Tech Lead

Buscamos ser a empresa mais inovadora do setor hoje, amanhã e no futuro, mantendo sempre a excelência ética. Acreditamos que a CTC gera um impacto positivo nos mercados, na vida de nossos colaboradores e em todas as comunidades das quais fazemos parte. Fundada em 1995 por uma equipe de traders visionários, orgulhamo-nos de ser líderes do setor que continuam a melhorar os mercados e uns aos outros.

Na CTC, a velocidade com que transformamos uma ideia em código funcional afeta diretamente nossa forma de operar. A área de Developer Experience é responsável por como o código é construído e testado na CTC: o sistema de build, controle de versão, pipelines de CI, além de cache e execução remota. Operamos isso como um produto para clientes internos, não como uma infraestrutura apenas para manter o sistema funcionando. Nossos usuários são os engenheiros, quants e traders que constroem os sistemas de trading da CTC, e eles percebem quando ganhamos velocidade.

Seu trabalho será tornar a construção, o teste e a entrega de software na CTC rápidos, confiáveis e econômicos, utilizando uma stack moderna.

Diferencial: experiência em domínios de alta disponibilidade ou sensíveis à latência.

A faixa salarial para esta função está listada abaixo. Esta posição também é elegível para um bônus anual discricionário. O bônus discricionário dependerá das habilidades, experiência, qualificações do indivíduo e do desempenho da empresa.

Faixa Salarial

$175,000—$250,000 USD

Nossos Benefícios

Acreditamos fortemente no bem-estar de nossos colaboradores e de suas famílias, por isso oferecemos benefícios excepcionais para apoiá-los tanto profissional quanto pessoalmente. Esses benefícios incluem tempo livre generoso, cobertura de seguro, licença parental remunerada, café da manhã e almoço gratuitos (além de lanches saudáveis, é claro), reembolso de bem-estar e uma variedade de outros benefícios focados em proporcionar a melhor experiência ao colaborador.

(Aviso: estagiários e prestadores de serviço não são elegíveis para benefícios na CTC)

A maioria das equipes na CTC, com exceção de Trading, segue um modelo de trabalho híbrido, sujeito a alterações com base nas necessidades do negócio.

Na CTC, buscamos cultivar um ambiente de trabalho que celebre a diversidade e onde cada pessoa se sinta incluída, engajada e empoderada. Onde cada um de nós sinta que pertence. Estamos comprometidos em ter uma força de trabalho diversa e nos orgulhamos de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. A CTC não discrimina com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou condição de deficiência. Garantiremos que indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções cruciais do cargo e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.

Se você possui uma deficiência e acredita que precisa de uma acomodação razoável para buscar uma vaga ou para se candidatar a uma posição, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]. Observe que e-mails enviados para esta conta sobre questões não relacionadas a deficiências, como acompanhamento de uma candidatura, não receberão resposta.

Uso de Inteligência Artificial (IA)

As informações enviadas pelos candidatos podem estar sujeitas a revisão e análise por sistemas automatizados, incluindo Inteligência Artificial (IA), como parte do processo de recrutamento. Tais sistemas são utilizados para aumentar a eficiência e a eficácia de nossos procedimentos de contratação. Os candidatos são informados de que qualquer informação fornecida pode ser avaliada por ferramentas de IA para garantir uma avaliação equitativa e completa.