Engenheiro de Sistemas de Negócios Staff – Tecnologia Tributária

Estamos buscando um Engenheiro de Sistemas de Negócios Staff – Tecnologia Tributária altamente qualificado para liderar a estratégia, arquitetura, implementação e otimização do nosso cenário global de tecnologia tributária. Esta função atuará como líder técnico para plataformas tributárias, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de Impostos, Finanças, Contabilidade, Engenharia de TI e partes interessadas do negócio para entregar soluções tributárias escaláveis, compatíveis e automatizadas que apoiem o rápido crescimento global da CoreWeave. O candidato ideal possui profunda experiência em múltiplos motores de impostos (Vertex, Avalara, 1Source, etc.), com forte conhecimento no domínio de impostos indiretos e experiência prática na integração de plataformas tributárias com ERP, faturamento, compras e aplicações corporativas. Este profissional impulsionará a modernização da tecnologia tributária, garantindo conformidade, eficiência operacional e escalabilidade corporativa.

A faixa salarial base para esta função é de $188,000 a $275,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização de mercado relacionados ao cargo. Buscamos tanto o alinhamento de mercado quanto a equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote de recompensas totais inclui um bônus discricionário, prêmios de ações e um programa abrangente de benefícios (todos baseados na elegibilidade).

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, analisamos a taxa de mercado para cada candidato, o que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas baseadas nos EUA para funcionários em tempo integral; para cargos em outros locais, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro de invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Gastos Flexíveis (FSA)

• Conta Poupança de Saúde (HSA)

• Reembolso de mensalidade escolar

• Capacidade de participar do Plano de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de bem-estar mental através da Spring Health

• Apoio à formação familiar fornecido pela Carrot

• Licença parental remunerada

• Apoio flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• 401(k) com uma generosa contrapartida do empregador

• PTO flexível

• Almoço servido todos os dias em nossos escritórios e locais de data center

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em promover um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informações genéticas.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause uma dificuldade excessiva. Se for necessária uma acomodação razoável, entre em contato com: [email protected] [[email protected]].

Conformidade com o Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com os regulamentos de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem uma autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente propenso a obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.