Estados Unidos
B&A
MetTel
Engenheiro de Cibersegurança
Estados Unidos
Holmdel Township, New Jersey, United States · New York, New York, United States
PythonAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
MetTel é um provedor global de soluções de comunicação com o mais completo conjunto de serviços totalmente gerenciados que se concentram em conectividade segura e serviços de rede e mobilidade. Simplificamos as comunicações e a rede para empresas e agências governamentais. Nossos clientes incluem muitas das empresas da lista Fortune 500, e a Gartner nos reconhece como líder do setor. Temos o portfólio mais amplo de tecnologia e parcerias integradas, bem como nossa rede privada, que usamos para criar soluções personalizadas de design, implantação e gerenciamento contínuo, impulsionando economia de custos, eficiência, inovação e a capacidade de focar nos objetivos principais.
Acreditamos que cada membro da equipe é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade do grupo. Para alcançar isso, oferecemos um ambiente onde todos os profissionais podem crescer e desenvolver suas habilidades e competências, colaborar com profissionais diversos, compartilhar conhecimento e desfrutar de uma carreira gratificante.
Estamos procurando um Engenheiro de Cibersegurança para se juntar à nossa Equipe de TI Corporativa em NYC / NJ!
FUNÇÃO E RESPONSABILIDADES
Estamos procurando um Engenheiro de Cibersegurança (não um Analista) que possa construir nossa infraestrutura de segurança e operá-la no dia a dia. Esta não é uma função pura de administrador ou uma função pura de analista — é ambas. Você projetará e instalará plataformas de segurança de nível empresarial, on-premise, para implementações ativas/ativas em data centers duplos. Em seguida, você usará essas mesmas ferramentas operacionalmente — escrevendo lógica de detecção, criando dashboards, construindo playbooks de SOAR e triando o que você construiu.
RESPONSABILIDADES
Você será principalmente da equipe azul — defendendo, detectando e executando as plataformas que você constrói. Mas se você tiver habilidades em segurança ofensiva, esta é uma chance de participar e nos ajudar com funções de equipe vermelha também.
- Projetar e implementar plataformas de segurança empresarial on-premise e na nuvem: CyberArk PAS (Vault, CPM, PSM, PVWA), Splunk Enterprise/ES (indexadores, search heads, clustering, HA/DR), Tenable, SOAR, OKTA/SAML
- Projetar para escalabilidade: planejamento de capacidade, redundância, controle de acesso baseado em função e integração com AD, aplicativos e infraestrutura
- Em seguida, operar o que você constrói: dashboards personalizados, regras de correlação, ajuste de detecção, playbooks automatizados
- Gerenciar resposta a incidentes e caça a ameaças usando suas próprias ferramentas — você é o analista, não apenas o proprietário da plataforma
- Suportar conformidade (SOC 2, PCI DSS, NIST 800-53) com as trilhas de auditoria e relatórios que sua arquitetura produz
QUALIFICAÇÕES DESEJADAS
- 4+ anos protegendo ambientes corporativos, com tempo prático real tanto na construção (instalações, arquitetura, design HA/DR) quanto no uso (detecção, dashboards, resposta) de plataformas de segurança — não apenas uma ou outra
- Proficiência profunda em pelo menos duas das seguintes: CyberArk, Splunk Enterprise/ES, Tenable, SOAR (Phantom/Demisto/Resilient)
- Forte administração de Linux e Windows; scripting em Python/Bash/PowerShell para automação e integrações
- Conhecimento prático de plataformas de segurança em nuvem (AWS Security Hub, Azure Security Center)
- Confortável em gerenciar algo de ponta a ponta: projetar, implantar, defender com isso
HABILIDADES ADICIONAIS - BOM TER
- Bônus: experiência em segurança ofensiva (Nmap, Burp, Metasploit, experiência em pentest/hacking ético) — não é obrigatório, mas um forte diferencial dada a oportunidade de equipe vermelha acima
- CISSP
- GCIH
- CEH,
- CySA+, ou certificações de fornecedor (CyberArk Defender/Sentry, Splunk Certified Admin/Architect)
*O salário refletido é uma estimativa de boa fé do pagamento base para a localização principal da posição. Nossa remuneração reflete o custo de mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. O pagamento nos EUA para esta posição é de até US$ 155,000 anualmente. O pagamento variará por local de trabalho e também pode depender do conhecimento, habilidades, experiência e capacidades relacionadas ao trabalho do candidato bem-sucedido. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação.
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MetTel é um Empregador de Oportunidades Iguais e considera candidatos para todas as posições sem distinção de raça, cor, religião ou crença, sexo, idade, origem nacional, status de cidadania, estado civil, status militar/veterano, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis.
Para saber mais sobre nossa empresa, visite-nos em mettel.net
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