Dayshape

Líder de Equipe de Desenvolvimento

SQL
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Sobre nós

Somos a Dayshape — uma scale-up de software premiada com grandes ambições e o impulso necessário para alcançá-las. Com a confiança das empresas Big Four e de muitas outras firmas líderes em serviços profissionais globalmente, nossa plataforma de gestão de recursos baseada em IA está ajudando organizações a obter resultados extraordinários.

Nossa plataforma se destaca como a única solução que combina IA avançada, finanças de projetos em tempo real e insights para toda a empresa, elevando a gestão de recursos a uma função estratégica. Ao impulsionar o crescimento lucrativo, permitir decisões seguras e garantir a satisfação de clientes e equipes, estamos ajudando nossos clientes a construir organizações sólidas e carreiras de longo prazo.

Por que nossos clientes amam a Dayshape

  1. Ajudamos empresas profissionais a otimizar margens e aumentar a receita, desbloqueando o acesso a trabalhos mais lucrativos.
  1. Fornecemos visibilidade operacional completa hoje e as ferramentas para prever o amanhã com confiança.
  1. Capacitamos empresas a se tornarem locais onde os melhores talentos desejam trabalhar — e com os quais os melhores clientes desejam colaborar.

Reconhecida como a empresa de tecnologia que mais cresce na Escócia no Deloitte Technology Fast 50 por três anos consecutivos e, mais recentemente, como a Empresa de Tecnologia Digital Empresarial do Ano no prêmio ScotlandIS de 2024, provamos consistentemente nossa capacidade de inovar e gerar impacto real — e estamos sempre em busca de pessoas com a mesma mentalidade para se juntarem a nós.

Na Dayshape, nosso propósito é melhorar a vida profissional das pessoas, e nossa cultura é uma força motriz importante para nos ajudar a fazer exatamente isso. Somos uma equipe amigável, inclusiva e ambiciosa — movida por nossos valores e por um compromisso compartilhado com o sucesso. Se você está pronto para se juntar a uma empresa de alto impacto e rápido crescimento que está reinventando a gestão de recursos, vamos conversar.

Sobre a vaga

Percorremos um longo caminho em pouco tempo, mas ainda há muito o que fazer. Temos grandes ambições de tornar a Dayshape a solução mais utilizável, escalável, flexível e rápida de implementar no mercado, e ainda não chegamos lá.

Nossos líderes técnicos são ótimos com pessoas, ajudando a elevar sua equipe e o trabalho que realizam, além de serem capazes de colocar a mão na massa tecnicamente. Esta função é uma mistura de liderança técnica e de pessoas, liderando uma equipe de engenharia de produto que operará em uma área específica do produto.

O que você fará

Como Líder Técnico, você liderará e trabalhará de forma colaborativa com sua equipe multifuncional para planejar e entregar novos recursos e melhorias. Você assumirá a responsabilidade por funcionalidades e iniciativas técnicas e garantirá que sejam bem-sucedidas.

A divisão de tempo entre planejamento técnico, entrega e gestão de pessoas dependerá do tamanho da sua equipe. Inicialmente, à medida que montamos as equipes, você será mais prático, ajustando a divisão conforme o tamanho da equipe aumentar.

Nesta função, você irá:

  1. Gerenciar uma equipe de engenharia de software, fazendo a gestão direta de 2-6 engenheiros de software, incluindo reuniões 1:1 e apoiando o planejamento de desenvolvimento pessoal.
  1. Fornecer experiência e contribuições para nossas decisões de arquitetura, design e tecnologia.
  1. Trabalhar como parte da equipe de liderança de Engenharia para identificar, definir e impulsionar objetivos e resultados-chave.
  1. Trabalhar com o gerente de produto da sua equipe (e o restante da equipe) na priorização e no escopo de funcionalidades do produto.
  1. Analisar, codificar, testar e lançar novos recursos, aprimoramentos e melhorias do produto.
  1. Auxiliar em atividades técnicas, funcionais e de design com nossa equipe de serviços profissionais, gerentes de produto e clientes.
  1. Ajudar-nos a gerenciar todo o ciclo de vida de funcionalidades e lançamentos de produtos.
  1. Entrevistar e contratar engenheiros de software adicionais.
  1. Defender nossa cultura de aprendizado, desenvolvimento, colaboração entre empresas e trabalho em equipe.

Sobre você

Experiência direta em gestão de pessoas não é essencial, mas você deve ser capaz de demonstrar experiência como líder. Inteligência emocional, colaboração entre equipes, bem como a capacidade de ajudar a alinhar as prioridades da equipe são partes fundamentais desta função.

Desenvolvedor full-stack forte, idealmente alinhado com nossa stack tecnológica. Candidatos adequados serão generalistas experientes ou com algum foco na parte de front-end da nossa stack. Nossa stack tecnológica padrão é .NET (framework & Core), Azure SQL Server e a plataforma Azure, com uma interface de usuário SPA baseada em navegador em Vue.js e vanilla JS/CSS/HTML.

  1. Ótimo em dividir grandes tarefas em pequenas partes, resolver problemas complexos e lidar com riscos.
  1. Conhecedor de uma variedade de tecnologias e rápido para aprender.
  1. Motivado por aprender coisas novas e usá-las para fazer uma diferença positiva.
  1. Confortável em desafiar e levantar questões em qualquer nível.
  1. Ótimo em fazer perguntas difíceis, de forma gentil.
  1. Um comunicador excelente, gentil e solidário (que frequentemente se vê resolvendo mal-entendidos entre seus colegas).
  1. Capaz de considerar o impacto mais amplo de suas decisões de design e codificação e as dos outros.
  1. Acostumado a trabalhar com equipes de desenvolvimento ágil em grandes produtos de software.

Pontos extras se você tiver/for

  1. Conhecedor de serviços mais amplos da plataforma Azure.
  1. Trabalhou com interfaces web complexas com grandes visualizações DOM.
  1. Trabalhou no (ou com o) setor de Serviços Profissionais.
  1. Aumentou significativamente a produtividade da sua equipe usando fluxos de trabalho de IA.

O que você receberá

  • Salário inicial entre £67,000 e £80,000, dependendo da experiência, com potencial de ganho na função de até £85,500.
  • Pelo menos £1,000 por ano para gastar em desenvolvimento profissional e pessoal.
  • 33 dias de férias por ano (incluindo feriados bancários), aumentando em 1 dia a cada ano até um máximo de 40 dias.
  • Licença sabática remunerada de quatro semanas no ano do seu quinto aniversário, além do seu direito a férias.
  • Políticas aprimoradas de licença familiar.
  • Assistência médica privada e recompensas através da AXA.
  • Proteção de renda e seguro de vida em serviço.
  • Plano de previdência privada com contribuição patronal de 5%.
  • Acesso a ofertas de bem-estar, como nosso Programa de Assistência ao Funcionário e um serviço de aconselhamento dedicado.
  • Semana de Inovação duas vezes por ano - uma chance de experimentar e trabalhar fora dos projetos habituais.
  • Tempo para voluntariado – até 20 horas por ano para participar de trabalhos voluntários.
  • Reunião geral regular (All Hands) para inspiração e comunicação transparente.
  • Tempo durante a semana de trabalho para eventos sociais da equipe a cada mês, com uma mistura de opções presenciais e virtuais: eventos passados incluem caminhadas, churrascos em família, jogos de tabuleiro e aulas de coquetelaria em casa!
  • Pessoas genuinamente legais e inteligentes para trabalhar, que estão entusiasmadas em fazer nossa empresa crescer.

Detalhes de trabalho

Esta é uma função em tempo integral (37.5 horas por semana). Normalmente trabalhamos das 09:00 às 17:30 de segunda a sexta-feira, embora possamos ser flexíveis quanto a isso, basta nos avisar.

Estamos abertos a considerar trabalho remoto para o candidato certo, desde que você esteja baseado no Reino Unido e disposto a viajar para o escritório de Edimburgo ocasionalmente durante o ano.

Junte-se à equipe!

A igualdade de oportunidades é mais do que apenas uma responsabilidade: acreditamos que é uma grande vantagem receber uma variedade de experiências e perspectivas na equipe. A diversidade é um grande ativo e, como tal, encorajamos fortemente candidaturas de qualquer origem.

Esta é sua oportunidade de realmente influenciar como fazemos as coisas e como escalamos nossa arquitetura de aplicação para refletir a grande base de clientes que desenvolvemos. Estamos indo bem, mas há muito mais a fazer para manter o alto padrão e o ritmo que estabelecemos.

Todos aqui estão crescendo pessoalmente à medida que a empresa cresce, então, se isso soa como algo de que você gostaria de fazer parte, adoraríamos ver sua candidatura.

Observe que o candidato selecionado para esta função estará sujeito a verificações de antecedentes e terá a oportunidade de nos declarar qualquer coisa com antecedência.

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