Estados Unidos
Be Structured Technology Group
Facilities Management Express
Gerente de Produto Técnico
RemotoEstados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Facilities Management eXpress está buscando um Gerente de Produto Técnico para se juntar à nossa equipe!
Você prefere construir coisas em vez de escrever documentos sobre elas? Tarefas manuais repetitivas fazem você querer abrir seu laptop e resolvê-las? Se ferramentas de codificação com IA fazem parte do seu dia a dia, continue lendo.
Grande parte dos dados da FMX começa em salas de máquinas, telhados e planilhas de parceiros, e coletá-los é lento e caro. Você começará tornando nossas Avaliações de Condição de Instalações drasticamente mais baratas e rápidas. Depois, levará essa abordagem para todas as outras áreas onde os dados entram na FMX.
Você será o gerente de produto dessas ferramentas e, geralmente, quem as constrói, indo de "hum, isso é trabalhoso" a uma solução entregue em poucos dias. Você também passará mais tempo no local do que qualquer outra pessoa em Produto, então será nosso olheiro para os problemas que nunca se tornam chamados de suporte.
Como Gerente de Produto Técnico, você irá:
Primeira prioridade: tornar a operação de FCA o mais eficiente possível
- Assumir o custo e o tempo de ciclo de uma avaliação. Estabelecer a base de custo por edifício e por metro quadrado, horas técnicas, dias no local, tempo de entrega de relatórios e taxas de retrabalho, definindo metas com os Serviços Profissionais e reportando sobre elas.
- Abordar os maiores gargalos de tempo primeiro, abrangendo escopo, captura no local, limpeza de dados, produção de relatórios e preenchimento de planos de capital.
- Construir, entregar e dar suporte às ferramentas de FCA: o aplicativo de captura e fluxo de trabalho em campo, rastreamento de operações, o pipeline de mapeamento e plantas baixas, e a ingestão de dados de parceiros.
- Ir a campo e realizar o trabalho pessoalmente, entrevistando técnicos e equipes de instalações e direcionando o que aprender para o gerente de produto correto.
Escopo mais amplo: ingestão de dados e custo das operações
- Reduzir o custo de trazer dados de clientes para a FMX durante o onboarding, desde listas de equipamentos e plantas baixas até formatos que ninguém previu.
- Construir ferramentas que tornem a ingestão de dados repetível em vez de personalizada.
- Melhorar a integridade dos dados, não apenas a velocidade. Dados superficiais coletados rapidamente são piores do que bons dados coletados de forma eficiente.
- Usar IA onde ela remove trabalho real, como ler fotos de placas de identificação e plantas baixas, redigir narrativas de condições e detectar lacunas antes que os clientes o façam.
- Automatizar o trabalho interno sempre que uma pequena ferramenta economizar tempo ou dinheiro real.
- Quando uma ferramenta interna ganhar seu lugar no produto FMX, apresente o caso e faça a transição adequadamente, com documentação e implicações do modelo de dados.
- Manter os dados defensáveis. A velocidade só conta se o trabalho for consistente.
Remuneração
Como será o sucesso no primeiro ano
- Você conhece nosso custo e tempo de ciclo por avaliação de cor, porque você construiu o relatório.
- As horas ou dias técnicos por avaliação diminuíram de forma mensurável, graças ao que você entregou.
- A equipe de campo não abriria mão das suas ferramentas, e o time de Produto toma decisões com base no que você traz.
- Você aplicou a mesma abordagem a pelo menos outro problema de ingestão, provavelmente onboarding, e reduziu custos reais.
O processo de contratação para esta função
- Triagem telefônica com People Ops: Uma conversa de 30 minutos para revisar seu histórico e experiências, discutir a cultura na FMX e garantir que você entenda as expectativas gerais para a função. Além disso, é um ótimo momento para você fazer perguntas sobre remuneração, benefícios, etc.
- Conversa com o gerente de contratação: Uma conversa de 60 minutos com a equipe de contratação. Esteja preparado para discutir seu histórico, bem como o que você procura em sua próxima função e qual direção você vê sua carreira tomando. Além disso, este é um ótimo momento para você fazer perguntas sobre as expectativas para esta função, cultura da equipe, etc.
- Avaliação prática: Candidatos selecionados completarão uma breve avaliação em casa como parte do processo de contratação. Esta será uma avaliação com tempo limitado, projetada para entender como você pensa, se comunica e resolve problemas em cenários semelhantes aos que você encontraria nesta função. Após enviar a avaliação, pode haver uma chamada virtual com a equipe de contratação para discutir o conteúdo da avaliação.
- Entrevista final com painel: Uma entrevista de pares de 60 minutos com os membros das equipes de Produto, Engenharia e Sucesso do Cliente.
- Perguntas da equipe sobre seu histórico, bem como tempo para discutir as responsabilidades diárias e a cultura da equipe.
- Oferta e Onboarding: Os candidatos que receberem uma oferta deverão concluir uma verificação de antecedentes antes do onboarding. Espera-se também que os novos contratados trabalhem presencialmente em nosso escritório em Columbus, OH, durante sua primeira semana para concluir o onboarding e se conectar com a equipe pessoalmente.
Remuneração
Esta posição inclui um salário base mais um Bônus de Desempenho da Empresa. A faixa salarial base esperada é de $100,000 a $120,000, com ganhos totais alvo de até $132,000 incluindo bônus.
401(k) e seguro médico / odontológico / oftalmológico / invalidez de curto e longo prazo / seguro de vida.
Outras considerações: O candidato para esta posição pode estar localizado em qualquer lugar nos EUA.
Nota: Todos os outros requisitos da empresa estão documentados no Manual do Colaborador da FMX. A FMX é um empregador que oferece oportunidades iguais e um local de trabalho livre de drogas.
Experiência e Qualidades Preferenciais
- Um portfólio de trabalhos entregues. Isso é o que mais importa. Você construiu e entregou ferramentas reais, e pode nos mostrar o que criou, o que quebrou e como você consertou.
- Construção diária assistida por IA. Você usa ferramentas como Claude, Claude Code ou Cursor todos os dias e entregou software funcional com elas.
- Habilidade de codificação suficiente para ser perigoso. Você consegue ler um stack trace, entender o que uma API está fazendo, trabalhar em git, fazer deploy em algo como Vercel e corrigir a IA quando ela está confiantemente errada. Não é necessário diploma em Ciência da Computação.
- Mentalidade orientada a resultados. Você prefere ser dono de um número do que de um backlog, e ver o custo ou o tempo de ciclo cair é o que te motiva.
- Conforto em campo. Salas de máquinas, alçapões de telhado, capacetes e longos dias caminhando por edifícios parecem divertidos para você. Você pode viajar até 50% e possui uma carteira de motorista válida.
- Fortes habilidades de escuta. Você consegue ganhar a confiança de um técnico de manutenção e de um diretor de instalações na mesma tarde e obter respostas diretas de ambos.
- Autonomia. Você faz seu melhor trabalho sem muita estrutura, já que não há uma equipe de engenheiros esperando por suas especificações.
- Alinhamento com nossos pilares fundamentais. Valorizamos nossa ética de trabalho, somos disciplinados em nossos processos e responsabilidades, somos receptivos a orientações e buscamos críticas construtivas, valorizamos resultados e somos orientados ao desempenho, e tratamos uns aos outros e a todos que encontramos com respeito e integridade.
- Não há anos mínimos de experiência. Recém-formados, pessoas em transição de carreira e construtores autodidatas são todos bem-vindos.
- Experiência com instalações, construção, operações de K-12 ou ensino superior, coleta de dados em campo ou mapeamento e GIS é um diferencial!
Benefícios da FMX e Vida na FMX
- Você terá um grande impacto: Você terá influência significativa sobre a direção do nosso produto e o futuro da nossa empresa.
- Benefícios competitivos: 100% de seguro saúde, odontológico, oftalmológico, invalidez de longo e curto prazo e seguro de vida pagos pela empresa.
- Trabalho remoto: Na FMX, somos remote-first, mas você é bem-vindo para usar nosso escritório conforme precisar. Temos um evento anual para toda a empresa para garantir que você possa colocar um rosto no nome e estabelecer relacionamentos de alta confiança com seus colegas de equipe. Quando estiver no escritório, você pode aproveitar nossos lanches, bebidas e o kegerator do escritório.
- Auxílio home office: Forneceremos tudo o que for necessário para você realizar seu trabalho (laptop patrocinado pela empresa, headset, etc.). Também forneceremos até $500 para ajudar com equipamentos, móveis e acessórios. Você também receberá $60/mês para sua conexão de internet residencial.
- Políticas generosas de PTO e UTO (tempo livre não planejado): Se você estiver doente, por que isso deveria descontar do seu tempo de férias?
- Horário flexível: Oferecemos um horário flexível para ajudá-lo a gerenciar compromissos pessoais, como consultas médicas ou odontológicas, desde que você esteja atendendo às expectativas de desempenho e prazos de projeto.
- Você desfrutará de uma cultura colaborativa e uma equipe unida: Somos uma equipe de pessoas trabalhadoras, amigáveis e que celebram as conquistas. Levamos a colaboração, transparência, melhoria contínua e equilíbrio entre vida pessoal e profissional a sério.
Empresa
A FMX foi fundada e está sediada em Columbus, Ohio, e desenvolve um produto de manutenção e gestão de instalações baseado em nuvem, no modelo software-as-a-service. A FMX atende aos mercados de educação, gestão de propriedades, manufatura e outros, e é uma das empresas que mais cresce em seu setor. Confira nosso site: gofmx.com/
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