Compass

Diretor de Engenharia

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Sobre a oportunidade

Na Compass, nossa missão é ajudar todos a encontrarem seu lugar no mundo. Fundada em 2012, estamos revolucionando o setor imobiliário com nossa plataforma de ponta a ponta que capacita corretores de imóveis residenciais a oferecer um serviço excepcional a clientes compradores e vendedores.

A Compass International Holdings (CIH) vislumbra um mundo onde comprar ou vender uma casa seja simples e agradável para todos. A CIH abriga alguns dos nomes mais reconhecidos no setor imobiliário ao redor do mundo: @properties, Better Homes and Gardens Real Estate, Century 21, Christie's International Real Estate, Coldwell Banker, Compass, Corcoran, ERA Real Estate e Sotheby's International Realty. Juntos, nossos aproximadamente 340,000 profissionais do setor imobiliário atendem milhões de compradores e vendedores de casas em 120 países e territórios, tudo a serviço de nossa missão de ajudar todos a encontrarem seu lugar no mundo.

Para muitos desses compradores e vendedores, a jornada começa em um de nossos sites ou aplicativos voltados ao consumidor: pesquisando um imóvel, explorando um bairro ou encontrando o corretor certo. Nossa ambição é tornar essas experiências as melhores do setor imobiliário: simples, fluidas e projetadas para que cada comprador e vendedor seja guiado por um profissional imobiliário de confiança e apoiado pelas melhores ferramentas e tecnologia. Este cargo lidera a engenharia por trás dessa ambição.

Estamos em busca de um Diretor de Engenharia experiente, com profundo conhecimento em experiências web e mobile voltadas ao consumidor, para liderar a engenharia dos sites e aplicativos de nossas marcas. Cada uma de nossas marcas possui sua própria identidade, público e oferta, desde o mercado de luxo global até a aquisição de imóveis do dia a dia, e os consumidores devem sentir essa diferença em cada experiência que construímos. Reportando-se ao VP de Engenharia de Software, você será um líder de líderes, responsável por uma organização composta por várias equipes nos EUA e internacionalmente, que entrega essas experiências de marca distintas em plataformas compartilhadas. Seu escopo abrange a busca de imóveis e a experiência do consumidor em compass.com, nossas plataformas web e mobile de marca e nossos sites internacionais, juntamente com as alavancas de crescimento (SEO, conversão e captura de leads) que conectam os consumidores aos nossos corretores.

Você formará e desenvolverá gerentes que comandam ótimas equipes por conta própria, e moldará a própria organização: como as equipes são formadas, onde investir e quem está pronto para assumir o próximo desafio. Você trabalhará diretamente com a liderança executiva de Produto, Design e nossas marcas para definir a estratégia, e moldará como a organização é estruturada para entregá-la.

Você assumirá problemas que não vêm com um manual: nove marcas distintas, milhões de consumidores e a chance de redefinir como as pessoas encontram um lar online. Você definirá a direção, trará executivos e equipes com você e levará o projeto até o fim. Se você deseja estabelecer o padrão para a experiência do consumidor no setor imobiliário, esta é a vaga.

Faça o seu melhor trabalho, seja você mesmo.

Na Compass, acreditamos que todos merecem encontrar seu lugar no mundo — um lugar onde sintam que pertencem, onde possam ser autênticos e onde possam prosperar. Nossa cultura colaborativa e energética é fundamentada em nossos Princípios de Empreendedorismo da Compass e em nosso compromisso com a diversidade, equidade, inclusão, crescimento e mobilidade. Como um empregador que oferece oportunidades iguais, oferecemos pacotes de remuneração competitivos, benefícios robustos e oportunidades de crescimento profissional voltadas a ajudar a melhorar a vida e a carreira de nossos funcionários.

O que você fará

  1. Ser responsável pela estratégia técnica da experiência do consumidor: Definir a visão de engenharia de longo prazo para os sites e aplicativos de nossas marcas junto aos líderes de Produto, Design e marca, e ser responsável pelo caso de investimento junto à liderança executiva.
  1. Conquistar o primeiro clique: Tornar nossas marcas o primeiro lugar que compradores e vendedores acessam quando a busca por um imóvel começa, projetar cada página em torno do objetivo do usuário e transformar cada visita em uma conexão direta com um de nossos corretores. Deixe que os dados e a experimentação mostrem o que funciona.
  1. Escalar entre marcas e fronteiras: Moldar uma estratégia de plataforma que permita que nove marcas distintas expressem sua própria identidade e atendam aos consumidores em 120 países e territórios, sem precisar reconstruir o básico para cada uma delas.
  1. Estabelecer o padrão de excelência: Definir padrões de qualidade, confiabilidade e desempenho para toda a organização, responsabilizar seus gerentes por eles e ser responsável pela forma como a organização responde quando algo falha.
  1. Investir com sabedoria: Ser responsável pelos gastos da organização com nuvem, fornecedores, contratados, dívida técnica e manutenção (KTLO), tomar decisões claras sobre o que não fazer e exigir dos parceiros de entrega os mesmos padrões que exigimos de nossas próprias equipes.
  1. Apostar no que vem a seguir: Definir como a organização avalia tecnologias emergentes e patrocinar as apostas que valem a pena, incluindo IA, tanto nas experiências que construímos para os consumidores quanto na forma como nossos engenheiros trabalham. A IA já faz parte de como a CIH opera, desde o Assistente de IA em nossa Plataforma Residencial até as experiências do consumidor que estamos construindo. Você acelerará a forma como a IA molda a jornada do consumidor, ajudando compradores e vendedores a entenderem os imóveis mais rapidamente e a decidirem com confiança.
  1. Construir a organização: Contratar e desenvolver gerentes e engenheiros seniores fortes, moldar como as equipes são estruturadas e planejar a sucessão para que a organização prospere sem você, enquanto constrói uma cultura de propriedade, confiança e melhoria contínua.
  1. Liderar por influência: Alinhar líderes de Produto, Design, Marketing, marcas e equipes de engenharia parceiras, especialmente onde as prioridades competem.

O que buscamos

  1. Líder de líderes: 10+ anos de liderança em engenharia, incluindo 6+ anos liderando gerentes, e um histórico de construção de organizações distribuídas que entregam resultados sem que você precise estar presente.
  1. Raízes profundas em engenharia voltada ao consumidor: 12+ anos em engenharia de software, com profundo conhecimento em arquitetura web e mobile moderna para produtos de consumo usados por milhões de pessoas.
  1. Nosso cenário tecnológico: TypeScript e React no front end, serviços em Node.js, Java, Go e Python, gerenciamento de conteúdo headless e infraestrutura nativa em nuvem e conteinerizada na AWS. Você também guiará a migração dos sites de nossas marcas para bases modernas e compartilhadas.
  1. Crescimento em escala: Um histórico comprovado de impulsionar métricas de crescimento do consumidor, como tráfego orgânico, conversão e engajamento, por meio de SEO técnico em escala (páginas programáticas, desempenho de página em milissegundos e Core Web Vitals), visibilidade em buscas impulsionadas por IA e experimentação de alta velocidade.
  1. Plataformas multimarca e multimercado: Experiência na construção de plataformas compartilhadas e sistemas de design que impulsionam várias marcas ou mercados, incluindo lançamentos internacionais.
  1. Excelência que você pode medir: Altos padrões de confiabilidade, desempenho web e acessibilidade, e o rigor operacional para manter uma organização alinhada a eles.
  1. Fluência em IA: Você já entregou experiências de consumo impulsionadas por IA, como personalização, conteúdo generativo ou visão computacional, e usou IA para tornar as equipes de engenharia mais rápidas.
  1. Perspicácia de negócios e executiva: Você traduz a estratégia técnica em resultados de negócios para executivos e gerencia orçamentos, fornecedores e parceiros de entrega com disciplina.
  1. Liderança focada em pessoas: Você contrata e desenvolve grandes líderes, toma decisões difíceis sobre talentos com justiça e inteligência emocional, e genuinamente ama desenvolver pessoas.
  1. Diferenciais: Experiência no setor imobiliário, marketplaces ou empresas de consumo multimarcas.

Benefícios que você precisa conhecer

Remuneração: A faixa salarial base para esta posição é $275,310-$305,900; no entanto, o salário base oferecido pode variar dependendo do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo. Bônus e unidades de ações restritas podem ser fornecidos como parte do pacote de remuneração, além de uma gama completa de benefícios. O salário base é baseado na localização de mercado. O salário mínimo para a posição será sempre respeitado.

Participação em nossos programas de incentivo (que podem incluir dinheiro elegível, ações ou comissões). Além de férias remuneradas, feriados, licença médica, licença parental e licença de recarga; benefícios médicos, de telemedicina, odontológicos e oftalmológicos; plano 401(k); contas de gastos flexíveis (FSAs); programa de transporte; seguro de vida e invalidez; Maven (um sistema de suporte para novos pais); Carrot (benefícios de fertilidade); UrbanSitter (rede de referência de cuidadores); Programa de Assistência ao Empregado; e seguro para animais de estimação.

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