Engenheiro de FPGA Sênior

A Chicago Trading Company (CTC) é uma empresa líder em negociação proprietária, especializada em formatação de mercado de opções. Nossa cultura colaborativa impulsiona a inovação em pesquisa quantitativa, estratégias de negociação sistemática e tecnologia de negociação de ponta. Por mais de três décadas, a CTC tem fornecido liquidez crítica em bolsas de derivativos em todo o mundo, tornando-as mais justas, transparentes e eficientes.

Buscamos ser a empresa mais inovadora do setor hoje, amanhã e no futuro, mantendo a excelência ética. Acreditamos que a CTC causa um impacto positivo nos mercados, na vida de nossos funcionários e em todas as comunidades das quais fazemos parte. Fundada em 1995 por uma equipe de traders visionários, orgulhamo-nos de ser líderes do setor que continuam a melhorar os mercados e uns aos outros.

Você se sente entusiasmado com a ideia de aplicar sua experiência em desenvolvimento de hardware para potencializar sistemas de negociação de latência ultrabaixa? Deseja explorar novas arquiteturas que superem os limites de desempenho e ajudem a levar algumas de nossas estratégias de negociação mais sofisticadas para o próximo nível? Se sim, convidamos você a continuar lendo!

Na CTC, estamos procurando um Engenheiro de FPGA Sênior para se juntar à nossa equipe de desenvolvimento de FPGA para fazer exatamente isso e muito mais. Como membro, você trabalhará em estreita colaboração com outros especialistas, traders e quants para projetar e construir a próxima geração de sistemas de negociação de ponta a ponta. Enquanto ajuda a moldar nosso ambiente e processos de desenvolvimento, você arquitetará soluções, influenciará escolhas de design entre as equipes e verá seu trabalho se traduzir em impacto em tempo real.

A faixa salarial para esta função está listada abaixo. Esta função também é elegível para um bônus discricionário anual. O bônus discricionário dependerá das habilidades, experiência, qualificações do indivíduo e do desempenho da empresa.

Faixa Salarial

$225,000—$250,000 USD

A maioria das equipes na CTC, com exceção de Trading, segue um modelo de trabalho híbrido, sujeito a alterações com base nas necessidades do negócio.

(Isenção de responsabilidade: estagiários e contratados não são elegíveis para benefícios na CTC)

NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

Na CTC, visamos cultivar um local de trabalho que celebre a diversidade e onde cada pessoa se sinta incluída, engajada e capacitada. Onde cada um de nós sinta que pertence.

Estamos comprometidos em ter uma força de trabalho diversificada e nos orgulhamos de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. A CTC não discrimina com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Garantiremos que indivíduos com deficiência recebam adaptações razoáveis para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções cruciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.

Se você tem uma deficiência e acredita que precisa de uma adaptação razoável para procurar uma vaga de emprego ou para se candidatar a uma posição, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]. Observe que e-mails enviados para esta conta de e-mail para questões não relacionadas a deficiências, como acompanhamento de uma candidatura, não receberão resposta.

USO DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA)

As informações enviadas pelos candidatos a emprego podem estar sujeitas a revisão e análise por sistemas automatizados, incluindo Inteligência Artificial (IA), como parte do processo de recrutamento. Tais sistemas são utilizados para aumentar a eficiência e a eficácia de nossos procedimentos de contratação. Os candidatos são informados de que qualquer informação fornecida pode ser avaliada por ferramentas de IA para garantir uma avaliação equitativa e completa.

Acreditamos fortemente no bem-estar de nossos funcionários e de suas famílias, por isso oferecemos benefícios excepcionais para apoiá-lo tanto profissional quanto pessoalmente. Esses benefícios incluem tempo livre generoso, cobertura de seguro, licença parental remunerada, café da manhã e almoço gratuitos (além de lanches saudáveis, é claro), reembolso de bem-estar e uma variedade de outros benefícios focados em proporcionar a melhor experiência ao funcionário.