Estados Unidos
Be Structured Technology Group
JPMorgan Chase & Co.
Diretor Executivo Sênior de Dados e IA
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
AWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Junte-se ao JPMorganChase como um líder sênior moldando o futuro da governança responsável de dados e IA em escala empresarial — onde sua experiência influencia diretamente como uma das maiores instituições financeiras do mundo inova com integridade. Nesta função de alta visibilidade, você terá a oportunidade de construir e liderar uma área que se encontra na interseção de tecnologia, risco e estratégia regulatória, com acesso direto à liderança executiva e impacto em toda a empresa.
Como Diretor Executivo Sênior de Dados e IA no JPMorganChase dentro da área de Employee Platforms, você será responsável por estabelecer e supervisionar a estrutura empresarial que rege dados, inteligência artificial, machine learning, análise e tecnologias de IA emergentes. Você liderará o design, a implementação e o aprimoramento contínuo de práticas de governança, gestão de riscos, conformidade e controle que garantam o uso responsável, seguro, transparente e em conformidade regulatória de dados e IA em toda a organização. Esta função atua como o elo sênior entre Tecnologia, Gestão de Dados, Cibersegurança, Risco, Compliance, Jurídico, Auditoria e partes interessadas do negócio — permitindo a inovação enquanto mantém um ambiente robusto de risco e controle.
Responsabilidades do cargo
- Definir e executar a estratégia e o modelo operacional de Governança de Dados e IA da empresa, estabelecendo políticas, padrões, procedimentos e controles em dados, análise, IA, IA generativa, machine learning e soluções agenticas
- Liderar a governança para iniciativas de IA e IA generativa ao longo de todo o seu ciclo de vida, garantindo o alinhamento com políticas internas, requisitos de risco de modelo, expectativas regulatórias e princípios de IA responsável
- Projetar e manter um ambiente de controle eficaz em plataformas de dados e IA, identificando, avaliando e mitigando riscos operacionais, regulatórios, de privacidade, cibernéticos, de modelo e de tecnologia
- Colaborar com equipes de tecnologia para incorporar controles em pipelines de dados, plataformas de IA e ciclos de vida de desenvolvimento, e conduzir a remediação de descobertas de auditoria, observações regulatórias e fraquezas de controle
- Monitorar requisitos regulatórios globais em evolução que impactam dados e IA, coordenando exames regulatórios e revisões de auditoria interna enquanto atua como o ponto de escalonamento sênior para questões de governança e conformidade
- Estabelecer padrões empresariais para qualidade de dados, linhagem, metadados, classificação e gestão de acesso, supervisionando o monitoramento da qualidade dos dados, gestão de problemas e relatórios de exceção
- Definir práticas de governança para acesso a dados, gestão de direitos e princípios de privilégio mínimo, colaborando com equipes de cibersegurança e de plataforma para estabelecer modelos de acesso seguros, escaláveis e auditáveis
- Presidir ou participar de fóruns de governança responsáveis pela supervisão de IA e dados, apresentando métricas de risco, controle e conformidade a comitês executivos
- Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho de profissionais de governança, risco, controles, gestão de dados e política de IA, promovendo uma cultura de responsabilidade, inovação e adoção responsável de IA
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação formal ou certificação em conceitos de risco e controles de tecnologia e 10+ anos de experiência aplicada
- 5+ anos de experiência em liderança sênior gerenciando programas empresariais de grande escala e equipes multifuncionais
- Experiência comprovada em governança de dados, gestão de risco de IA e machine learning, risco de tecnologia, risco operacional e controles internos
- Experiência comprovada no design e implementação de estruturas de governança para ecossistemas de dados e IA em escala empresarial
- Conhecimento profundo de privacidade de dados, conformidade regulatória e gestão de auditoria e exames em ambientes tecnológicos complexos
- Experiência no desenvolvimento de controles que suportem explicabilidade de IA, transparência, justiça, monitoramento de viés, supervisão humana e gestão de desempenho de modelos
- Fortes habilidades de comunicação executiva e gestão de partes interessadas, com a capacidade de influenciar líderes seniores em funções de tecnologia, risco, compliance e negócios
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Pós-graduação em Tecnologia, Ciência de Dados, Negócios, Direito ou Gestão de Riscos
- Certificações da indústria como Certified Data Management Professional (CDMP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Information Security Manager (CISM) ou Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
- Experiência com plataformas de nuvem e IA como AWS, Azure ou Databricks, incluindo ferramentas de governança e conformidade associadas
- Experiência prévia em uma organização de serviços financeiros altamente regulamentada com exposição direta a exames regulatórios e compromissos de supervisão
- Familiaridade com estruturas de governança de IA empresarial, princípios de IA responsável e padrões regulatórios globais de IA emergentes
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivo discricionário, pago na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedido em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
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