Estados Unidos
B&A
Firecrawl
Engenheiro de Software Sênior
Estados Unidos
London, England, United Kingdom · San Francisco, California, United States · Miami, Florida, United States · Boston, Massachusetts, United States
TypeScriptReactPostgreSQLGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Engenheiro de Software Sênior
O que você fará
Você escreverá o código que transforma usuários do Firecrawl em receita para o Firecrawl. O cadastro e a ativação são de responsabilidade da nossa equipe de crescimento de produto. Sua atuação começa no momento em que um desenvolvedor já está nos utilizando e se pergunta: essa pessoa deveria estar pagando mais e o que a está impedindo? Você será responsável pelo funil de monetização de ponta a ponta: páginas de preços, fluxos de planos e upgrades, upsell baseado em uso, conversão de teste para pago e o caminho de autoatendimento que entrega uma conta em crescimento para a equipe de vendas no momento exato. Isso é engenharia full-stack medida em receita, não em funcionalidades. Você se reportará ao nosso VP de Deployment e será responsável por resultados reais de conversão desde o primeiro dia.
- Ser responsável pelas superfícies de monetização de ponta a ponta: preços, planos, fluxos de upgrade e a transição do autoatendimento para vendas
- Instrumentar o funil de receita, realizar experimentos de precificação e empacotamento, e implementar as mudanças que impulsionam a conversão paga e a expansão
- Tratar a conversão paga e a retenção líquida de receita como sua métrica principal. Você é o dono, mede e impulsiona esses resultados
Processo de Entrevista
Faixa Salarial: $235,000–$260,000 USD/ano
Localização: San Francisco, CA (Sede). Presencial, cinco dias por semana.
Tipo de Vaga: Tempo Integral
Uma nota sobre o ritmo
Operamos em um nível absurdo de urgência porque a janela para o que estamos construindo não permanecerá aberta para sempre. Se isso te empolga, continue lendo. Se não, sem ressentimentos, mas esta função provavelmente não é para você.
Processo de Entrevista
- Análise da Candidatura: Envie-nos seu trabalho e uma breve nota sobre o porquê disso te empolgar. Mostre-nos trabalhos de crescimento que você entregou e, idealmente, uma métrica que você gerenciou e impulsionou. Nós nos importamos com o que você construiu, não com onde você estudou.
- Conversa Introdutória (~25 min): Uma conversa rápida para nos conhecermos antes de aprofundarmos. Falaremos sobre o que você tem feito, o que te atraiu para o Firecrawl e o que você busca na sua próxima função. Tempo para suas perguntas também.
- Conversa Técnica (~45 min): Vamos nos aprofundar em um problema real do nosso mundo: como você instrumentaria e melhoraria uma parte do nosso funil, ou um experimento de crescimento que você executaria e como o mediria. Venha pronto para pensar em voz alta. Nós nos importamos com como você raciocina, não se você decorou a resposta.
- Conversa com os Fundadores (~25 min): Cultura, ritmo, propriedade e como você gosta de trabalhar. Tempo para suas perguntas também.
- Teste de Trabalho Pago (~40 horas): Entregue uma parte real e delimitada de trabalho de crescimento com a equipe, pago como prestador de serviços. É o sinal mais verdadeiro para ambos os lados. Você vê como é construir no Firecrawl e nós vemos como você entrega. Compatível com trabalho remoto, e seremos flexíveis com seus compromissos atuais.
- Decisão: Nos movemos rápido após o teste.
Se você quer ser dono do código que transforma a curiosidade do desenvolvedor em adoção em uma das empresas que mais crescem em IA, você deve se juntar a nós.
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Benefícios e Vantagens
Faixa de Equity: Equity competitivo. Detalhes compartilhados durante o processo.
Disponível para todos os funcionários
- Salário que faz sentido: $235,000–$260,000 USD/ano, baseado em impacto, não em tempo de casa
- Seja dono: Ganhe equity competitivo no que você está ajudando a construir
- PTO generoso: 15 dias obrigatórios, qualquer coisa após 24 dias, é só pedir (feriados excluídos). Tire o tempo que precisar para recarregar
- Licença parental: 12 semanas totalmente pagas, para todos os pais
- Auxílio bem-estar: $100 USD/mês para academia, terapia, massagens ou o que quer que te mantenha humano
- Aprendizado e Desenvolvimento: Reembolso de até $1,000 USD/ano para qualquer coisa que ajude você a crescer profissionalmente
- Offsites da equipe: Uma mudança de cenário, sem as dinâmicas de grupo tradicionais
- Ano sabático: 3 meses pagos de folga após 4 anos, faça algo divertido e novo
Disponível para funcionários em tempo integral baseados nos EUA
- Cobertura total, sem burocracia: Médica, odontológica e oftalmológica (100% para funcionários, 50% para parceiros e filhos). Sem brechas estranhas, apenas um cuidado que funciona
- Seguro de vida e invalidez: Seguro de vida básico e AD&D pago pelo empregador, invalidez de curto prazo e invalidez de longo prazo. Cobertura para os imprevistos da vida
- Atendimento virtual e guia de saúde: Teladoc para consultas médicas remotas, além do Rightway para responder perguntas sobre cobertura e contestar erros de faturamento para você
- Saúde mental: Talkspace, terapia e psiquiatria conforme sua agenda
- Fertilidade e planejamento familiar: Carrot, cobrindo você e seu parceiro
- EAP: Aconselhamento confidencial gratuito, consultas jurídicas e financeiras, e preparação de testamento online através da Guardian
- Plano 401(k): A aposentadoria pode estar longe, mas o seu eu do futuro agradecerá
- Benefícios pré-impostos: HSA, FSA e benefícios de transporte para ajudar um pouco no seu bolso
- Opções suplementares: Seguro de vida e AD&D extra, acidentes, doenças críticas, indenização hospitalar, além de proteção para animais de estimação, jurídica e de identidade através da MetLife
Disponível para funcionários baseados em SF
- Vantagens da sede em SF: Lanches, bebidas, almoços em equipe, ping pong intenso e energia máxima de startup
- Transporte de E-Bike: Uma bicicleta elétrica emprestada para você se locomover pela cidade, por nossa conta
O que buscamos
Experiência: 5+ anos como engenheiro full-stack, com experiência em crescimento/PLG e métricas pelas quais você foi pessoalmente responsável
Autorização de Trabalho: Aberto a candidatos já autorizados a trabalhar nos EUA. Também oferecemos suporte para transferências H-1B, F-1 OPT e STEM OPT, TN (Canadá e México) e E-3 (Austrália). Não podemos patrocinar novos vistos H-1B para candidatos fora dos EUA.
- Você já foi pessoalmente responsável por uma métrica de receita (conversão paga, taxa de upgrade, expansão ou NRR) e a impulsionou, não apenas entregou funcionalidades que outra pessoa mediu
- Você é um engenheiro full-stack forte que trabalhou em produtos de crescimento ou PLG
- Você já foi pessoalmente responsável por uma métrica de conversão, ativação ou funil e a impulsionou, não apenas entregou funcionalidades que outra pessoa mediu
- Você pensa como um cientista: hipótese, experimento, medição, iteração. Você já realizou testes A/B reais sobre os quais pode falar, incluindo o que aprendeu quando não saíram como planejado
- Você já trabalhou em produtos voltados para desenvolvedores (SDKs, playgrounds, superfícies de documentação, APIs) e entende como os desenvolvedores realmente adotam ferramentas
- Você tem um histórico de permanecer em seus trabalhos tempo suficiente para ver os resultados. Buscamos estabilidade real, não uma trilha de passagens curtas
- Você se move rápido e fecha o ciclo. Você prefere entregar, medir e iterar do que aperfeiçoar no papel
O que NÃO buscamos
- Um profissional de marketing de crescimento. Esta é uma função de engenharia que escreve código de produção
- Um engenheiro de backend sem interesse na superfície do produto ou nas métricas
- Alguém que só entregou funcionalidades sem ser responsável por um resultado
- Um padrão de passagens curtas. Queremos alguém que se comprometa
Sobre o Firecrawl
O Firecrawl é a maneira mais fácil de transformar a web em dados que agentes de IA podem usar. Uma chamada de API converte qualquer URL em markdown limpo e pronto para LLM ou dados estruturados. É o problema difícil e entediante que todos que constroem com LLMs eventualmente encontram, resolvido.
Em setembro de 2026, levantamos uma Série B de $75M liderada pela Smash Capital, e estamos investindo na construção do maior repositório de conhecimento do mundo. Atingimos 8 dígitos em ARR no primeiro ano e mais que dobramos no segundo. Temos mais de 192 mil estrelas no GitHub, colocando-nos entre os 40 repositórios de todos os tempos, e desenvolvedores, agentes e empresas de IA que definem a categoria constroem sobre nós todos os dias. Um crescimento como este é raro, e estamos apenas começando.
Somos uma equipe pequena com um impacto muito maior do que o nosso tamanho. Todos aqui são donos de uma parte real do produto e da empresa, de ponta a ponta, e gerenciam isso por conta própria. Sem se esconder atrás de processos ou número de funcionários.
Este é um lugar para pessoas que querem trabalhar na fronteira: uma empresa de IA construindo a infraestrutura na qual outras empresas de IA operam, não uma que adiciona IA a um produto existente. Nós nos movemos rápido, vamos fundo e estamos construindo as ferramentas das quais a superinteligência dependerá para coletar dados da web. Essa biblioteca se chama Alexandria, e começa agora.
Nossos Valores
- Viés para ação: Nós nos movemos rápido, entregamos resultados e não esperamos ordens.
- Realistas sobre IA: Somos claros sobre o que a IA pode e não pode fazer, e continuamos insistindo em usá-la onde ela realmente funciona.
- Comprometimento total: Os próximos anos são muito importantes, e estamos totalmente dedicados a eles.
- Conexão humana: À medida que a inteligência se torna mais barata, os relacionamentos com clientes, parceiros e uns com os outros importam mais.
- Bônus se você já entregou superfícies de crescimento dentro do produto em uma empresa de ferramentas para desenvolvedores ou SaaS (onboarding, ativação, fluxos de upgrade, orientação no produto) ou construiu páginas de conversão que aumentaram significativamente o cadastro
- Bônus por experiência com nossa stack (Next.js, React, Tailwind, TypeScript, Vercel, PostgreSQL e a API do Anthropic Claude) ou por ter construído com LLMs em produção: engenharia de prompt, uso de ferramentas, pipelines de inferência
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