Estados Unidos
Range Generation Next LLC
Kahana & Feld LLP
Gerente de Inovação e Tecnologias Emergentes
Estados Unidos
Los Angeles, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
O Gerente de Inovação e Tecnologias Emergentes lidera as iniciativas de inteligência artificial, tecnologia emergente e análise de dados da firma, traduzindo necessidades legais e de negócios em soluções práticas, seguras e bem suportadas. Este Gerente experiente lidera uma equipe na avaliação de ferramentas, desenvolvimento de casos de uso, teste de soluções, entrega de treinamento, suporte a usuários e produção de insights acionáveis. O Gerente de Inovação e Tecnologias Emergentes une as capacidades de análise de dados e relatórios da firma com seu crescente programa de IA e inovação. O Gerente desenvolve as habilidades da equipe, equilibra as necessidades contínuas de relatórios com novas iniciativas e trabalha em grupos de prática e departamentos administrativos para melhorar como advogados e profissionais de negócios usam tecnologia e dados.
Deveres e Responsabilidades
- Trabalhar com o COO, CIO, Comitê de Tecnologia e stakeholders da firma para estabelecer um roteiro prático para adoção de IA, tecnologia emergente e análise.
- Liderar, orientar e desenvolver membros da equipe, estabelecendo metas claras, prioridades da equipe e cronogramas de entrega, equilibrando compromissos contínuos de relatórios com iniciativas de inovação aprovadas.
- Atuar como o principal ponto de contato e recurso de especialista para ferramentas aprovadas de IA e tecnologia emergente, fornecendo expertise prática e orientando a entrega da equipe.
- Colaborar com grupos de prática, advogados e profissionais de negócios para entender fluxos de trabalho, identificar oportunidades valiosas e traduzir necessidades em casos de uso e requisitos claros.
- Avaliar produtos quanto a adequação ao negócio, usabilidade, precisão, custo e necessidades de suporte; coordenar revisões de segurança, confidencialidade e integração com as equipes técnicas apropriadas e stakeholders da firma.
- Monitorar desenvolvimentos de IA, roteiros de fornecedores, tendências de tecnologia jurídica e práticas da indústria para fazer recomendações práticas. Trabalhar com a equipe de Aplicações Corporativas na configuração, teste, implementação e implantação de novas ferramentas de inovação.
- Projetar, testar e refinar prompts, bibliotecas de prompts reutilizáveis, fluxos de trabalho assistidos por IA e automações de baixo ou nenhum código para casos de uso aprovados.
- Desenvolver e entregar um programa de treinamento e adoção baseado em funções para ferramentas aprovadas de inovação e tecnologia emergente, alinhado com as prioridades da firma e as necessidades dos usuários.
- Promover ferramentas aprovadas e práticas eficazes por meio de comunicação clara.
- Ajudar os usuários a entender onde a inovação e as tecnologias emergentes podem melhorar seu trabalho.
- Coletar feedback dos usuários e dados de uso, identificar barreiras à adoção e melhorar o treinamento, comunicações, configurações ou fluxos de trabalho em resposta.
- Fornecer orientação diária responsiva, triar perguntas, solucionar problemas de uso e coordenar escalonamentos com fornecedores e equipes técnicas internas.
- Liderar o desenvolvimento, entrega e manutenção de relatórios precisos, dashboards e análises usando dados autorizados de toda a firma para apoiar decisões operacionais, financeiras, de prática e de gestão.
- Colaborar com stakeholders para definir requisitos de relatórios, medidas significativas, definições de negócios consistentes e cronogramas de entrega; explicar descobertas em termos claros e acionáveis.
- Estabelecer e supervisionar processos de revisão de qualidade para preparação de dados, análise, relatórios e visualizações; resolver discrepâncias com analistas e proprietários de dados.
- Identificar oportunidades para automatizar relatórios recorrentes.
- Colaborar com líderes apropriados da firma e stakeholders-chave para implementar práticas de governança de IA e dados consistentes com as políticas da firma, confidencialidade do cliente, padrões de manuseio de dados e requisitos de acesso.
- Reforçar o uso responsável por meio de treinamento, documentação, verificação de resultados e supervisão humana apropriada; escalar riscos e questões de qualidade material prontamente.
- Rastrear adoção, satisfação do usuário, confiabilidade de relatórios e medidas acordadas de valor de negócio; comunicar resultados e recomendar melhorias à liderança da firma.
Qualificações e Habilidades
- Bacharelado em tecnologia da informação, ciência da computação, análise de dados, negócios, design instrucional, estudos jurídicos ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente, é obrigatório.
- 5+ anos de experiência relevante em inovação tecnológica, capacitação de IA, tecnologia jurídica, análise de dados, business intelligence ou trabalho relacionado, com sucesso demonstrado na liderança de pessoas ou equipes de projeto em um escritório de advocacia ou de serviços profissionais. Experiência prévia de supervisão direta é preferível.
- Experiência em liderar e desenvolver uma equipe, incluindo definir prioridades, delegar trabalho, gerenciar demandas concorrentes, estabelecer expectativas de qualidade e permanecer ativamente envolvido na implementação e entrega.
- Experiência prática com IA generativa, modelos de linguagem grandes, ferramentas Microsoft 365 e tecnologia de serviços profissionais, com a capacidade de se tornar rapidamente um usuário avançado de novas plataformas.
- Experiência na entrega de relatórios, dashboards ou soluções analíticas e conhecimento prático de preparação de dados, qualidade de dados, business intelligence e visualização suficiente para orientar e revisar o trabalho dos analistas.
- Experiência em projetar e entregar treinamento tecnológico eficaz, demonstrações, guias de usuário e materiais de aprendizado ao vivo e virtuais para públicos com habilidades técnicas variadas.
- Compreensão de fluxos de trabalho jurídicos, confidencialidade do cliente, proteção de dados, segurança da informação, práticas responsáveis de IA e revisão humana de trabalhos gerados por IA.
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de gerenciamento de projetos, incluindo documentação de fluxos de trabalho, teste de prompts e resultados, identificação de modos de falha, organização de pilotos e medição de resultados.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, construção de relacionamentos e organização; um estilo acessível e orientado para o serviço, com bom senso, discrição, curiosidade e a capacidade de construir confiança em toda a firma.
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de gerenciamento de projetos, incluindo documentação de fluxos de trabalho, teste de prompts e resultados, identificação de modos de falha, organização de pilotos e medição de resultados.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, construção de relacionamentos e organização; um estilo acessível e orientado para o serviço, com bom senso, discrição, curiosidade e a capacidade de construir confiança em toda a firma.
Empregador de Igualdade de Oportunidades
Esta descrição de cargo reflete a atribuição de funções essenciais pela gerência; ela não prescreve nem restringe as tarefas que podem ser atribuídas.
Kahana Feld oferece oportunidades de emprego iguais a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
Tipo de Vaga
Tempo Integral, Isento
Responsabilidades de Supervisão
Sim
Local de Trabalho
Híbrido ou Remoto
Requisitos Físicos
Principalmente trabalho sedentário. Exercendo até 40 libras de força ocasionalmente e/ou quantidade insignificante de força frequentemente ou constantemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma. Movimento repetitivo. Movimentos substanciais (movimentos) dos punhos, mãos e/ou dedos. O trabalhador deve ter acuidade visual próxima para realizar uma atividade como: preparar e analisar dados e figuras; transcrever; visualizar um terminal de computador; leitura extensiva. O trabalho é realizado em um ambiente de escritório e requer a capacidade de operar equipamentos de escritório padrão e teclados. Deve ter a capacidade de caminhar curtas distâncias e/ou dirigir um veículo para entregar e buscar materiais. O trabalho pode ser realizado com ou sem acomodações.
Viagem
Até 10% de viagens domésticas por terra e/ou ar, dependendo das necessidades da firma.
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