Engenheiro de Software Sênior

Ao trabalhar na Harvard University, você se junta a uma comunidade vibrante que promove a missão transformadora de Harvard de maneiras significativas, inspira inovação e colaboração, e desenvolve habilidades e expertise. Estamos dedicados a criar um ambiente diverso e acolhedor onde todos possam prosperar.

Por que se juntar à Harvard Medical School?

A missão da Harvard Medical School é nutrir uma comunidade diversa e inclusiva, dedicada a aliviar o sofrimento e melhorar a saúde e o bem-estar de todos por meio da excelência no ensino e aprendizagem, descoberta e erudição, serviço e liderança.

Você estará no centro da descoberta biomédica, educação e inovação, trabalhando ao lado de um corpo docente de renome mundial e uma comunidade dedicada a melhorar a saúde humana. Isso é mais do que um emprego - é uma oportunidade de moldar o futuro da medicina.

O papel de Engenheiro de Software Sênior foca no desenvolvimento de novas aplicações e funcionalidades seguras, no aprimoramento e suporte de aplicações existentes, no fornecimento de redundância de sistemas e na colaboração estreita com a equipe de AA&D e equipes multifuncionais para entregar soluções inovadoras, econômicas e oportunas. O Engenheiro de Software Sênior é responsável por liderar os esforços de desenvolvimento de aplicações e aderir às melhores práticas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC). O cargo executa todo o ciclo de vida de desenvolvimento de aplicações, incluindo levantamento de requisitos, análise funcional, design, desenvolvimento, testes unitários, documentação, implementação, manutenção e suporte de aplicações e relatórios. As principais responsabilidades incluem o desenvolvimento de procedimentos armazenados, funções, pacotes, gatilhos e objetos de banco de dados de suporte em PL/SQL. O cargo pode utilizar Oracle AOP, Dynamic SQL, ref cursors, bulk collection, explain plans, materialized views, shell scripting e técnicas de ajuste de desempenho. A posição também aplica conhecimento de programação orientada a objetos, desenvolvimento de API e gerenciamento de API para construir soluções escaláveis e sustentáveis. O Engenheiro de Software Sênior utiliza Oracle APEX, JavaScript, jQuery, CSS e serviços web para entregar rapidamente aplicações web e relatórios seguros e focados no usuário. Este papel emprega princípios de design REST no desenvolvimento de serviços web e integrações, e trabalha para garantir a usabilidade, segurança, confiabilidade e desempenho das aplicações. A posição é responsável pela resolução de problemas críticos de produção e pelo fornecimento de resoluções oportunas. Também fornece orientação arquitetural e liderança sobre melhores práticas de desenvolvimento de software, frameworks de design de interface de usuário, desenvolvimento do lado do servidor, integrações, soluções de mensagens e ferramentas e tecnologias relacionadas. O cargo avalia o roteiro tecnológico do Oracle APEX e ferramentas emergentes para identificar capacidades que beneficiariam a plataforma HMS-AAD. Além disso, o Engenheiro de Software Sênior colabora com consultores, fornecedores e parceiros tecnológicos internos conforme necessário para conduzir revisões de código, revisões de segurança, integrações e a adoção de melhores práticas. O papel atua como um elo técnico para partes interessadas internas e externas, orienta funcionários juniores e pesquisa novas tecnologias, ferramentas e produtos de software para determinar sua viabilidade e alinhamento com a estratégia tecnológica da organização.

Qualificações Básicas

Qualificações e Habilidades Adicionais

Certificados e Licenças

Conclusão de cursos fundamentais especificados pela Harvard IT Academy (ou equivalente externo) é preferencial.

Informações Adicionais

Horário/Cronograma Padrão: 35 horas por semana

Informações sobre Patrocínio de Visto: A Harvard University não pode fornecer patrocínio de visto para esta posição.

Triagem Pré-Emprego: Identidade

Mantendo-se Informado Sobre Sua Candidatura: Devido ao alto volume de candidaturas, nem sempre conseguiremos entrar em contato imediatamente, mas você pode acompanhar seu status a qualquer momento através do portal Careers@Harvard.

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Detalhes do Formato de Trabalho

Esta posição foi determinada pelos líderes da escola ou unidade como tendo algumas das funções e responsabilidades que podem ser efetivamente realizadas em um local fora de Harvard. O cronograma e o local de trabalho serão definidos pelo departamento a seu critério e com base nas necessidades operacionais. Quando não estiverem trabalhando em um local de Harvard ou designado por Harvard, os funcionários em posições híbridas devem trabalhar em um estado registrado em Harvard, em conformidade com a Política da Universidade sobre Emprego Fora de Massachusetts. Detalhes adicionais serão discutidos durante o processo de entrevista. Certos tipos de visto e fontes de financiamento podem limitar o local de trabalho. Os indivíduos devem atender aos requisitos de patrocínio do local de trabalho antes do emprego.

Nível Salarial e Faixas

Esta posição é de nível salarial 059. Por favor, visite as Faixas Salariais de Harvard para visualizar a faixa salarial correspondente e informações relacionadas.

Declaração de Compromisso com EEO/Não Discriminação

A Harvard University está comprometida com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Buscamos talentos de todas as partes da sociedade e do mundo, e nos esforçamos para garantir que todos em Harvard prosperem. Nossas diferenças ajudam nossa comunidade a promover os propósitos acadêmicos de Harvard.

Harvard possui uma política de igualdade de oportunidades de emprego que descreve nosso compromisso em proibir a discriminação com base em raça, etnia, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei ou identificada na política de não discriminação da universidade. A política de igualdade de oportunidades de emprego e a política de não discriminação de Harvard ajudam todos os membros da comunidade a participar plenamente do trabalho e da vida no campus, livres de assédio e discriminação.

Formato de Trabalho: Híbrido

Função de Trabalho em Harvard: Tecnologia da Informação

Sindicato: 00 - Não Sindicalizado, Isento ou Temporário

Nível Salarial: 059

Departamento: Assuntos de Ex-Alunos e Desenvolvimento

FLSA Status: Isento

Harvard oferece um pacote de benefícios abrangente projetado para apoiar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal e seu bem-estar físico, mental e financeiro. Porque aqui, você é o que importa. Nossos benefícios incluem, mas não estão limitados a:

• Folga remunerada generosa, incluindo licença parental

• Cobertura de seguro de saúde médico, odontológico e oftalmológico começando no primeiro dia

• Planos de aposentadoria com contribuições da universidade

• Recursos de bem-estar e saúde mental

• Apoio para famílias e cuidadores

• Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo assistência e reembolso de mensalidades

• Benefícios de transporte, descontos e vantagens no campus

Saiba mais sobre estes e outros benefícios adicionais em nossa Página de Benefícios e Bem-Estar.