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Na Harris, o verdadeiro valor do que nos torna bem-sucedidos é encontrado em nossas pessoas. É nossa mistura única de culturas, experiências, crenças e origens que diferencia a Harris do resto. Nós nos esforçamos constantemente para cultivar, nutrir e ampliar um ambiente inigualável, onde valorizamos a curiosidade intelectual e a singularidade de pensamento. A inclusão está incorporada no próprio tecido da nossa cultura de colaboração e abertura.

Entendemos que uma descrição de cargo conta apenas uma parte de uma história mais ampla, e a Harris está buscando candidatos dinâmicos que possam agregar ao nosso ambiente de primeira linha. Reconhecemos que as qualificações podem ser obtidas por meio de caminhos tradicionais e não tradicionais, e estamos comprometidos em considerar candidatos que possuam o potencial para serem excelentes nesta função, independentemente de experiências anteriores.

Portanto, incentivamos TODOS os indivíduos interessados a enviar suas candidaturas, mesmo que não atendam a todos os requisitos descritos na descrição do cargo.

Oferecemos um pacote de benefícios abrangente projetado para integrar vida e trabalho e para apoiar nossos funcionários e suas famílias. Os benefícios incluem, mas não estão limitados a: seguro médico, de medicamentos prescritos, odontológico e oftalmológico, folga remunerada, plano de participação nos lucros, plano 401k, reembolso de mensalidades, benefícios de transporte e bem-estar holístico, juntamente com programas de voluntariado.

Os salários base anuais reais podem variar com base em fatores que incluem, mas não estão limitados a, educação, treinamento, experiência e outros fatores relacionados ao trabalho. Se contratado, o pagamento base será determinado de forma individualizada e é apenas uma parte do pacote de remuneração total, que, dependendo da posição, também pode incluir um bônus de desempenho discricionário e outros programas de benefícios patrocinados pela Harris.

Faixa esperada para esta função baseada em Chicago $165,000—$200,000 USD

Harris Associates L.P. segue uma política de igualdade de oportunidades em todas as áreas de emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, benefícios, progressão na carreira e tratamento no trabalho. Isso significa que a Harris não discrimina funcionários ou candidatos qualificados com base em raça, cor, religião, credo, sexo, idade, origem nacional, deficiência física, orientação sexual, status transgênero, status transexual, status de veterano ou veterano com deficiência, informações genéticas ou por qualquer outro motivo proibido por lei. A Harris reserva-se o direito de revisar informações publicamente disponíveis sobre os candidatos (por exemplo, por meio de sites de redes sociais), na medida permitida pela lei aplicável.

Aviso de Acomodação Razoável

Fornecemos acomodação razoável para indivíduos com deficiência e veteranos com deficiência nos procedimentos de candidatura a empregos. Se você tiver alguma dificuldade em usar nosso sistema online e precisar de uma acomodação devido a uma deficiência, você pode usar o endereço de e-mail alternativo abaixo para entrar em contato conosco sobre seu interesse em trabalhar na [email protected] ou pode nos ligar pelo número 312-646-3600.

Declaração de Privacidade

As informações que você nos envia são usadas apenas para fins de emprego. O que você envia é mantido em sigilo — não forneceremos suas informações pessoais a terceiros sem o seu consentimento.