Líder de Engenharia de Sistemas/DevSecOps

A DecisionPoint busca um Líder de Engenharia de Sistemas/DevSecOps para manter processos de entrega de software seguros, confiáveis e repetíveis que suportem o programa ENLIST do USMEPCOM.

Esta posição manterá pipelines de integração contínua e entrega contínua (CI/CD), verificações automatizadas, configurações de ambiente de aplicação, promoção de artefatos e automação de implantação e reversão. O líder aplicará infraestrutura como código e testes automatizados para melhorar a consistência entre os ambientes de desenvolvimento, teste e produção.

O Líder de Engenharia de Sistemas/DevSecOps colaborará com desenvolvedores de software, arquitetos, testadores, pessoal de cibersegurança, equipe de gestão de lançamentos e equipes de operações para resolver problemas de entrega e apoiar lançamentos controlados. Este é um cargo de liderança técnica prática alinhado à categoria de trabalho Journeyman.

Esta posição é remota, com preferência por candidatos da região de Chicago.

Nota: Ao se candidatar a esta posição, você reconhece e consente que seu currículo seja incluído em uma proposta competitiva ativa de contrato governamental.

Política de EEO e Ação Afirmativa: A DecisionPoint Corporation é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. É política da DecisionPoint Corporation fornecer igualdade de oportunidades de emprego de acordo com todas as leis, diretrizes e regulamentos aplicáveis de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa a todos os funcionários e candidatos qualificados, sem distinção de raça, etnia, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, status de deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido pelas leis Federais, Estaduais ou Locais.

Política de Transparência Salarial: De acordo com a Ordem Executiva Presidencial 13665, a DecisionPoint Corporation não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações.

Autorização para Compartilhar Currículo e Informações Pessoais: Ao expressar seu interesse e enviar seu currículo para esta posição, você autoriza a DecisionPoint Corporation a compartilhar seu currículo, bem como as informações pessoais incluídas no currículo, com suas subsidiárias, afiliadas e parceiros de equipe com o objetivo de considerá-lo para esta posição e outras posições disponíveis que exijam habilidades, educação e experiência comparáveis. Caso a DecisionPoint Corporation ou suas afiliadas e parceiros de equipe desejem iniciar discussões pré-contratuais, será solicitado que você preencha uma candidatura de emprego e documentos de emprego relacionados.

O Líder de Engenharia de Sistemas/DevSecOps irá:

Qualificações Obrigatórias

As seguintes qualificações obrigatórias foram extraídas dos requisitos da posição fornecidos:

Qualificações Preferenciais

As seguintes qualificações são preferenciais, mas não obrigatórias: