Engenheiro de Pesquisa em IA

Na Dscout, estamos construindo a plataforma de pesquisa de UX mais flexível e poderosa do mercado, na qual confiam as principais marcas do mundo em finanças (JP Morgan Chase, Intuit, Charles Schwab, PayPal), saúde (Aya, Headspace), bens de consumo (Keen, Verizon, Target, Northface) e tecnologia (Google, Amazon, Facebook, Meta, Spotify, AirBnB). Nossas ferramentas ajudam as equipes a entender profundamente os humanos por trás de seus produtos, para que possam construir produtos melhores. Estamos expandindo nossa equipe inteligente e motivada e adoraríamos que você se juntasse a nós.

1. Treinamento e Avaliações de IA da Dscout

O Treinamento e Avaliações de IA da Dscout cria dados humanos e avaliações que mostram se a IA funciona para pessoas reais. Por dez anos, a Dscout capturou como as pessoas se comportam em contextos reais, com consentimento e rigor científico. O Treinamento e Avaliações de IA direciona esse mecanismo para a IA: comportamento e julgamento humanos consentidos, transformados em dados de treinamento, avaliações e benchmarks nos quais as equipes de IA confiam.

A capacidade superou a confiança. Os modelos superam os benchmarks e ainda surpreendem as pessoas no mundo real. Um benchmark diz o quão capaz um modelo é. Ele não diz se o modelo funciona para a pessoa que o utiliza, ao longo de semanas, na confusão da vida real. É nessa lacuna que trabalhamos.

Atendemos pesquisadores de IA, os construtores de produtos que trabalham ao lado deles e as equipes de pesquisa que fazem parceria com ambos. Somos uma nova unidade dentro de uma empresa estabelecida: clientes ativos, uma plataforma madura (React, Elixir, Python, Swift, Kotlin; certificada em SOC 2 e HITRUST), uma pequena equipe sênior e espaço para construir. Trabalhamos de forma nativa em IA. Agentes escrevem código, avaliações bloqueiam mudanças e nosso objetivo é fazer em meses o que costumava levar anos.

Uma nota do nosso Diretor de IA e Gerente Geral. As perguntas que mais importam sobre IA não são respondidas por um placar maior. Um modelo funciona para uma pessoa real ao longo de três semanas de uso real? Uma rubrica mede o que ela afirma medir? Um juiz de IA concorda com as pessoas que ele representa? Temos uma década de métodos para estudar pessoas em contextos reais, e publicaremos nossos métodos e benchmarks para que o campo possa verificar nosso trabalho. Junte-se a nós para fazer ciência rigorosa que importa.

Por que esta vaga

2. Descrição da Vaga

Esta é uma função focada em pesquisa, voltada para questões onde a rubrica, o benchmark ou o método correto ainda não existem. Você encontrará as lacunas, proporá direções ousadas e levará projetos desde a primeira hipótese até experimentos e construção de benchmarks para publicação. Você também construirá: a ciência precisa ser executada dentro de programas de clientes ativos.

O que você fará

Ciência de rubricas e QA

Benchmarks de longo prazo com usuários reais

Julgamento humano como sinal de treinamento e avaliação

Novas direções de pesquisa

Um bom primeiro ano

Como contrataremos: uma conversa com o Chefe de Pesquisa em IA; uma palestra de pesquisa sobre um projeto que você liderou; um exercício de design (como você validaria uma rubrica para uma tarefa de longo prazo?); uma conversa com o Gerente Geral, engenheiros de campo e parceiros de entrega.

3. Requisitos

O que mais nos importa. Um histórico sólido de publicações ajuda. O que mais nos importa é se você consegue encontrar a pergunta que importa, projetar uma maneira rigorosa de respondê-la e agir rápido o suficiente para que a resposta ainda seja útil.

O que você traz

Remuneração: $250-400K OTE + Equity. Inclui um bônus embutido e programa de equity, liberdade de publicação, orçamento para conferências, PTO flexível, 15 feriados, 12 semanas de licença parental remunerada, contrapartida de 401k e um auxílio-educação.

Não para por aí. Quando você se junta à equipe da Dscout, você receberá:

• Um pacote de remuneração forte e competitivo com um bônus embutido e programa de equity.

• Um pacote de benefícios incrível e progressivo (tanto para você quanto para seus dependentes) para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incluindo PTO flexível, 15 feriados da empresa, 12 semanas de licença parental remunerada, contrapartida de 401k e muito mais.

• Um auxílio-educação para apoiar seu crescimento e desenvolvimento, e um auxílio para trabalho remoto.

• Uma empresa que é aberta e transparente com nossa equipe. Você saberá o que está acontecendo e por que isso importa.

Esta é uma lista ideal. Se a função o entusiasma e você não preenche todos os requisitos, ainda adoraríamos ouvir você.

Claro, o que está descrito acima é um conjunto ideal de expectativas; no entanto, as necessidades de negócios e outros projetos e tarefas podem mudar, e tarefas adicionais podem ser atribuídas a critério do seu gerente.

A Dscout é um empregador de igualdade de oportunidades que valoriza a diversidade. Não discriminamos com base na identidade, incluindo raça, cor, religião, origem nacional ou ascendência, sexo, identidade e expressão de gênero, idade, deficiência física ou mental, gravidez, status de veterano ou militar, dispensa desfavorável do serviço militar, informações genéticas, orientação sexual, estado civil, status de ordem de proteção, status de cidadania, registro de prisão ou condenações expurgadas ou seladas, ou qualquer outra base protegida legalmente reconhecida sob lei federal, estadual ou local.

Se você precisar de acomodações razoáveis para qualquer parte do processo de contratação, envie um e-mail para [email protected] com a natureza da sua solicitação e suas informações de contato. Faremos todo o possível para garantir que você esteja bem preparado para o sucesso durante nosso processo de entrevista, enquanto também mantemos sua privacidade, incluindo acomodar quaisquer solicitações especiais. Observe que apenas consultas sobre solicitações de acomodação razoável serão respondidas a partir deste endereço de e-mail.

Quando você se candidata na Dscout, processaremos seus dados de candidato a emprego, incluindo seu histórico de emprego e educação, histórico escolar, amostras de escrita e referências, conforme necessário para considerar sua candidatura para vagas abertas. Para obter mais informações sobre nossas práticas de privacidade, visite nossa Política de Privacidade.

A Dscout participa do programa E-Verify em determinados locais, conforme exigido por lei.

Flexibilidade de Localização: A Dscout tem orgulho de apoiar uma força de trabalho remota e permitir que os funcionários trabalhem de quase qualquer lugar. No momento, no entanto, não podemos contratar nos seguintes locais: Montana, Havaí, Alasca e Washington DC.

NOTA: A DSCOUT NUNCA ENTRA EM CONTATO COM CANDIDATOS A EMPREGO VIA TEXTO, MESSENGER OU OUTROS APLICATIVOS SEMELHANTES. FIQUE ATENTO A GOLPES DE PHISHING E SPOOFING, TANTO VIA TEXTO QUANTO POR E-MAIL. RESPONDA APENAS A E-MAILS DE DSCOUT.COM