Estados Unidos
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder Sênior - Infraestrutura de Nuvem (AWS + Full-Stack)
Estados Unidos
Houston, Texas, United States
JavaScriptTypeScriptPythonJavaReactPostgreSQLAWSKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Como Engenheiro de Software Líder Sênior no JPMorganChase no Setor Corporativo, você faz parte de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Aproveite suas capacidades técnicas avançadas e colabore com colegas de toda a organização para impulsionar resultados de primeira linha em uma variedade de tecnologias para apoiar um ou mais portfólios da empresa.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
Responsabilidades do cargo
- Fornece regularmente orientação e direção técnica para apoiar o negócio e suas equipes técnicas, contratados e fornecedores
- Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade, além de revisar e depurar códigos escritos por outros
- Impulsiona decisões que influenciam o design do produto, a funcionalidade da aplicação e as operações e processos técnicos
- Impulsiona a adoção e a governança de práticas de engenharia assistidas por IA aprovadas entre as equipes para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de testes, prontidão de lançamento, análise de incidentes/causa raiz), enquanto estabelece padrões de validação mensuráveis (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões comprovados e automação dentro da cadeia de ferramentas SDLC/TLM.
- Aplica conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo capacidades de desenvolvimento e automação assistidas por IA aprovadas, para melhorar o valor realizado pela automação em escala.
- Atua como especialista no assunto em toda a função em uma ou mais áreas de foco
- Contribui ativamente para a comunidade de engenharia como um defensor de frameworks, ferramentas e práticas de toda a empresa do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software
- Influencia colegas e tomadores de decisão de projetos a considerar o uso e a aplicação de tecnologias de ponta
- Detém a arquitetura de ponta a ponta de uma plataforma distribuída e multi-tenant que deve ser executada de forma idêntica em nuvem SaaS e no ambiente AWS isolado do próprio cliente — backend APIs, cargas de trabalho de coleta e ingestão de dados, trabalhos de pipeline de dados e o painel voltado para o cliente
- Estabelece o padrão de segurança e privacidade por design para a plataforma (residência de dados, separação de plano de controle/plano de dados, IAM de privilégio mínimo, saída de rede com negação padrão, artefatos assinados e verificados) e mantém a organização alinhada a ele
- Contribui para a cultura da equipe de diversidade, oportunidade, inclusão e respeito
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada
- Experiência prática na entrega de design de sistemas, desenvolvimento de aplicações, testes e estabilidade operacional, com experiência comprovada liderando e orientando tecnólogos
- Avançado em uma ou mais linguagens de programação — Java/Python e/ou JavaScript/TypeScript fortemente preferidos, dado um backend construído em Django + FastAPI e um front end de página única em React
- Experiência comprovada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar as saídas da IA quanto à correção, desempenho e segurança
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros seniores/líderes sobre padrões de uso e controles compatíveis.
- Proficiência avançada em automação e métodos de entrega contínua, e em todos os aspectos do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software
- Compreensão avançada de metodologias ágeis, como CI/CD, Resiliência de Aplicações e Segurança
- Capacidade de resolver problemas de design e funcionalidade de forma independente, com pouca ou nenhuma supervisão
- Experiência prática em nuvem nativa em nível arquitetural — projetando e operando cargas de trabalho conteinerizadas no Kubernetes (EKS), empacotadas e lançadas com Helm, e provisionadas com infraestrutura como código (Terraform, Pulumi ou CloudFormation)
- Experiência profunda e prática com serviços principais da AWS — plataformas de computação e contêineres (EKS/ECR), armazenamentos de dados gerenciados (RDS/PostgreSQL, S3), mensagens orientadas a eventos (SQS, EventBridge) e primitivas de identidade/segurança (IAM, IRSA, KMS, Secrets Manager)
- Conhecimento aprofundado do setor de serviços financeiros e seus sistemas de TI
- Proficiência comprovada em uma disciplina técnica, como nuvem, inteligência artificial, machine learning ou engenharia de dados em larga escala, com um histórico de definição de direção técnica para outros
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência comprovada na arquitetura e escalonamento de pipelines de dados / plataformas lakehouse — Databricks, Spark e Delta Lake — e no design de ingestão orientada a eventos para cargas de trabalho multi-tenant de alto volume
- Profundidade em sistemas de IA generativa / LLM em produção (por exemplo, AWS Bedrock, modelos auto-hospedados como vLLM ou APIs de provedor), incluindo as compensações de custo, latência, avaliação e governança de dados de executar inferência dentro da VPC de um cliente
- Experiência na definição de padrões de arquitetura multi-tenant — isolamento de tenant, esquema por tenant, provisionamento por tenant e direitos de recursos
- Histórico de entrega de software em ambientes regulados, isolados ou air-gapped — garantias de residência de dados, listas de permissão de saída e separação de plano de controle/plano de dados como um padrão de design estabelecido
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidade, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
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