Grupo QuintoAndar | Engenheira de Plataforma Sênior (Apenas para Mulheres)

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema de imóveis da América Latina. Guiados por um propósito em comum de ajudar as pessoas a amar onde vivem, temos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, cobrindo todas as fases da jornada da moradia. Contamos também com um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e aprimorar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de um time de investidores e conselheiros de classe mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de USD 5.1 bilhões e continua crescendo ano após ano. Aqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance. Para saber mais sobre nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

Por que esta é uma vaga com foco em diversidade para mulheres?

No QuintoAndar Group, temos o compromisso de promover a diversidade de gênero em nossos times. Queremos ver mais mulheres em posições estratégicas dentro de nossas equipes técnicas e acreditamos que podemos alcançar isso por meio de oportunidades e ações intencionais. Isso faz parte de um plano maior para fortalecer uma cultura equitativa em múltiplos aspectos. Vale ressaltar que para esta vaga, nosso processo seletivo não sofreu nenhuma alteração em termos de etapas ou métodos de avaliação.

Sobre o Time

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todos os indivíduos!

Você notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de aplicação. Para vagas de ação afirmativa, essas informações podem ser usadas para verificar seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade. Nesses casos, poderão ser utilizadas para fins de eliminação. Para vagas que não são de ação afirmativa, esses dados serão utilizados de forma anônima, exclusivamente para monitorar e aprimorar nossas práticas de inclusão no processo de contratação, não tendo impacto em sua candidatura.

Localização e Trabalho Remoto para vagas de tecnologia e remote-first

Nosso time de tecnologia opera em um modelo "remote-first", o que significa que trabalhamos de casa e podemos morar em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios de São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana.

Etapas do Processo de Contratação

As etapas dos nossos processos de contratação visam avaliar suas experiências e permitir que você conheça nossos times e explore oportunidades de carreira. Elas estão estruturadas da seguinte forma:

Importante

Privacidade e Proteção de Dados

O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº 13,709/2018), e garante a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Para dúvidas ou para exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco através do nosso Canal de Atendimento cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#LI-AR2

Como parte de nosso time dinâmico, você desempenhará um papel crucial na impulsão da inovação, criando soluções que melhoram a experiência de trabalho diária de nossos mais de 500 Engenheiros, permitindo que eles entreguem software mais rápido, com maior qualidade e segurança. Sua missão será tornar simples e eficiente para as equipes de Engenharia seguir as melhores práticas por meio das ferramentas, processos e automação que você desenvolver.

Estamos buscando alguém com:

Você se destacará se tiver um ou mais destes itens:

• Salário competitivo

• Participação nos lucros

• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)

• Vale refeição

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Auxílio creche e auxílio Parentalidade Atípica

• Wellhub

• Ajuda de custo para home office

• Programa de apoio ao empregado (saúde mental, social, jurídica e financeira)

• Licença parental estendida

• Folga no dia do aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais

• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)

• Descontos em instituições de ensino

• Kit de leitura para crianças – PlayKids