Estados Unidos
Be Structured Technology Group
DoorDash USA
Arquiteto de Soluções - Serviços de Varejo e Supermercados
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Tempe, Arizona, United States · Los Angeles, California, United States · San Francisco, California, United States · Washington, District of Columbia, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States · Seattle, Washington, United States
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Sobre a equipe
A equipe de Serviços de Varejo e Supermercados é o negócio de hipercrescimento da DoorDash dedicado a revolucionar as experiências digitais de nossos parceiros comerciais. Fazemos isso ajudando-os a criar aplicativos e sites personalizados que oferecem o melhor desempenho da categoria.
Em termos simples, estamos construindo um negócio de SaaS empresarial do zero e procurando talentos técnicos de alto nível para nos ajudar a impulsionar um crescimento exponencial e escalar essa aposta.
Sobre a função
Estamos contratando um Arquiteto de Soluções para se juntar à nossa equipe de Novos Verticais para desempenhar um papel fundamental no impulsionamento do crescimento em nossos vários produtos e serviços. Você será o primeiro Arquiteto de Soluções contratado para esta equipe - o que significa que você terá uma grande participação na criação do manual, na determinação do sucesso e no estabelecimento da base para escalarmos.
Sua principal prioridade será utilizar seu senso de crescimento e experiência técnica (experiência em comércio é fortemente preferida) para orientar os comerciantes sobre como os produtos de SaaS empresarial da DoorDash podem se encaixar em seus negócios, equipe e infraestrutura tecnológica. Você fará isso tornando-se um especialista tanto em nosso conjunto de produtos quanto nas pilhas tecnológicas, processos e pontos problemáticos comuns do varejo/supermercados corporativo. Você ajudará os comerciantes a entender como sua infraestrutura principal pode se conectar às nossas ofertas desenvolvidas internamente. Você desempenhará um papel misto, tanto como consultor quanto como colaborador chave no processo de vendas. Seus principais stakeholders multifuncionais abrangerão comerciantes externos e equipes internas como produto, engenharia, vendas e estratégia e operações. Você se reportará a um Diretor Sênior dentro de Novos Verticais e será um colaborador individual.
Junte-se a nós para ajudar a:
- Escalar um negócio que é uma aposta estratégica fundamental para a empresa - hoje nos sentimos como uma 'startup' com o apoio/suporte de uma empresa madura
- Ajudar os comerciantes a personalizar e otimizar sua experiência de compra digital própria
- Trabalhar em iniciativas de alta visibilidade ao lado de líderes multifuncionais em produto, engenharia e estratégia
- Aproveitar uma abordagem orientada por dados para orientar a otimização tanto do seu tempo quanto dos recursos do comerciante
Você está animado com esta oportunidade porque você irá...
- Aproveitar sua experiência técnica, idealmente em e-commerce, para consultar e conquistar novos negócios, enquanto também investe no crescimento das empresas com as quais fazemos parceria hoje
- Construir confiança e colaborar com os comerciantes e ajudar a guiá-los através de decisões complexas para reimaginar sua pilha tecnológica para impulsionar um maior crescimento de vendas na mesma loja através de seus próprios canais
- Estrategizar, construir e possuir resultados de curto e longo prazo que apoiam e escalam nosso negócio de Serviços de Varejo e Supermercados. Você fará parceria na construção de nossa infraestrutura técnica criando roteiros, identificando vetores de crescimento e escalando os produtos que você construir.
- Operar no nível mais baixo de detalhes para garantir uma execução bem-sucedida. Você entenderá os produtos de dentro para fora e será capaz de antecipar e abordar possíveis desafios à medida que escalamos.
Requisitos mínimos
Estamos animados com você porque...
- Você tem 6-10+ anos de experiência profissional em arquitetura de soluções (experiência em e-commerce fortemente preferida), engenharia de vendas, crescimento, produto, operações de produto, estratégia/operações de negócios ou funções técnicas de GTM
- Você é um comunicador forte com alto QE. Você pode articular facilmente detalhes técnicos complexos em requisitos e objetivos de negócios para ajudar públicos internos e externos a entender rapidamente o "e daí".
- Você tem um senso extremo de propriedade. Você assume total responsabilidade e tem um profundo senso de orgulho pelo seu escopo de trabalho. Você aparece com soluções para problemas ambíguos com um plano de execução tática. Você é um construtor. Você prospera construindo do zero. Você se destaca na criação de estrutura e processo no caos, com supervisão mínima.
- Você é um pensador sistêmico. Você usou uma variedade de ferramentas de software e está pronto para mergulhar no aprendizado de como aproveitar novas.
- Você se move rápido. Você prefere alcançar resultados hoje em vez de esperar pelo amanhã.
- Você pode alternar entre estratégico e tático, demonstrando a capacidade de analisar problemas complexos com uma visão de longo prazo, mas pode facilmente entrar nos detalhes para executar
Esperamos que esta posição seja preenchida até 10-21-2026
Se você precisar de alguma acomodação, informe seu contato de recrutamento no momento da conexão inicial.
Aviso aos Candidatos a Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas ao Escritório em NYC Apenas
Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound de 21 de agosto de 2023 até 21 de dezembro de 2023. Retomamos o uso do Covey Scout para Inbound novamente em 29 de junho de 2024 e paramos de usar o Covey Scout para Inbound em 30 de abril de 2026.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser vistos aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão que você pague dinheiro ou compartilhe informações financeiras confidenciais durante a contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Recruitment Scam Awareness - DoorDash.
Compensação
O salário inicial do candidato selecionado ficará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não limitado a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado. O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.
Além do salário base, a compensação para esta função inclui oportunidades para concessões de ações. Fale com seu recrutador para obter mais informações.
A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote de benefícios abrangente para todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, contrapartida de benefícios de transporte, folga remunerada e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e de visão, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e seguro de vida básico, assistência à formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.
Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui.
Veja abaixo os detalhes da folga remunerada:
- Para cargos assalariados: folga/férias remuneradas flexíveis, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
- Para cargos horistas: férias acumuladas a cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada a 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).
A faixa salarial base nacional para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado.
$136,000—$200,000 USD
Sobre a DoorDash
Na DoorDash, nossa missão de capacitar economias locais molda como os membros de nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e reiteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia por nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros comerciais e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para todos e quaisquer bens.
A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que dá aos membros de nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo assistência médica premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.
Nosso Compromisso com a Diversidade e Inclusão
Estamos comprometidos em cultivar e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm lugar à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.
Declaração de Não Discriminação: De acordo com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio com base em “categorias protegidas”, também nos esforçamos para evitar que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereótipos) ganhem força em nosso escritório. Seja flagrante ou oculto, barreiras ao sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada – pessoas que se identificam como mulheres, não binárias ou de gênero não conforme, LGBTQIA+, indígenas americanos ou nativos do Alasca, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos do Havaí ou outros ilhéus do Pacífico, pessoas com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Obrigado ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e quaisquer outros regulamentos estaduais ou locais de contratação, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com o regulamento aplicável.
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