Estados Unidos
B&A
Edgewater Federal Solutions, Inc.
Especialista em Segurança e Compliance Microsoft 365
Estados Unidos
District of Columbia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
O Especialista em Segurança e Compliance Microsoft 365 administrará os recursos de segurança e compliance do Microsoft 365 E5/G5, incluindo proteção de dados e controles de segurança em nuvem.
Local de Trabalho: 70% presencial em Washington, DC.
Local de Trabalho: 70% presencial em Washington, DC.
Exigências Físicas
As exigências físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a falar ou ouvir.
Possuir a capacidade de cumprir todas e quaisquer atividades de escritório normalmente esperadas em um ambiente de escritório, incluindo, mas não se limitando a: permanecer sentado por períodos de tempo para realizar entrada de dados no computador, participar de atividades de arquivamento, levantar e carregar materiais de escritório.
O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até quinze (15) libras.
Pode exigir mais de 40 horas por semana para realizar as tarefas essenciais da posição.
Manipulação manual fina (digitação).
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Pode trabalhar horas prolongadas ou irregulares.
Viagens locais frequentes; viagens ocasionais dentro ou fora do estado.
O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
Exposição a condições gerais de escritório ao realizar tarefas de escritório.
Responsabilidades
- Gerenciar políticas de proteção de identidade e segurança em nuvem no Microsoft 365 GCC.
- Configurar regras de DLP do Microsoft Purview e investigar alertas de exposição de dados sensíveis.
- Gerenciar políticas, detecções e configurações seguras de endpoint/nuvem do Microsoft Defender.
- Monitorar alertas de compliance e ajustar controles junto às operações de cibersegurança.
Qualificações
- 5 anos de experiência na administração de cargas de trabalho de segurança e compliance do Microsoft 365 E5/G5.
- Experiência prática com Microsoft Purview DLP, Defender for Endpoint, Defender for Cloud Apps e controles de segurança do Entra ID.
- Experiência na implementação e gerenciamento de políticas de segurança em ambientes de nuvem.
- Certificação Security+.
- Capacidade de realizar funções de cibersegurança sobrepostas em ambientes de compliance de TI federal (FISMA, FedRAMP, Zero Trust).
Cidadania e investigação de antecedentes
A cidadania dos EUA é necessária para o pessoal designado para este contrato.
É necessária uma investigação de antecedentes favoravelmente adjudicada e apropriada ao cargo antes do início do trabalho, a menos que o Oficial de Contratação aprove o contrário por escrito; a maioria dos cargos exige o Nível 2.
Qualificações desejáveis
- Certificação Microsoft Certified Cybersecurity Architect Expert, Security Operations Analyst ou Microsoft 365 Security Administrator.
Trabalhando na Edgewater Federal Solutions
A Edgewater Federal Solutions é uma empresa privada de contratação governamental localizada em Frederick, MD. A empresa foi fundada em 2002 com a visão de ser altamente reconhecida e admirada por apoiar as missões dos clientes por meio do empoderamento dos funcionários, serviços excepcionais e entrega pontual. A Edgewater Federal Solutions possui certificação ISO 9001, 20000-1, 270001, é avaliada no Nível 3 de Maturidade CMMI para Desenvolvimento e Serviços, e tem sido nomeada entre os Melhores Locais de Trabalho na Região da Grande Washington desde 2018.
A Edgewater Federal Solutions é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Tem sido e continua sendo nossa política fornecer igualdade de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, status de veterano e/ou outro status protegido pela lei aplicável.
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