Estados Unidos
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder - Desenvolvedor Sênior Full-stack (Angular/Node JS/Typescript)
Estados Unidos
Wilmington, Delaware, United States
TypeScriptPythonReactNode.jsFigma
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
Como Desenvolvedor Sênior Fullstack e Líder Regional na equipe de Plataformas de Infraestrutura e Serviços de Data Center no JPMorganChase, você entregará produtos de tecnologia confiáveis e líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Você liderará nossa equipe de três desenvolvedores nos EUA, mantendo a entrega consistente, de alta qualidade e alinhada com as práticas globais de engenharia. Você também manterá nossa equipe global informada sobre o progresso, resultados e riscos.
Responsabilidades da Vaga
- Projetar, desenvolver e entregar soluções de software full stack em serviços de frontend (Angular) e backend (Node.js/TypeScript), aplicando fortes habilidades de resolução de problemas para decompor desafios técnicos complexos.
- Liderar a região dos EUA, garantindo que nossa equipe de três desenvolvedores trabalhe de forma consistente com os padrões globais de engenharia, práticas de codificação e processos de entrega.
- Definir prioridades e expectativas claras para nossa equipe regional, mantendo a entrega focada em resultados e responsabilizando a equipe pelos compromissos assumidos.
- Fornecer atualizações estruturadas e regulares à equipe global sobre o progresso regional, resultados de entrega, riscos e impedimentos.
- Desenvolver código de produção seguro e de alta qualidade e revisar o trabalho dos colegas para manter a consistência, confiabilidade e adesão aos padrões de engenharia em toda a região.
- Aproveitar ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA (por exemplo, GitHub Copilot, assistentes de revisão de código por IA) para melhorar a produtividade, a qualidade do código e a velocidade de entrega, e promover sua adoção eficaz dentro da equipe regional.
- Orientar e apoiar os desenvolvedores da equipe regional, fornecendo orientação técnica e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência em engenharia.
- Identificar oportunidades para eliminar ou automatizar a correção de problemas recorrentes para melhorar a estabilidade operacional geral das aplicações e sistemas.
- Colaborar com o Gerente de Engenharia e o Gerente de Produto para alinhar a entrega regional com o roteiro de produto mais amplo e o planejamento de sprint.
- Escalar e resolver riscos de entrega regional, dependências e preocupações com recursos de forma oportuna, garantindo transparência com as partes interessadas globais.
- Participar de comunidades de prática em Engenharia de Software para impulsionar a conscientização e a adoção de ferramentas, padrões e melhores práticas modernas.
Qualificações, Capacidades e Habilidades Necessárias
- Bacharelado em Ciência da Computação, Cibersegurança, Ciência de Dados ou disciplinas relacionadas.
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada na entrega de software em produção.
- Experiência prática em todo o Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo design de sistemas, desenvolvimento de aplicações, testes, pipelines de CI/CD e suporte operacional.
- Experiência comprovada em desenvolvimento frontend com Angular, incluindo gerenciamento de estado e testes com Testing Library.
- Experiência comprovada na construção de APIs RESTful com Node.js e TypeScript, e na escrita e manutenção de testes unitários, funcionais e de integração.
- Experiência demonstrada liderando ou coordenando o trabalho de outros desenvolvedores, com responsabilidade pela consistência e qualidade da entrega de uma equipe.
- Capacidade demonstrada de se comunicar claramente com partes interessadas técnicas e não técnicas, incluindo equipes globais ou distribuídas, fornecendo atualizações estruturadas sobre progresso e resultados e traduzindo requisitos de negócios em planos técnicos acionáveis.
- Experiência trabalhando de forma colaborativa em equipes ágeis e participando de cerimônias de Scrum (stand-ups, retrospectivas, planejamento de sprint); experiência facilitando ou conduzindo cerimônias.
- Experiência demonstrada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA aprovadas (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar as saídas da IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Experiência com bancos de dados relacionais como MySQL ou similar.
Qualificações, Capacidades e Habilidades Preferenciais
- Experiência com React como um framework de frontend adicional ao lado de Angular.
- Experiência anterior liderando uma equipe distribuída ou regional dentro de uma organização de engenharia global.
- Experiência com Python para serviços ou ferramentas de backend.
- Proficiência com ferramentas de design e prototipagem como Figma para colaborar em requisitos de UI/UX.
- Experiência no gerenciamento de risco de aplicações, conformidade de controles e requisitos de resiliência em um ambiente de serviços financeiros regulamentados ou tecnologia empresarial.
- Exposição a plataformas de nuvem e práticas de infraestrutura como código, e familiaridade com padrões de documentação de API como OpenAPI/Swagger.
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivo discricionário, pago na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedido em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os talentos diversos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
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