Técnico Sênior do Centro de Configuração (Req #1473)

Qualificações

Como Técnico Sênior do Centro de Configuração, você será um colaborador fundamental para a equipe de configuração, liderando serviços presenciais de Imagem, Kits, Rack/Stack, Etiquetagem de Ativos e Preparação de Dispositivos. Você será responsável por trabalhar em projetos de configuração para múltiplos clientes e fornecedores, individualmente ou como parte de uma equipe. O Técnico Sênior do Centro de Configuração trabalha para garantir que os projetos de configuração sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com 100% de precisão. Esta posição pode trabalhar em estreita colaboração com a(s) Equipe(s) de Gerenciamento de Projetos e a Equipe de Armazém para garantir que as metas do projeto sejam atingidas.

Da estratégia ao atendimento e serviços gerenciados, nossas soluções centradas em engenharia permitem que nossos clientes percebam o que significa a tecnologia fazer mais.

As funções essenciais desta posição incluem:

Qualificações Preferenciais

Capacidade de destreza manual para ser usada principalmente para fazer pequenos movimentos, como digitar, pegar pequenos objetos ou pinçar os dedos. Movimentos frequentemente e regularmente necessários usando os pulsos, mãos e/ou dedos. A capacidade de fala deve estar em um nível em que se deva transmitir instruções ou ideias detalhadas ou importantes com precisão, em voz alta ou rapidamente. A capacidade auditiva deve estar em um nível para ouvir conversas médias ou normais e receber informações comuns. A capacidade visual deve ser média, com acuidade visual comum necessária para preparar ou inspecionar documentos ou produtos, ou operar máquinas. Força física para trabalho sedentário, com permanência sentado na maior parte do tempo. Pode ter que exercer ou levantar até 50-75 libras de força ocasionalmente e trabalho ativo que pode incluir subir em uma escada e usar ferramentas elétricas.

Detalhes da Posição

A faixa salarial base inicial para esta posição deve ficar entre $28.90 e $36.05 por hora. O salário base final oferecido será determinado por múltiplos fatores, incluindo, mas não limitado a, conhecimento relacionado ao trabalho, profundidade de experiência, habilidades, certificações e localização geográfica. Além do salário base, nosso pacote de remuneração pode incluir outros componentes, como comissões e bônus discricionários.

Se contratado, o funcionário estará em uma "posição por livre arbítrio" (at-will) e a Empresa reserva-se o direito de modificar o salário base (bem como qualquer outro pagamento discricionário ou programa de remuneração) a qualquer momento, inclusive por motivos relacionados ao desempenho individual, desempenho da Empresa ou departamento/equipe individual, e fatores de mercado.

#LI-KB1 #IND1

Requisitos Físicos

Ao desempenhar esta função, você se envolverá em atividades tanto sentado quanto ocasionalmente em pé ou caminhando. Fornecemos acomodações razoáveis, de acordo com as leis relevantes, para apoiar o sucesso nesta posição.

Ao adotar nossos valores, você contribuirá para nossa missão coletiva de causar um impacto positivo dentro de nossa organização e na comunidade em geral. Entendemos que esta descrição de cargo serve como um guia e não é um contrato de trabalho.

A ePlus mantém um Aviso de Privacidade da Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA) em nosso Centro de Confiança, disponível aqui: Aviso de Privacidade da CCPA.

Aviso para Agências de Recrutamento: A ePlus só aceita currículos não solicitados quando apresentados diretamente por um candidato. Currículos não solicitados enviados à ePlus de qualquer outra fonte serão considerados propriedade da ePlus e não se qualificarão para quaisquer taxas de colocação ou indicação. A ePlus só pagará tais taxas em conexão com um acordo escrito válido entre a ePlus e a agência de indicação, e somente após fornecer aprovação prévia por escrito à agência de indicação para enviar currículos em conexão com uma oportunidade específica.

A ePlus oferece uma gama completa de benefícios médicos, financeiros e/ou outros (incluindo elegibilidade para 401(k), programa de compra de ações para funcionários e vários benefícios de folga remunerada, como férias, licença médica e licença pessoal), dependendo da posição oferecida. Detalhes da participação nesses planos de benefícios serão fornecidos se uma oferta de emprego for estendida.