Engenheiro(a) de Tecnologia de Ambiente de Trabalho

Fundamos a Homeprotect com um princípio simples: oferecer proteção a pessoas mal atendidas pela indústria de seguros residenciais. Desde 2002, combinamos tecnologia inteligente com expertise humana real para proteger centenas de milhares de lares únicos no Reino Unido, e estamos apenas começando.

Se você é alguém que adora resolver problemas interessantes, assumir responsabilidades e trabalhar com uma equipe que tem metas ambiciosas, se expressa e se apoia mutuamente, a Homeprotect é um lugar onde você pode realizar um trabalho significativo, crescer na sua carreira e fazer uma diferença real para nossos clientes.

Como é Trabalhar Aqui

Nossos clientes vêm de todas as esferas da vida, assim como nossas pessoas. Somos uma equipe pequena, mas perfeitamente formada, de especialistas em seguros, tecnólogos, cientistas de dados e defensores do cliente – todos trazendo expertise individual, apetite por inovação e uma ambição compartilhada de proteger os lares e as coisas que as pessoas amam.

Trabalhamos em ritmo acelerado, mas confiamos em nossas pessoas para trabalhar de uma forma que traga o melhor delas. Você colaborará de perto entre as equipes, terá responsabilidade real desde o primeiro dia e verá o impacto que você tem em primeira mão com trabalho flexível para ajudar você a equilibrar as necessidades do seu cargo com o ritmo da sua vida.

Fomos reconhecidos como um Great Place to Work UK por sete anos consecutivos – mais recentemente classificados em 29º lugar nacionalmente, subindo 71 posições em um único ano.

Conhecimento

Habilidades

Experiência

Queremos que você se sinta recompensado, apoiado e preparado para prosperar ao longo de sua carreira conosco.

• Aprendizado e Crescimento: Investimos no seu desenvolvimento através de aprendizado estruturado, mentoria, programas de 'buddy', experiência no trabalho e projetos interfuncionais. Apoiamos qualificações profissionais relevantes para o cargo onde elas farão a maior diferença, e nossas sessões de 'Lunch and Learn' para ajudar você a se manter conectado com o que está acontecendo em toda a empresa.

• Saúde e Bem-Estar: Seu bem-estar é importante aqui. Oferecemos plano de saúde privado através da BUPA, um Programa de Apoio ao Empregado que cobre suporte legal, financeiro e de aconselhamento para você, um Centro de Bem-Estar com ferramentas e recursos online, seminários e workshops regulares sobre bem-estar, vacinas anuais contra gripe e um voucher anual para cuidados com os olhos.

• Segurança Financeira e Recompensa: Oferecemos um esquema de bônus discricionário anual de até 30% do seu salário base, seguro de vida no valor de quatro vezes seu salário, e um plano de previdência com a Aegon. Você também receberá um desconto significativo no seguro residencial Homeprotect – com desconto para amigos e familiares também, e um bônus de indicação de funcionário quando alguém que você recomenda se junta à equipe.

• Tempo Livre: 25 dias de férias anuais mais feriados, com a opção de comprar ou vender até cinco dias adicionais a cada ano.

• Trabalho Flexível Genuíno Confiamos em nossas pessoas para trabalhar de uma forma que melhor se adapte a elas – com trabalho flexível para equilibrar as necessidades do seu cargo com o ritmo da sua vida. Pedimos que todos venham ao escritório pelo menos uma vez por semana, pois acreditamos que a conexão presencial é importante para colaboração, cultura e construção de ótimos relacionamentos. Você receberá um kit inicial de home office desde o primeiro dia e poderá solicitar reembolso de equipamentos adicionais para o escritório em casa dentro dos seus primeiros seis meses.

• Propósito e Comunidade: Nos importamos com mais do que apenas o trabalho. Através da nossa parceria de caridade com a Refuge, a maior instituição especializada em violência doméstica do Reino Unido, e eventos sociais, de bem-estar e de caridade regulares ao longo do ano, há muitas maneiras de se conectar, retribuir e sentir parte de algo maior.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentivamos ativamente candidaturas de todas as origens. Acreditamos em celebrar as diferenças – tudo o que torna nossos clientes e nossas pessoas únicos. Consideramos patrocínio de visto caso a caso para o candidato certo, então, por favor, não deixe que isso o impeça de se candidatar.

Incentivamos você a nos informar se precisar de alguma ajuda extra com sua candidatura ou tiver algum requisito em qualquer etapa da jornada de recrutamento, queremos que o processo funcione para você.

Seus dados serão mantidos de acordo com nossa política de privacidade de dados de recrutamento.

Responsabilidades Regulatórias

Como uma seguradora regulamentada pela FCA, fazer a coisa certa não é um requisito de conformidade – é simplesmente como trabalhamos. Espera-se que todos os colegas cumpram as Regras de Conduta Individual da FCA (1–6) e ajam com integridade, a devida diligência e cuidado, abertura com os reguladores e um compromisso genuíno em entregar bons resultados para nossos clientes.

Você trabalhará dentro de processos aprovados e limites de autoridade, manterá registros precisos e auditáveis, protegerá dados sob o GDPR do Reino Unido e nossas políticas de segurança da informação, escalonará riscos e exceções prontamente, relatará incidentes, violações e quaisquer preocupações sobre crimes financeiros ou sanções (inclusive por meio de denúncia), apoiará clientes vulneráveis com ajustes razoáveis e completará todo o treinamento obrigatório para manter a competência.

Se a função se enquadrar no SM&CR, um documento suplementar descrevendo as principais responsabilidades regulatórias será fornecido.