Guild Mortgage

Analista de Negócios Sênior

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Resumo da Posição

A Guild Mortgage Company, fechando empréstimos e abrindo portas desde 1960. Como uma empresa de crédito imobiliário, dedicamo-nos a atender o proprietário/comprador de imóveis. Nosso objetivo é oferecer financiamento habitacional acessível para nossos clientes, utilizando as melhores condições disponíveis e proporcionando um nível de profissionalismo e serviço inigualável no setor de empréstimos.

O Analista de Negócios Sênior apoia iniciativas de Experiência do Cliente liderando análises para projetos de média a alta complexidade em todo o ciclo de vida do empréstimo imobiliário, incluindo solicitação, originação e serviço. Esta função exige um profissional proativo que investigue além das solicitações iniciais, desenvolva requisitos claros de negócios, sistemas, dados e API/integração, e conduza o trabalho desde a descoberta até a entrega. O Analista de Negócios Sênior trabalha em parceria com as áreas de Negócios, Produto, Engenharia e QA para apoiar o refinamento do backlog e analisar impactos de ponta a ponta em experiências web e mobile de front-end, back-end APIs e middleware, sistemas legados e integrações upstream/downstream. A função desenvolve diagramas de processos, usuários, sistemas e fluxo de dados, comunica riscos e dependências, e orienta outros analistas de negócios para fortalecer as práticas de análise e a consistência.

Funções Essenciais

  1. Trabalhar em parceria com patrocinadores de projetos, Product Owners, stakeholders de negócios, Engenharia, QA e outras equipes multifuncionais para definir problemas de negócios, objetivos de projeto, resultados desejados, escopo, premissas, restrições e critérios de sucesso.
  1. Analisar o escopo do projeto para identificar stakeholders e impactos em todo o ciclo de vida do empréstimo imobiliário, incluindo solicitação, originação e serviço, e em aplicações web e mobile voltadas ao cliente, back-end APIs e middleware, plataformas legadas e sistemas upstream/downstream.
  1. Liderar de forma independente a descoberta e o levantamento de requisitos por meio de entrevistas, workshops, análise de documentos e sistemas, observação de processos, análise de dados e outras técnicas apropriadas; investigar além das solicitações iniciais para identificar necessidades de negócios subjacentes, lacunas, dependências e impactos.
  1. Desenvolver requisitos claros, completos e testáveis de negócios, funcionais, de sistema, de dados, de API/integração e não funcionais, incluindo regras de negócio, premissas, restrições, exceções, interfaces e critérios de aceitação.
  1. Analisar APIs e integrações de sistemas, incluindo sistemas de origem e destino, pontos de integração, fluxos e mapeamentos de dados, dependências, cenários de erro e exceção, e impactos upstream/downstream.
  1. Decompor requisitos complexos de negócios e sistemas em funcionalidades, histórias de usuário e critérios de aceitação testáveis bem definidos, prontos para refinamento e desenvolvimento.
  1. Criar e manter fluxos de processos atuais e futuros, fluxos de usuários, diagramas de sistemas e integração, fluxos de dados e outros modelos visuais para comunicar claramente os requisitos de negócios e técnicos.
  1. Participar ativamente e ajudar a conduzir o refinamento e grooming do backlog, mapeamento de histórias, planejamento de sprint, discussões de design, standups e outras atividades de entrega Ágil, garantindo que o trabalho esteja suficientemente definido e pronto para o desenvolvimento.
  1. Conduzir proativamente o trabalho designado desde a descoberta até a implementação e suporte pós-produção, acompanhando perguntas em aberto, decisões, dependências e itens de ação, e fornecendo atualizações oportunas sobre progresso, riscos, bloqueios e prontidão para entrega.
  1. Trabalhar em parceria com Engenharia e QA para garantir que os requisitos sejam interpretados corretamente e estabelecer estratégias apropriadas de teste e validação, incluindo cenários de teste, impactos entre sistemas, considerações de regressão, resolução de defeitos e validação em produção.
  1. Apoiar atividades de implementação e lançamento coordenando a prontidão dos stakeholders, validando o comportamento esperado de negócios e sistemas, apoiando a triagem de defeitos e auxiliando com problemas pós-produção.
  1. Participar de revisões por pares de requisitos e produtos de trabalho relacionados para garantir qualidade, integridade, consistência, rastreabilidade e alinhamento com os padrões de BA estabelecidos.
  1. Identificar oportunidades para reutilizar requisitos, regras de negócio, modelos de processo e outros artefatos de análise em projetos e produtos.
  1. Contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua de padrões, modelos, práticas de documentação, processos e ferramentas de BA.
  1. Orientar e apoiar outros Analistas de Negócios, compartilhando conhecimento de negócios, sistemas e análise, e fornecendo orientação sobre qualidade de requisitos, pensamento sistêmico e práticas eficazes de BA.
  1. Usar a experiência de BA Sênior e julgamento independente para identificar e resolver problemas complexos de negócios e sistemas, facilitar decisões e escalar proativamente riscos, dependências ou bloqueios quando apropriado.
  1. Executar outras tarefas conforme designado.

Qualificações

  1. Bacharelado diretamente relacionado à posição ou equivalente, exigido.
  1. Mínimo de seis anos de experiência.
  1. Experiência relevante em tecnologia de crédito imobiliário e/ou crédito ao consumidor; experiência no segmento de operações imobiliárias é altamente preferencial.
  1. Habilidades analíticas e talento demonstrado para examinar processos de trabalho complexos e simplificá-los para aumentar a produtividade; capacidade de abstrair informações de baixo nível para uma compreensão mais geral.
  1. Habilidades de modelagem necessárias para representar informações de requisitos em formas gráficas.
  1. Compreensão de como praticar engenharia de requisitos de acordo com vários ciclos de vida de desenvolvimento de software em um ambiente de equipe.
  1. Excelente comunicação verbal e escrita exigida; capaz de gerenciar efetivamente a comunicação com múltiplos stakeholders.
  1. Experiência de trabalho em um ambiente Ágil.
  1. Capacidade demonstrada de entrevistar sujeitos, facilitar discussões em grupo, reunir informações e relatar resultados.
  1. Proficiência sólida em aplicações como Microsoft Word, Excel, MS Teams, Jira (um diferencial).
  1. Capacidade de escrever consultas SQL simples.
  1. Capacidade de trabalhar sob pressão, em um ambiente acelerado e orientado a dados.
  1. Capacidade de organizar e gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.
  1. Automotivado, com capacidade de trabalhar de forma independente e liderar projetos com forte atenção aos detalhes.

Supervisão

  1. Supervisão baixa a intermitente necessária, dependendo da experiência
  1. Alto nível de julgamento independente e discrição usados na tomada de decisão; usa bom senso na execução das responsabilidades principais
  1. Viagens: 0%

Requisitos

Físicos: O trabalho é principalmente sedentário; mobilidade em ambiente de escritório.

Destreza Manual: Uso frequente de teclado e mouse de computador.

Áudio/Visual: Capacidade de interpretar sons e significados associados com precisão em um volume consistente com a conversação interpessoal. Regularmente necessário perceber, distinguir e interpretar informações recebidas visualmente e por áudio com precisão; por exemplo, palavras, números e outros dados transmitidos em voz alta/visualizados em uma tela, bem como impressos e outras mídias.

Ambientais: Ambiente de escritório – sem exposição substancial a condições ambientais adversas.

  1. Experiência liderando/trabalhando com equipes em ambiente ágil, gerenciando backlog/plano de lançamento, escrevendo e colaborando em épicos e histórias de usuário é fortemente preferencial.

A Guild oferece um ambiente de trabalho agradável, remuneração competitiva e um excelente pacote de benefícios; incluindo plano médico, odontológico, visão, seguro de vida, AD&D, LTD e 401(k) com contrapartida do empregador.

A Guild Mortgage Company é um empregador que oferece oportunidades iguais.

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