Dscout

29 de out. de 2026

Engenheiro de Campo (Forward Deployed Engineer) Sênior (Full-Stack)

HíbridoEstados Unidos

Estados Unidos

PythonReactGo

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Na Dscout, estamos construindo a plataforma de pesquisa de UX mais flexível e poderosa do mercado — com a confiança das principais marcas do mundo em finanças (JP Morgan Chase, Intuit, Charles Schwab, PayPal), saúde (Aya, Headspace), bens de consumo (Keen, Verizon, Target, Northface) e tecnologia (Google, Amazon, Facebook, Meta, Spotify, AirBnB). Nossas ferramentas ajudam as equipes a entender profundamente os humanos por trás de seus produtos, para que possam construir produtos melhores. Estamos expandindo nossa equipe inteligente e motivada e adoraríamos que você se juntasse a nós.

1. Treinamento e Avaliações de IA da Dscout

O Treinamento e Avaliações de IA da Dscout cria dados humanos e avaliações que mostram se a IA funciona para pessoas reais. Por dez anos, a Dscout capturou como as pessoas se comportam em contextos reais, com consentimento e rigor científico. O Treinamento e Avaliações de IA da Dscout direciona esse mecanismo para a IA: comportamento e julgamento humanos consentidos, transformados em dados de treinamento, avaliações e benchmarks nos quais as equipes de IA confiam.

Os modelos superam os benchmarks e ainda surpreendem as pessoas no mundo real. Um benchmark diz o quão capaz um modelo é. Ele não diz se o modelo funciona para a pessoa que o utiliza, ao longo de semanas, na confusão da vida real. É nessa lacuna que trabalhamos.

Atendemos pesquisadores de IA, os construtores de produtos que trabalham ao lado deles e as equipes de pesquisa que fazem parceria com ambos. Somos uma nova unidade dentro de uma empresa estabelecida: clientes ativos, uma plataforma madura (React, Elixir, Python, Swift, Kotlin; certificada em SOC 2 e HITRUST), uma pequena equipe sênior e espaço para construir. Trabalhamos de forma nativa em IA. Agentes escrevem código, avaliações controlam mudanças e nosso objetivo é fazer em meses o que costumava levar anos.

Uma nota do nosso Diretor de IA e Gerente Geral. Os problemas mais difíceis de IA aparecem quando um modelo encontra pessoas reais, com suas ferramentas, suas interrupções e seus objetivos. Nossos clientes precisam de um parceiro que possa projetar a resposta, construí-la e entregá-la rapidamente. A Verdade Fundamental (Ground Truth) situa-se onde a implantação encontra a pesquisa: o que aprendemos em campo molda a ciência, e a ciência molda o que entregamos. Venha construir isso conosco.

Por que esta vaga

Trabalhe diretamente com laboratórios de IA e equipes de produto de IA em problemas que ainda não possuem um manual.

Construa sobre uma plataforma que já funciona, para que seu tempo seja dedicado à parte difícil, não à infraestrutura.

Assuma decisões técnicas em seus programas e veja suas construções se tornarem produto.

Junte-se a uma pequena equipe sênior com acesso direto ao Gerente Geral, ao nosso Engenheiro Principal e ao Chefe de Pesquisa de IA.

2. Descrição da Vaga

Nossos Líderes de Projetos Estratégicos gerenciam os programas dos clientes desde a primeira chamada de escopo até a entrega final dos dados. Você é o parceiro técnico e construtor deles. Os clientes pedem coisas que nunca foram construídas antes: semanas de uso de IA no mundo real, capturadas em contexto, entregues como dados nos quais um laboratório pode treinar ou avaliar. Você descobre como. Parte disso nossa plataforma já faz, parte precisa de configuração e parte precisa ser construída. Saber o que é o seu trabalho.

Programas nos quais você trabalhará

Uso de produtos de IA no mundo real, de longo prazo, capturado ao longo de dias e semanas.

Comparações de modelos lado a lado, julgadas por pessoas que correspondem a um perfil específico.

Dados de julgamento e preferência humanos, entregues em formatos que um pipeline de treinamento pode ingerir.

Loops de feedback que conectam o comportamento real do usuário às decisões de modelo e produto.

O que você fará

Escopo e definição de programas

Transforme um briefing vago do cliente em um plano técnico em dias, ao lado do Líder de Projeto.

Decida o que reutilizar, estender ou construir, e prove a lacuna antes de escrever código.

Documente o escopo: o que entregaremos, como funciona, o que pode dar errado.

Construir e entregar

Construa fluxos de captura, lógica de tarefas, pipelines de dados e entrega na web, dispositivos móveis e backend.

Entregue código de produção com participantes reais do outro lado.

Use agentes de codificação e avaliações como parte de como você constrói, e ensine esse hábito aos outros.

Construir confiança nos dados

Assuma a responsabilidade pela redação, validação, proveniência e entrega limpa.

Projete verificações de qualidade e caminhos de revisão humana, e meça se eles funcionam.

Trabalhe com nossa equipe de pesquisa para que os dados que você entrega carreguem evidências de que são bons.

Transformar o campo em produto

Trabalhe com a engenharia central para mover construções repetidas para a plataforma. Sem forks.

Diga-nos o que os clientes continuam pedindo e ajude a decidir o que construiremos a seguir.

Liberdade. Essas áreas são o núcleo, não a lista completa. Você terá espaço real para propor novos tipos de programas e capacidades de plataforma à medida que o mercado se move.

Um bom primeiro ano

Vários programas de clientes definidos e entregues, com você sendo citado pelo cliente.

O tempo entre o escopo assinado e os primeiros dados torna-se visivelmente mais rápido.

Duas ou mais construções personalizadas absorvidas na plataforma central.

Os Líderes de Projeto param de perguntar “podemos fazer isso?” e começam a perguntar “quão rápido?”

Como contrataremos: uma conversa com o Gerente Geral; um exercício de escopo em um briefing real e anonimizado (o que você reutilizaria, o que você construiria); um mergulho técnico com engenheiros centrais; uma conversa com os Líderes de Projeto e o Chefe de Pesquisa de IA.

Requisitos mínimos

3. Requisitos

O que mais nos importa. Ferramentas vêm e vão. Nós nos importamos mais com a sua capacidade de entrar em um pedido vago de cliente, encontrar o caminho mais curto e honesto para uma resposta funcional e entregá-la. Uma stack específica ou um título anterior de FDE importa menos.

O que você traz

7+ anos entregando software full-stack em produção. Nós nos importamos mais com o que você entregou do que com quais linguagens você lista.

Experiência trabalhando diretamente com clientes técnicos, como engenheiro de campo, engenheiro de soluções ou engenheiro fundador inicial.

Experiência na construção e execução de pipelines de dados: ingestão, limpeza, redação, entrega.

Tempo prático com agentes de codificação de IA (Claude Code, Cursor, Codex ou similar). Você entregou trabalho sério com eles, não apenas usou preenchimento automático.

Experiência na construção com LLMs e uma noção de como eles são avaliados. Você se sente à vontade com o não determinismo e raciocina sobre o comportamento em uma distribuição, não em uma suíte de testes fixa.

Você escreve claramente e pode explicar um compromisso (tradeoff) para um pesquisador e para um Gerente de Produto.

Baseado na Bay Area, com viagens ocasionais para clientes.

Desejável: experiência com dados humanos, rotulagem ou pipeline de avaliação; captura móvel ou baseada em navegador; dados sensíveis ou regulamentados; você já fundou algo.

Remuneração: $250-400K OTE + Participação acionária. Inclui um programa de bônus e participação acionária integrado, PTO flexível, 15 feriados, 12 semanas de licença parental remunerada, contrapartida de 401k e um auxílio-educação.

Não para por aí. Quando você se junta à equipe da Dscout, você receberá:

Um pacote de remuneração forte e competitivo com um programa de bônus e participação acionária integrado.

Um pacote de benefícios incrível e progressivo (para você e seus dependentes) para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incluindo PTO flexível, 15 feriados da empresa, 12 semanas de licença parental remunerada, contrapartida de 401k e muito mais.

Um auxílio-educação para apoiar seu crescimento e desenvolvimento, e um auxílio para trabalho remoto.

Uma empresa aberta e transparente com nossa equipe. Você saberá o que está acontecendo e por que é importante.

Esta é uma lista ideal. Se a função o entusiasma e você não preenche todos os requisitos, ainda adoraríamos ouvir você.

Claro, o que está descrito acima é um conjunto ideal de expectativas; no entanto, as necessidades de negócios e outros projetos e tarefas podem mudar, e tarefas adicionais podem ser atribuídas a critério do seu gerente.

A Dscout é um empregador que oferece oportunidades iguais e valoriza a diversidade. Não discriminamos com base na identidade, incluindo raça, cor, religião, origem nacional ou ancestralidade, sexo, identidade e expressão de gênero, idade, deficiência física ou mental, gravidez, status de veterano ou militar, dispensa desfavorável do serviço militar, informações genéticas, orientação sexual, estado civil, status de ordem de proteção, status de cidadania, registro de prisão ou condenações expurgadas ou seladas, ou qualquer outra base protegida legalmente reconhecida sob lei federal, estadual ou local.

Se você precisar de acomodações razoáveis para qualquer parte do processo de contratação, envie um e-mail para [email protected] com a natureza da sua solicitação e suas informações de contato. Faremos todo o possível para garantir que você esteja bem preparado para o sucesso durante nosso processo de entrevista, mantendo também sua privacidade, incluindo a acomodação de quaisquer solicitações especiais. Observe que apenas consultas sobre solicitações de acomodação razoável serão respondidas a partir deste endereço de e-mail.

Ao se candidatar na Dscout, processaremos seus dados de candidato a emprego, incluindo seu histórico de emprego e educação, histórico escolar, amostras de escrita e referências, conforme necessário para considerar sua candidatura para vagas abertas. Para obter mais informações sobre nossas práticas de privacidade, visite nossa Política de Privacidade.

A Dscout participa do programa E-Verify em determinados locais, conforme exigido por lei.

Flexibilidade de Localização: A Dscout orgulha-se de apoiar uma força de trabalho remota e permitir que os funcionários trabalhem de quase qualquer lugar. No momento, no entanto, não podemos contratar nos seguintes locais: Montana, Havaí, Alasca e Washington DC.

NOTA: A DSCOUT NUNCA ENTRA EM CONTATO COM CANDIDATOS A EMPREGO VIA TEXTO, MESSENGER OU OUTROS APLICATIVOS SEMELHANTES. FIQUE ATENTO A GOLPES DE PHISHING E SPOOFING, TANTO POR TEXTO QUANTO POR E-MAIL. RESPONDA APENAS A E-MAILS DE DSCOUT.COM

Sobre a Dscout

A Dscout é uma equipe de profissionais apaixonados, empáticos e curiosos. Como líder reconhecida no Forrester Wave, estamos na vanguarda da tecnologia de pesquisa de experiência. O poder da pesquisa nos impulsiona — como insights em contexto de pessoas reais podem construir produtos e serviços mais agradáveis.

Priorizamos aprender, compartilhar e construir. Também valorizamos profundamente ser uma equipe e empresa diversa e inclusiva e procuramos membros de equipe que se alinhem com essa crença. Junte-se à nossa equipe dinâmica e ajude a moldar roteiros de produtos e estratégias de negócios para as marcas mais amadas do mundo.

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