Gerente de Produto Sênior - Ferramentas e Aplicações para Aeronaves

Imagine um táxi aéreo pilotado que decola verticalmente e, em seguida, transporta você e seus passageiros silenciosamente sobre as ruas congestionadas da cidade, permitindo que você passe mais tempo com as pessoas e nos lugares que mais importam. Na Joby, trabalhamos para tornar esse sonho realidade desde 2009 e agora estamos nos estágios finais de certificação de nossa aeronave junto à FAA. Com planos de lançar nossas aeronaves nos EUA e em Dubai, estamos ampliando a fabricação e nos preparando para o lançamento de nosso serviço comercial.

Visão Geral

A equipe Elevate Edge Applications (EEAT) desenvolve o software que está mais próximo das operações físicas da Joby - infraestrutura de carregamento, ferramentas de manutenção, rastreamento de configuração e inteligência operacional.

Como Gerente de Produto na EEAT, você será responsável por uma ou mais superfícies de produto próximas à aeronave, de ponta a ponta, desde a definição do problema até o lançamento e a adoção. Você passará tempo real no hangar e na rampa com os técnicos, planejadores de manutenção e engenheiros de teste que utilizam essas ferramentas, transformando o que aprender lá em um roteiro que a engenharia possa seguir.

Esta é uma função de produto prática em um ambiente regulamentado e com restrições de hardware. Seus usuários estão a poucos metros de distância, suas janelas de lançamento são moldadas pela disponibilidade da aeronave e os requisitos de rastreabilidade são reais. Você trabalhará como par de engenheiros e designers, e como o elo de ligação entre a EEAT e as organizações de operações, manutenção e testes de voo que atendemos.

A remuneração na Joby é uma combinação de salário base e Restricted Stock Units (RSUs). O salário base alvo para esta posição é

$142,700 - $223,300/ano.

O pacote de remuneração será determinado pelo conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo.

A Joby é um empregador que oferece oportunidades iguais

A Joby também oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo folga remunerada, benefícios de saúde, um plano 401(k) com contrapartida da empresa, um plano de compra de ações para funcionários (ESPP), cobertura de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida e muito mais.