não estão disponíveis nos consultórios médicos.

Nossos Valores

Empatia está no centro de tudo o que fazemos. Devemos sempre centrar as experiências das mães e famílias que servimos, bem como apoiar e elevar uns aos outros.

Colaboração é o que nos torna mais fortes. Alcançamos o maior impacto quando trabalhamos juntos, compartilhamos conhecimento e elevamos os pontos fortes uns dos outros.

Resiliência reflete nossa capacidade de superar desafios, adaptar-nos a um ambiente em rápida mudança e permanecer comprometidos com nossa missão, independentemente dos obstáculos.

A Vaga

Estamos buscando um Gerente de TI para gerenciar as operações de TI do dia a dia, o gerenciamento do ciclo de vida do usuário (onboarding/offboarding) e o gerenciamento de identidade e acesso (IAM) para nossa equipe crescente e distribuída.

Esta é uma função de TI e segurança prática, de uma pessoa só. Por enquanto, você será o único recurso técnico e o principal ponto de contato para todas as questões de TI e segurança, gerenciando os processos de ponta a ponta. À medida que a função crescer, haverá a oportunidade de construir e liderar uma equipe abaixo de você. Você se reportará diretamente ao CISO e servirá como seu principal parceiro operacional em questões de acesso e segurança.

Esta função vai além da execução; você definirá os padrões, gerenciará os processos de ponta a ponta e servirá como o principal ponto de escalonamento técnico. Você estará provisionando e desprovisionando contas, gerenciando dispositivos através do Intune, impulsionando a estratégia de IAM, gerenciando a segurança de endpoints e garantindo que as pessoas certas tenham o acesso certo na hora certa.

O candidato ideal é experiente o suficiente para operar de forma independente desde o primeiro dia, sem necessidade de adaptação. Você atuou como o único ou principal recurso de TI em uma startup, está confortável em usar todos os chapéus, resolver problemas ambíguos de forma independente, documentar seu trabalho e equilibrar o suporte reativo com a melhoria proativa de processos.

Horário: Segunda a sexta, das 8h às 17h ET, e conforme necessário para responder a questões urgentes. Esta função exige residência na Zona do Fuso Horário Leste.

Ferramentas e Fornecedores

O Que o Sucesso Parece

Nosso Processo de Entrevista

Na Nadia Care, valorizamos a transparência e queremos que você se sinta preparado em cada etapa da sua jornada como candidato. Abaixo está nosso processo padrão de entrevista para esta função:

Observe que este processo está sujeito a alterações, mas sempre o manteremos informado ao longo do caminho.

Estamos construindo algo grandioso e queremos que você faça parte disso. Se você está procurando um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado onde suas contribuições fazem a diferença, candidate-se hoje!

Vagas remotas estão abertas apenas para candidatos nos EUA continentais. Devido a requisitos operacionais e de conformidade, não podemos contratar candidatos residentes em ND, AL, HI, PR ou fora dos EUA continentais.

Observe que nossa equipe de recrutamento entrará em contato apenas com candidatos por meio de um endereço de e-mail oficial da empresa que termine em @nadiacare.com. Tenha cuidado com golpes; a Nadia Care nunca solicitará informações financeiras ou pagamentos em nenhuma fase do processo de contratação.

Suporte e Operações de TI

Gerenciamento do Ciclo de Vida do Usuário e IAM

Gerenciamento de Dispositivos, Endpoints e Segurança

Segurança

A faixa de remuneração para esta posição é entre $110K-$120K. O valor exato dependerá da experiência direta e relevante.

Para funcionários em tempo integral, oferecemos um pacote abrangente de benefícios projetado para apoiá-lo profissional e pessoalmente:

Tempo Livre Que Funciona Para Você

• Recarregue as energias com feriados pagos anuais.

• Funcionários Assalariados em Tempo Integral (Isentos): Aproveite tempo livre ilimitado após o período introdutório de 90 dias.

• Funcionários Horistas em Tempo Integral (Não Isentos): Receba três semanas de tempo livre remunerado após o período introdutório de 90 dias.

Cobertura Abrangente de Saúde e Bem-Estar

• Seguro Médico: Acesse cuidados de saúde de ponta, cobrindo benefícios hospitalares, cirúrgicos e de prescrição médica. A cobertura começa no primeiro dia do mês seguinte.

• Seguro Odontológico: Cobertura para cuidados preventivos, bem como procedimentos básicos e principais.

• Seguro de Visão: Cobertura para exames oftalmológicos de rotina e óculos.

Opções de Segurança e Planejamento Futuro

• Concessão de Opções de Ações: Acreditamos no sucesso compartilhado.

• Seguro de Vida: Proteção financeira para seus beneficiários.

• Seguro de Incapacidade: Cobertura de curto e longo prazo em caso de doença ou lesão.

• Plano de Aposentadoria 401(k): Oportunidade de economizar para o futuro.