Estados Unidos
B&A
Mount Sinai Health System
Arquiteto Técnico Oracle HCM Cloud (Product Owner III) - Parceiros Digitais e de Tecnologia - Remoto
Estados Unidos
New York, New York, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Mount Sinai Health System está em busca de um Líder Técnico experiente em Oracle HCM e Gestão de Aprendizagem para liderar a arquitetura, integração, segurança, relatórios e otimização do Oracle HCM Cloud e Oracle Learning Cloud. Esta função atua como a autoridade técnica sênior para soluções de tecnologia da força de trabalho, apoiando Recursos Humanos, Aprendizagem e Desenvolvimento, Compliance, Gestão de Talentos e partes interessadas operacionais em toda a organização.
O candidato selecionado conduzirá iniciativas estratégicas, incluindo melhorias no Oracle HCM, modernização do Oracle Learning Cloud, migração do Taleo Learning, integrações em nuvem, análise de dados, conversão de dados e governança de plataforma. Esta posição desempenha um papel fundamental na viabilização do desenvolvimento da força de trabalho, conformidade regulatória e excelência operacional em um ambiente de saúde amplo e complexo.
Responsabilidades Essenciais
Liderança da Plataforma Oracle HCM & Learning •
- Fornecer liderança técnica para o Oracle HCM Cloud e Oracle Learning Cloud. •
- Liderar a arquitetura, configuração, melhorias, integrações e a otimização contínua da plataforma. •
- Apoiar os principais módulos do Oracle HCM, incluindo Core HR, Learning, Recruiting, Talent Management, Performance, Compensation e Benefits. •
- Estabelecer padrões técnicos, processos de governança e melhores práticas para garantir escalabilidade, segurança e eficiência operacional.
Transformação da Aprendizagem Corporativa •
- Liderar iniciativas de tecnologia de aprendizagem corporativa e esforços de modernização de LMS. •
- Atuar como líder técnico na migração do Taleo Learning para o Oracle Learning Cloud. •
- Supervisionar conversões de catálogo de aprendizagem, migrações de histórico de transcrições, registros de certificação, atribuições de aprendizagem e conversões de público/grupos. •
- Garantir acesso ininterrupto a treinamentos regulatórios e de compliance durante as atividades de implementação e implantação. •
- Colaborar com RH, Compliance, Educação Clínica, Pesquisa e líderes de negócios para alinhar soluções de aprendizagem aos objetivos organizacionais.
Integração e Arquitetura em Nuvem •
- Projetar, desenvolver e dar suporte a integrações usando Oracle Integration Cloud (OIC), REST APIs, serviços SOAP, FBDI e tecnologias de middleware corporativo. •
- Integrar soluções Oracle HCM e Learning com gestão de identidade, onboarding, compliance e sistemas de terceiros. •
- Fornecer suporte prático de desenvolvimento e configuração para implementações existentes e futuras de Oracle Fusion Cloud Applications (HCM, ERP, SCM, etc.); •
- Liderar revisões de design técnico e garantir a adesão aos padrões de arquitetura corporativa.
Relatórios e Análise de Dados •
- Desenvolver e dar suporte a soluções de relatórios corporativos usando OTBI, BI Publisher, HCM Extracts e ferramentas de análise Oracle. •
- Entregar dashboards de força de trabalho, aprendizagem, compliance e executivos. •
- Apoiar requisitos de auditoria, acreditação e relatórios regulatórios. •
- Fornecer insights acionáveis que melhorem a prontidão da força de trabalho, a eficácia da aprendizagem e o desempenho organizacional.
Segurança, Compliance e Gestão de Versões •
- Gerenciar segurança baseada em funções, gestão de identidade, controles de acesso e integrações de Single Sign-On (SSO). •
- Garantir a conformidade com padrões de saúde, regulatórios e de segurança organizacional. •
- Liderar o planejamento de versões trimestrais da Oracle, avaliações de impacto, testes e atividades de implantação. •
- Colaborar com a Oracle, parceiros de implementação e fornecedores para apoiar a entrega bem-sucedida de projetos e a melhoria contínua.
RESPONSABILIDADES
Responsabilidades
Liderança da Plataforma Oracle HCM & Learning •
- Fornecer liderança técnica para o Oracle HCM Cloud e Oracle Learning Cloud. •
- Liderar a arquitetura, configuração, melhorias, integrações e a otimização contínua da plataforma. •
- Apoiar os principais módulos do Oracle HCM, incluindo Core HR, Learning, Recruiting, Talent Management, Performance, Compensation e Benefits. •
- Estabelecer padrões técnicos, processos de governança e melhores práticas para garantir escalabilidade, segurança e eficiência operacional.
Transformação da Aprendizagem Corporativa •
- Liderar iniciativas de tecnologia de aprendizagem corporativa e esforços de modernização de LMS. •
- Atuar como líder técnico na migração do Taleo Learning para o Oracle Learning Cloud. •
- Supervisionar conversões de catálogo de aprendizagem, migrações de histórico de transcrições, registros de certificação, atribuições de aprendizagem e conversões de público/grupos. •
- Garantir acesso ininterrupto a treinamentos regulatórios e de compliance durante as atividades de implementação e implantação. •
- Colaborar com RH, Compliance, Educação Clínica, Pesquisa e líderes de negócios para alinhar soluções de aprendizagem aos objetivos organizacionais.
Integração e Arquitetura em Nuvem •
- Projetar, desenvolver e dar suporte a integrações usando Oracle Integration Cloud (OIC), REST APIs, serviços SOAP, FBDI e tecnologias de middleware corporativo. •
- Integrar soluções Oracle HCM e Learning com gestão de identidade, onboarding, compliance e sistemas de terceiros. •
- Fornecer suporte prático de desenvolvimento e configuração para implementações existentes e futuras de Oracle Fusion Cloud Applications (HCM, ERP, SCM, etc.); •
- Liderar revisões de design técnico e garantir a adesão aos padrões de arquitetura corporativa.
Relatórios e Análise de Dados •
- Desenvolver e dar suporte a soluções de relatórios corporativos usando OTBI, BI Publisher, HCM Extracts e ferramentas de análise Oracle. •
- Entregar dashboards de força de trabalho, aprendizagem, compliance e executivos. •
- Apoiar requisitos de auditoria, acreditação e relatórios regulatórios. •
- Fornecer insights acionáveis que melhorem a prontidão da força de trabalho, a eficácia da aprendizagem e o desempenho organizacional.
Segurança, Compliance e Gestão de Versões •
- Gerenciar segurança baseada em funções, gestão de identidade, controles de acesso e integrações de Single Sign-On (SSO). •
- Garantir a conformidade com padrões de saúde, regulatórios e de segurança organizacional. •
- Liderar o planejamento de versões trimestrais da Oracle, avaliações de impacto, testes e atividades de implantação. •
- Colaborar com a Oracle, parceiros de implementação e fornecedores para apoiar a entrega bem-sucedida de projetos e a melhoria contínua.
QUALIFICAÇÕES *
- Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Informática em Saúde, Engenharia ou área relacionada. *
- Doze anos de experiência relacionada, conhecimento profundo de áreas tecnológicas associadas que possam impactar a área de responsabilidade; experiência em tecnologia de saúde é preferencial. *
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em termos compreensíveis, adaptar a comunicação ao público, mediar e facilitar comunicações entre terceiros e comunicar a arquitetura a todos os níveis de gestão e clientes. Capacidade de obter adesão das partes interessadas para resolver problemas significativos de arquitetura. *
- 8+ anos de experiência em aplicações corporativas, arquitetura de soluções ou liderança técnica. *
- 5+ anos de suporte a ambientes Oracle HCM Cloud. *
- 3+ anos de implementação ou suporte ao Oracle Learning Cloud. *
- Sucesso comprovado na liderança de iniciativas de transformação de HCM, LMS ou nuvem em larga escala. *
- Experiência com relatórios BIP/OTBI, design de UX usando Oracle VBCS é necessária. *
- Experiência com SQL, PL/SQL e modelos de dados Fusion HCM. *
- Experiência trabalhando com serviços APEX/ORDS em ATP e integrações de PaaS para SaaS. *
- Forte experiência com Oracle Integration Cloud (OIC), REST/serviços SOAP, FTP, integrações SaaS/PaaS, FBDI e BI Publisher. *
Expertise Técnica •
- Oracle HCM Cloud •
- Oracle Learning Cloud (OLC) •
- Oracle Integration Cloud (OIC) •
- Oracle Cloud Infrastructure (OCI) •
- OTBI e BI Publisher •
- REST APIs e Serviços Web •
- Metodologias de Conversão e Migração de Dados •
- Gestão de Identidade e Acesso (IAM) •
- Single Sign-On (SSO) •
- Segurança Baseada em Funções •
- Padrões de Aprendizagem SCORM, AICC e xAPI *
- Licenciamento e Certificações: •
- Certificação Oracle HCM Cloud •
- Certificação Oracle Learning Cloud •
- Certificação Oracle Integration Cloud •
- Certificação Oracle Cloud Infrastructure
- Experiência em saúde, centro médico acadêmico ou outros ambientes altamente regulamentados é preferencial. *
- Experiência no suporte a organizações de aprendizagem corporativa com 25,000+ usuários é preferencial. *
Declaração de Compensação
O Mount Sinai Health System (MSHS) fornece faixas salariais que cumprem a Lei da Cidade de Nova York sobre Transparência Salarial em Anúncios de Emprego. A faixa salarial para a função é de $103,000.00 - $198,065.00 anuais. Os salários reais dependem de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação e necessidade operacional. A faixa salarial ou taxa contratual listada não inclui bônus/incentivos, pagamento diferencial ou outras formas de compensação ou benefícios.
Fora de Acordo Coletivo, 221 - DTP HSO Oracle Implementation - MSH, Mount Sinai Hospital
Força através da Unity e Inclusão
O Mount Sinai Health System está comprometido em promover um ambiente onde todos possam contribuir para a excelência. Compartilhamos uma dedicação comum em oferecer um atendimento excepcional ao paciente. Ao se juntar a nós, você se torna parte do legado inigualável de conquistas, educação e inovação do Mount Sinai, enquanto trabalhamos juntos para transformar a saúde. Incentivamos todos os membros da equipe a participar ativamente da criação de uma cultura que garanta acesso justo a oportunidades, promova práticas inclusivas e apoie o sucesso de cada indivíduo.
No Mount Sinai, nossos líderes estão comprometidos em promover um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Nos esforçamos para criar um ambiente onde a colaboração, a justiça e a aprendizagem contínua impulsionem mudanças positivas, melhorando o bem-estar de nossa equipe, pacientes e organização. Espera-se que nossos líderes desafiem práticas obsoletas, promovam uma cultura de respeito e trabalhem em prol de melhorias significativas que aprimorem o atendimento ao paciente e as experiências no local de trabalho. Estamos dedicados a construir um ambiente de apoio e acolhedor onde todos tenham a oportunidade de prosperar e avançar profissionalmente. Explore esta oportunidade e faça parte do próximo capítulo de nossa história.
Sobre o Mount Sinai Health System
Mount Sinai Health System é um dos maiores sistemas médicos acadêmicos na área metropolitana de Nova York, com mais de 48,000 funcionários trabalhando em oito hospitais, mais de 400 práticas ambulatoriais, mais de 300 laboratórios, uma escola de enfermagem e uma escola de medicina e educação de pós-graduação líder. O Mount Sinai promove a saúde para todas as pessoas, em todos os lugares, enfrentando os desafios de saúde mais complexos do nosso tempo — descobrindo e aplicando novos aprendizados e conhecimentos científicos; desenvolvendo tratamentos mais seguros e eficazes; educando a próxima geração de líderes e inovadores médicos; e apoiando comunidades locais ao oferecer atendimento de alta qualidade a todos que precisam. Por meio da integração de seus hospitais, laboratórios e escolas, o Mount Sinai oferece soluções abrangentes de saúde desde o nascimento até a geriatria, aproveitando abordagens inovadoras como inteligência artificial e informática, mantendo as necessidades médicas e emocionais dos pacientes no centro de todo tratamento. O Sistema de Saúde inclui mais de 9,000 médicos de atenção primária e especializada; 13 centros de cirurgia ambulatorial em joint-venture em todos os cinco distritos da cidade de Nova York, Westchester, Long Island e Flórida; e mais de 30 centros de saúde comunitários afiliados. Somos consistentemente classificados pelo "Best Hospitals" do U.S. News & World Report, recebendo o status de "Honor Roll", e somos altamente classificados: Nº 1 em Geriatria, entre os 5 melhores em Cardiologia/Cirurgia Cardíaca e entre os 20 melhores em Diabetes/Endocrinologia, Gastroenterologia/Cirurgia GI, Neurologia/Neurocirurgia, Ortopedia, Pneumologia/Cirurgia Pulmonar, Reabilitação e Urologia. O New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai está classificado em Nº 12 em Oftalmologia. O "Best Children’s Hospitals" do U.S. News & World Report classifica o Mount Sinai Kravis Children's Hospital entre os melhores do país em várias especialidades pediátricas. A Icahn School of Medicine at Mount Sinai está classificada em Nº 11 nacionalmente em financiamento dos National Institutes of Health e no 99º percentil em dólares de pesquisa por investigador, de acordo com a Association of American Medical Colleges. O "The World’s Best Smart Hospitals" da Newsweek classifica o The Mount Sinai Hospital como Nº 1 em Nova York e entre os cinco melhores globalmente, e o Mount Sinai Morningside entre os 20 melhores globalmente.
Empregador de Igualdade de Oportunidades
O Mount Sinai Health System é um empregador de igualdade de oportunidades, cumprindo todas as leis federais de direitos civis aplicáveis. Não discriminamos, excluímos ou tratamos indivíduos de forma diferente com base em raça, cor, origem nacional, idade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei. Estamos profundamente comprometidos em promover um ambiente onde todo o corpo docente, funcionários, estudantes, estagiários, pacientes, visitantes e as comunidades que servimos se sintam respeitados e apoiados. Nosso objetivo é criar uma instituição de saúde e aprendizagem que trabalhe ativamente para remover barreiras, abordar desafios e promover a justiça em todos os aspectos de nossa organização.
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