Estados Unidos
B&A
Empower Pharmacy
Gerente, Plataformas Corporativas - Cadeia de Suprimentos e Operações
Estados Unidos
Houston, Texas, United States
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO DA POSIÇÃO
Empower Pharmacy é uma empresa visionária de saúde dedicada a tornar medicamentos de qualidade e acessíveis para milhões de pacientes em todo o país. Como a mais avançada farmácia de manipulação 503A e instalação de terceirização 503B registrada pela FDA, estamos redefinindo o que é possível em medicina personalizada e fabricação farmacêutica. Temos orgulho de ser reconhecidos como uma das empresas privadas de crescimento mais rápido de Houston e classificados em 116 em Saúde e Medicina na Lista Inc. 5000 para 2025.
Nossa força é construída sobre quatro valores fundamentais: Pessoas, Qualidade, Serviço e Inovação. Guiados por esses princípios, criamos uma plataforma de saúde unicamente integrada, impulsionada por tecnologia avançada, excelência operacional e um compromisso implacável com o atendimento ao paciente. Da fabricação e controle de qualidade à distribuição e experiência do cliente, nossas equipes trabalham juntas para elevar os padrões da indústria, expandir o acesso a medicamentos essenciais e melhorar os resultados para pacientes e provedores em todo o país.
Na Empower, ingressar em nossa equipe significa mais do que começar uma nova função. Significa se tornar parte de uma organização orientada por missão que está transformando a saúde em escala. Investimos profundamente em nossas pessoas, incentivamos o pensamento ousado e criamos oportunidades de crescimento, liderança e inovação em todos os níveis. Suas ideias importam aqui, seu desenvolvimento é apoiado e o trabalho que você faz tem um impacto direto na vida de milhões.
Se você prospera em um ambiente dinâmico e com propósito, onde inovação, colaboração e ambição se unem, Empower Pharmacy é o lugar para você. Vamos transformar a saúde juntos.
O Gerente de Plataformas Corporativas para Cadeia de Suprimentos e Operações lidera a implementação, otimização e sustentação de sistemas corporativos que fortalecem o desempenho operacional e a escalabilidade da Empower. A função é responsável pela entrega de plataformas em ERP, WMS, TMS, manufatura e sistemas relacionados, conectando aquisição, estoque, logística e planejamento de demanda. Operando no ambiente de hiper-crescimento e altamente regulamentado 503A/503B da Empower, este gerente traduz prioridades de negócios em soluções tecnológicas integradas e execução responsável. A posição desenvolve a capacidade da equipe, coordena a entrega com Operações, Aquisição, Manufatura, Finanças e TI, e mantém o alinhamento com os requisitos regulatórios aplicáveis. O sucesso exige pensamento estratégico, bom senso, agilidade de aprendizado e resolução de problemas disciplinada para melhorar a visibilidade, a confiabilidade e a eficiência dos processos. O gerente aplica automação e insights de IA validados para melhorar o controle de estoque e o atendimento, mantendo a responsabilidade humana e os controles de dados apropriados em todas as operações de suprimentos.
Valores
- Pessoas: Empoderar pessoas define quem somos.
- Qualidade: Excelência em cada produto, sempre.
- Serviço: Servir aos outros é nosso maior propósito.
- Inovação: Avançar o cuidado através da tecnologia e descoberta.
RESPONSABILIDADES
Estratégia e Propriedade da Plataforma
- Alinhamento de Negócios: Traduzir prioridades de cadeia de suprimentos e operações em melhorias de plataforma que suportem execução escalável, visibilidade ponta a ponta e alinhamento com os objetivos de negócios da Empower.
- Ciclo de Vida da Plataforma: Gerenciar a implementação, aprimoramento e sustentação de ERP, WMS, TMS, manufatura e sistemas relacionados para manter capacidades confiáveis em todas as operações da cadeia de suprimentos.
- Planejamento de Implementação: Definir objetivos de implementação, marcos e dependências com parceiros de negócios e TI, coordenando atividades de entrega e escalando obstáculos que ameacem resultados ou prazos acordados.
Integração e Desempenho Operacional
- Integração de Sistemas: Coordenar a integração de sistemas entre aquisição, gerenciamento de estoque, logística e planejamento de demanda para melhorar o fluxo de informações, a continuidade dos processos e a visibilidade do desempenho operacional.
- Otimização de Processos: Identificar gargalos no fluxo de trabalho e direcionar aprimoramentos de sistema que melhorem o controle de estoque, o atendimento de pedidos e o desempenho logístico, ao mesmo tempo em que reduzem o esforço manual desnecessário e retrabalho.
- Suporte a Previsão: Aplicar capacidades de IA aprovadas à previsão de demanda, validando resultados com parceiros de negócios para melhorar as decisões de planejamento, mantendo a responsabilidade humana, a privacidade de dados e os controles regulatórios.
Liderança de Equipe e Responsabilidade
- Desenvolvimento de Equipe: Desenvolver as capacidades da equipe por meio de mentoria e oportunidades práticas de aprendizado, fortalecendo a expertise em sistemas corporativos, resolução colaborativa de problemas e adaptabilidade às necessidades de negócios em mudança.
- Responsabilidade pelo Desempenho: Definir expectativas claras para entrega, qualidade de serviço e propriedade, e então abordar lacunas de desempenho com feedback oportuno e ações práticas que reforcem a execução confiável.
- Coordenação de Trabalho: Atribuir trabalho de acordo com as prioridades de negócios e a capacidade da equipe, equilibrando as demandas de implementação com o suporte contínuo do sistema e resolvendo compromissos concorrentes antes que a entrega seja prejudicada.
Parceria de Negócios e Operações Regulamentadas
- Parceria com Stakeholders: Fazer parceria com Operações, Aquisição, Manufatura, Finanças e TI para esclarecer requisitos, resolver necessidades concorrentes e manter a propriedade compartilhada dos resultados de negócios habilitados pela plataforma.
- Alinhamento Regulatório: Coordenar com parceiros de negócios e TI para alinhar implementações e aprimoramentos de plataforma com os requisitos regulatórios aplicáveis, mantendo os controles estabelecidos durante as mudanças operacionais.
- Relatórios de Desempenho: Comunicar prioridades de plataforma, progresso de entrega e resultados operacionais claramente aos stakeholders, usando análise para explicar problemas, recomendar melhorias e apoiar decisões gerenciais informadas.
CONHECIMENTOS E HABILIDADES
- Forte conhecimento de plataformas ERP, WMS, TMS e de manufatura, incluindo considerações de integração entre aquisição, gerenciamento de estoque, logística e planejamento de demanda.
- Habilidades analíticas e de planejamento estratégico para avaliar questões operacionais complexas, priorizar melhorias de plataforma e conectar o desempenho do sistema com os resultados da cadeia de suprimentos.
- Habilidades de liderança de pessoas em coaching, definição de expectativas, coordenação de trabalho e comunicação entre funções para construir capacidade, responsabilidade e entrega consistente.
- Habilidades avançadas em Microsoft Office, incluindo Excel, Word, PowerPoint e Outlook, para analisar informações, documentar prioridades e comunicar o progresso da entrega com precisão.
EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÕES
- Pelo menos 10 anos de experiência gerenciando ou administrando sistemas ERP, WMS, TMS ou sistemas corporativos relacionados dentro da cadeia de suprimentos ou operações, obrigatório.
- Pelo menos 5 anos gerenciando equipes que dão suporte a sistemas de cadeia de suprimentos ou operações, com sucesso demonstrado no desenvolvimento de funcionários e no estabelecimento de responsabilidade pelo desempenho, obrigatório.
- Bacharelado em Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Sistemas de Informação, Administração de Empresas, Engenharia ou área relacionada, ou uma combinação equivalente de educação e experiência, obrigatório.
- Experiência em gerenciamento da cadeia de suprimentos, logística ou operações, com compreensão demonstrada de processos ponta a ponta e colaboração entre equipes de negócios e tecnologia, obrigatório.
Principais Competências
- Foco no Cliente: Constrói confiança por meio de soluções centradas no cliente.
- IA Estratégica: Orienta a adoção e adaptação responsável de IA.
- Otimiza Processos de Trabalho: Impulsiona a eficiência com melhoria contínua.
- Colabora: Faz parcerias eficazes para atingir metas compartilhadas.
- Recursos: Garante e implanta recursos de forma eficiente.
- Gerencia Complexidade: Simplifica e resolve desafios complexos.
- Garante Responsabilidade: Cumpre compromissos com integridade.
- Adaptabilidade Situacional: Ajusta a abordagem às condições em mudança.
- Comunica Efetivamente: Adapta mensagens para públicos diversos.
Benefícios ao Funcionário, Saúde e Bem-Estar
Oferecemos benefícios abrangentes para apoiar sua saúde, bem-estar e futuro, incluindo cobertura médica, odontológica e oftalmológica, licença remunerada, correspondência de 401(k), benefícios de bem-estar, terapia IV e medicamentos manipulados. Saiba mais: careers.empowerpharmacy.com/benefits/
Requisitos Físicos
Ao realizar as responsabilidades do cargo, o funcionário é obrigado a falar e ouvir. O funcionário é frequentemente obrigado a permanecer em uma posição estacionária por uma quantidade significativa do dia de trabalho e usar frequentemente as mãos e os dedos para manusear ou sentir a fim de acessar, inserir e recuperar informações do computador e outros dispositivos de produtividade de escritório. Os funcionários são regularmente obrigados a se mover pelo escritório e pelo campus corporativo. O funcionário é regularmente obrigado a ficar em pé, andar, alcançar com os braços e as mãos, subir ou se equilibrar, e se agachar, ajoelhar, encolher ou rastejar.
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