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B&A
DAT
Product Manager Staff
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Seattle, Washington, United States
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a DAT
A DAT é uma empresa premiada e uma companhia de tecnologia SaaS de última geração que está na vanguarda da inovação em logística de cadeia de suprimentos de transporte há 45 anos. Continuamos a transformar o setor ano após ano, implantando um conjunto de soluções de software para milhões de clientes todos os dias - clientes que dependem da DAT para obter os dados mais relevantes e os insights mais precisos para ajudá-los a tomar decisões de negócios mais inteligentes e administrar suas empresas com mais lucratividade. Operamos o maior marketplace do gênero na América do Norte, com 400 milhões de fretes publicados em 2022 e um banco de dados de US$ 150 bilhões em dados de transações anuais do mercado global de embarques. Nossa sede fica em Denver, CO, e Beaverton, OR, com escritórios adicionais em Seattle, WA; Springfield, MO; e Bangalore, Índia. Para obter informações adicionais, consulte DAT.com/company
Por que a DAT?
A DAT é um empregador de escolha premiado.
Para começar, temos um ambiente de trabalho híbrido, mas também sabemos o que torna um ótimo local de trabalho. Temos um conjunto de valores operacionais testado pelo tempo e resoluto, baseado na integridade, respeito mútuo, comunicação aberta e execução com excelência. Esses valores informam nossa visão estratégica tanto quanto qualquer um de nossos produtos. Somos um empregador de escolha na área metropolitana de Portland há quatro décadas e, dentro de um ano após a abertura de nosso escritório em Denver, a DAT foi a nº 26 nos 100 Melhores Lugares para Trabalhar no Colorado da Built In Colorado.
A Oportunidade
Sobre Produto na DAT - Moldando o Futuro da Análise de Fretes
Na DAT, estamos construindo o destino principal para precificação e insights de fretes. À medida que o setor de fretes passa por grandes mudanças — impulsionadas por IA, veículos autônomos e mudanças políticas — ajudamos nossos clientes a executar decisões mais inteligentes e rápidas. Seguimos as principais práticas de produto inspiradas pelo Silicon Valley Product Group (SVPG), oferecendo a você a estrutura e o suporte para gerar resultados significativos. Se você é apaixonado por criar ótimos produtos e está pronto para fazer a diferença no setor de fretes, adoraríamos conversar.
A Oportunidade
A Convoy opera um dos maiores marketplaces de fretes do mundo, em um setor de mais de US$ 800 bilhões que está rapidamente migrando de fluxos de trabalho manuais baseados em telefone para marketplaces orientados por algoritmos. A plataforma deve limpar continuamente grandes volumes de demanda de frete em uma base de transportadoras altamente fragmentada e diversificada, sob restrições operacionais e de tempo rigorosas. A Carrier Tech constrói os sistemas onde modelos de precificação/leilão, decisões de lances e negociações se cruzam com o comportamento humano real e informações imperfeitas.
Esta função é responsável pelo ciclo de conversão da transportadora — desde as impressões no marketplace até a conversão de visualização em lances, e de lances em correspondências — e é responsável por melhorar a eficiência de compensação do marketplace, incluindo taxas de correspondência, tempo para correspondência, variação de preço e percepção de justiça de preço. O trabalho se concentra em moldar como dados, modelos de precificação e mecanismos de negociação interagem com a tomada de decisão humana em escala. Ele opera em um ambiente de alto ruído onde os resultados são apenas parcialmente observáveis e a causalidade deve ser inferida ao longo do tempo, exigindo medição rigorosa, sequenciamento cuidadoso de experimentos e uma compreensão dos efeitos em todo o sistema, em vez de métricas isoladas.
O que você fará
Ser responsável pelo funil de conversão da transportadora
- Definir e melhorar a jornada de ponta a ponta, desde visualizações de páginas de detalhes de carga até correspondências confirmadas, incluindo leilões, lances, negociações e fluxos de reserva manual.
Projetar novos mecanismos de correspondência e reserva
- Construir e iterar sobre novas experiências de leilão e reserva que melhorem a compensação do marketplace, ao mesmo tempo em que aumentam a utilização da transportadora por meio de melhor agendamento, consciência de roteamento e sequenciamento de carga. Isso inclui explorar mecanismos que ajudem as transportadoras a combinar o trabalho de forma mais eficiente, não apenas ganhar cargas individuais.
Fazer parceria estreita com precificação e leilões
- Trabalhar com ciência de dados para moldar como modelos de precificação, diretrizes e mecânicas de leilão aparecem para as transportadoras, traduzindo sistemas complexos em experiências de produto claras e utilizáveis.
Equilibrar automação e fluxos de trabalho manuais
- Melhorar a correspondência automatizada onde ela funciona bem e projetar caminhos manuais e de negociação eficientes e escaláveis onde a automação falha.
Impulsionar a conversão por meio do design de experiência
- Melhorar as taxas de conversão da transportadora refinando como a precificação, a negociação e os resultados de correspondência são apresentados em leilões e fluxos de reserva manual. Focar na transparência, na percepção de justiça e na confiança na decisão, reduzindo o atrito cognitivo e emocional. Vincular as mudanças a métricas de funil claras (por exemplo, visualizações → lances → correspondências) e avaliar o impacto rigorosamente.
Definir métricas de sucesso e estruturas de priorização
- Estabelecer métricas de entrada e saída claras (por exemplo, impressões, taxas de lances, taxas de correspondência, latência, esforço da transportadora) e usá-las para orientar o sequenciamento e as compensações — não apenas relatórios post-hoc.
Operar efetivamente com dados incompletos
- Progredir quando os sinais são imperfeitos ou anedóticos, combinando dados, insight operacional e julgamento estruturado.
Colaborar em todo o marketplace
- Fazer parceria com Carrier Ops, Broker Tech, Carrier Trust & Fraud para garantir que as soluções sejam escaláveis e não criem atrito a jusante.
Ser responsável pela entrega de ponta a ponta
- Escrever declarações de problemas claras, definir MVPs, gerenciar o escopo e acompanhar o trabalho até o lançamento, iteração e avaliação de impacto.
As habilidades e a experiência que você trará
- 7–10+ anos de experiência em produto, sendo responsável por sistemas complexos e intensivos em dados (por exemplo, marketplaces, precificação, otimização, plataformas ou produtos com operações pesadas), com responsabilidade clara pelos resultados
- Forte intuição e fluência em dados, com experiência em parceria profunda com equipes de ciência de dados para raciocinar sobre incentivos, incerteza, experimentação e impacto causal — não apenas relatar métricas
- Capacidade comprovada de trabalhar a partir de princípios fundamentais em domínios desconhecidos, construindo modelos mentais precisos sem depender de experiência prévia no setor
- Excelente julgamento de produto e UX, com gosto demonstrado por projetar experiências claras, confiáveis e eficientes em fluxos de decisão de alto risco (por exemplo, precificação, negociação, conversão)
- Conforto em operar na ambiguidade, incluindo priorizar e sequenciar o trabalho em ambientes ruidosos onde os resultados são parcialmente observáveis e as compensações são reais
*Esta posição não é elegível para patrocínio de visto*
Habilidades Bônus
- Experiência em design de UX, ciência de dados, economia aplicada, ML ou otimização
- Experiência com marketplaces de dois lados ou sistemas baseados em leilão
- Experiência em logística, frete ou transporte rodoviário
Por que se juntar a nós
- Impacto: Nosso trabalho afeta diretamente milhares de transportadoras e ajuda a moldar o futuro da tecnologia de marketplace de fretes em um setor onde o transporte rodoviário é a maior ocupação única nos EUA. Ao melhorar a forma como o frete é correspondido e executado, ajudamos as transportadoras a maximizar os ganhos, aumentando a eficiência e a sustentabilidade em toda a rede, reduzindo as milhas vazias percorridas.
- Cultura: Junte-se a uma equipe inteligente e solidária que reúne líderes profundamente experientes de grandes empresas de tecnologia como a Amazon e operadores que ajudaram a escalar startups de alto crescimento em empresas de bilhões de dólares. Valorizamos o rigor técnico, a colaboração ponderada e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e nos preocupamos profundamente em construir os sistemas certos — não apenas enviar recursos.
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e AD&D
- Licença parental
- Tempo de férias flexível (FVT)
- Mais 10 feriados de folga remunerada por ano civil
- Correspondência de 401k (imediata)
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Licença médica de curto e longo prazo
- Contas de Gastos Flexíveis
- Contas Poupança de Saúde
- Programa de Assistência ao Funcionário
- Programas adicionais - Indicação de funcionários, Reconhecimento interno e Bem-estar
- Passe de transporte TriMet gratuito (Escritório de Beaverton)
- Salário competitivo e pacote de benefícios
- Trabalhe em projetos impactantes em um ambiente de ponta
- Cultura de equipe colaborativa e solidária
- Oportunidade de fazer uma diferença real no setor de transporte rodoviário
- Grupos de Recursos para Funcionários
Localização: Escritório à beira-mar no centro de Seattle com flexibilidade híbrida (2–3 dias por semana no escritório).
Para candidatos baseados em Washington, em conformidade com a Lei de Transparência Salarial do Estado de Washington, a faixa salarial para esta função é US$ 175,476.00 - US$ 226,800.00+ bônus alvo. A DAT considera fatores como escopo e responsabilidades da posição, experiência de trabalho do candidato, educação e treinamento, habilidades principais, equidade interna e elementos de mercado e negócios ao fazer uma oferta.
A DAT adota o valor de uma força de trabalho diversificada e acredita que é uma força central da nossa empresa incentivar esses valores em cada funcionário da DAT, em todos os níveis da nossa organização, independentemente de tempo de serviço ou cargo. Oferecemos oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status como veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
Empregador de Oportunidades Iguais/Veteranos Protegidos/Indivíduos com Deficiência
O contratante não dispensará ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio pagamento ou o pagamento de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o pagamento de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações. 41 CFR 60-1.35(c)
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