Engenheiro(a) de Segurança de Produto Staff, Design Seguro (Kernel e Virtualização)

Mergulhe e faça o melhor trabalho da sua carreira na DigitalOcean. Viaje junto com uma forte comunidade de talentos de ponta que são implacáveis em seu esforço para construir a nuvem escalável mais simples. Se você tem uma mentalidade de crescimento, naturalmente gosta de pensar grande e ousado, e se energiza com o ambiente acelerado de um verdadeiro disruptor da indústria, você encontrará seu lugar aqui. Valorizamos vencer juntos — enquanto aprendemos, nos divertimos e fazemos uma diferença profunda para os sonhadores e construtores do mundo.

ESTAMOS PROCURANDO UM ENGENHEIRO(A) DE SEGURANÇA DE PRODUTO STAFF QUE SEJA APAIXONADO(A) POR PARCERIA COM ENGENHEIROS PARA AVALIAR E MITIGAR O RISCO DE SEGURANÇA DE NOSSO AMBIENTE DE VIRTUALIZAÇÃO.

Como membro da equipe de Segurança de Produto, você se reportará ao Gerente de Design Seguro. Nossa equipe de Design Seguro capacita a DigitalOcean a construir produtos seguros por design. Nós alavancamos fortes relacionamentos tanto com as equipes de produto quanto com o restante da engenharia de segurança para sermos bem-sucedidos. O escopo da equipe está primariamente focado em revisar decisões em estágio inicial, desenvolver modelos de ameaças, escalar o impacto através de automação, curar padrões de segurança, redigir orientações de segurança, treinamento e defender iniciativas de segurança.

Você será responsável pela postura de risco de segurança de nosso ambiente de virtualização. Você alcançará isso construindo os frameworks que a organização usa para raciocinar sobre o risco do hypervisor — modelos de ameaças sistemáticas que expõem riscos, rubricas compartilhadas para avaliar seu impacto e probabilidade, e maneiras claras de comunicá-los às equipes de segurança, kernel, virtualização e provisionamento. A partir daí, você será responsável pela resposta: projetando e propondo mitigações de defesa em profundidade e impulsionando sua implementação.

Propor e implementar mitigações e defesa em profundidade para ameaças descobertas através de modelagem de ameaças do ambiente de virtualização (90%)

Cultivar e promover uma cultura de segurança (10%)

Qualificações obrigatórias

Experiência

Qualificações preferenciais

*Este é um cargo híbrido

JR: 2026-8011

#LI-Hybrid

Limite de Candidatura: Você pode se candidatar a um máximo de 3 posições em qualquer período de 180 dias. Esta política promove uma melhor correspondência entre cargo e candidato e incentiva candidaturas ponderadas onde suas qualificações se alinham mais fortemente.

• Nós inovamos com propósito. Você fará parte de uma empresa de tecnologia de ponta com uma trajetória ascendente, que se orgulha de simplificar a nuvem e a IA para que os construtores possam gastar mais tempo criando software que muda o mundo. Como membro da equipe, você será um Tubarão que pensa grande, ousado e com garra, como um proprietário com viés para ação e um forte senso de responsabilidade pelos clientes, produtos, funcionários e decisões.

• Priorizamos o desenvolvimento de carreira. Na DO, você fará o melhor trabalho da sua carreira. Você trabalhará com algumas das pessoas mais inteligentes e interessantes da indústria. Somos uma organização de alto desempenho que sempre o desafiará a pensar grande. Nossa equipe de desenvolvimento organizacional fornecerá recursos para garantir que você continue crescendo. Oferecemos aos funcionários reembolso para conferências, treinamentos e educação relevantes. Todos os funcionários têm acesso a mais de 10,000 cursos da LinkedIn Learning para apoiar seu crescimento e desenvolvimento contínuos.

• Cuidamos do seu bem-estar. Independentemente da sua localização, forneceremos um conjunto competitivo de benefícios para apoiá-lo, desde nosso Programa de Assistência ao Empregado até Encontros Locais de Empregados e política de folga flexível, para citar alguns. Embora a filosofia em torno de nossos benefícios seja a mesma em todo o mundo, os benefícios específicos podem variar de acordo com as regulamentações e preferências locais.

• Recompensamos nossos funcionários. A faixa salarial para esta posição é baseada em dados de mercado, anos de experiência relevantes e habilidades. Você pode se qualificar para um bônus além do salário base; os valores do bônus são determinados com base no desempenho da empresa e individual. Também fornecemos remuneração em ações para funcionários elegíveis, incluindo concessões de ações na contratação e a opção de participar de nosso Programa de Compra de Ações para Funcionários.