Product Lead (Líder de Produto) - LATAM

Clara é a empresa de crescimento mais rápido da América Latina. Construímos a principal solução para empresas realizarem e gerenciarem todos os seus pagamentos. Já ajudamos mais de 20,000 grandes e crescentes negócios a operar com agilidade e clareza financeira por meio de cartões corporativos emitidos localmente, pagamentos de contas, financiamento e uma poderosa plataforma B2B construída para escala.

Clara é apoiada por alguns dos investidores mais bem-sucedidos do mundo, incluindo VCs regionais de ponta como monashees, Kaszek e Canary, e fundos globais líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst e Goldman Sachs — além de dezenas de investidores anjo e family offices locais.

Estamos construindo a infraestrutura financeira que impulsiona organizações de alta performance em toda a região. Convidamos você a se juntar a nós se quiser fazer parte de um ambiente dinâmico que acelerará sua carreira e o apoiará a fazer um dos melhores trabalhos da sua vida ao lado de uma equipe apaixonada e comprometida, distribuída pelas Américas.

Construímos em squads pequenas e autônomas. Preferimos a ação ao processo. Tratamos a IA como fluxo de trabalho principal, não como novidade. Valorizamos mais o que você entregou do que onde você estudou. Se você é o tipo de pessoa que prototipa antes de apresentar, entrega antes de pedir permissão e conquista confiança estando perto do trabalho, você se encaixará aqui.

O QUE É UM PRODUCT LEAD?

Um Product Lead é o responsável pela direção do produto de um squad pequeno e autônomo.

Você decide o que construir, por que isso importa e se funcionou. Você é responsável pelos resultados de negócios, não apenas pelas funcionalidades entregues.

O que torna essa função diferente de um Gerente de Produto tradicional? Você não escreve especificações e as entrega. Você prototipa ideias com ferramentas de IA antes de comprometer o tempo da engenharia. Você contribui com código para mudanças simples (texto, configuração, feature flags, atualizações simples de UI) para que possa se desbloquear e avançar mais rápido. Você trabalha em Git diariamente, lê PRs e entende o que foi entregue sem precisar de uma reunião de status.

O trabalho principal ainda é julgamento de produto, descoberta e alinhamento de stakeholders.

Mas o nível técnico é mais alto do que em uma função de PM tradicional. Você precisa se manter firme em conversas arquiteturais, conquistar a confiança da engenharia estando perto do trabalho e usar ferramentas de codificação de IA como parte do seu fluxo de trabalho diário.

Este não é um PM que codifica em tempo integral. E não é um líder de engenharia com responsabilidades de produto adicionadas. É o que acreditamos ser a melhor pessoa de produto na era da IA: alguém que pode ser responsável pelos resultados e avançar rapidamente sem esperar por entregas.

POR QUE SE JUNTAR À CLARA

Na Clara, você terá a autonomia, a velocidade e o suporte para causar um impacto significativo — não apenas em sua equipe, mas em como as organizações são gerenciadas na América Latina.

QUEM SOMOS

NO QUE ACREDITAMOS

Experiência

Fluência Técnica

Fundamentos de Produto

Mentalidade

• Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia

• Equipe multicultural com exposição diária a português, espanhol e inglês (nosso idioma corporativo)

• Orçamento anual de aprendizado e trilhas internas de desenvolvimento acelerado

• Ambiente de alta responsabilidade: avançamos rápido, aprendemos rápido e elevamos o padrão — juntos

• Colegas de equipe inteligentes e ambiciosos — baixo ego, alto impacto

• Férias flexíveis e modelo de trabalho híbrido focado em resultados

Se você está pronto para crescimento, responsabilidade e impacto — candidate-se agora e ajude-nos a redefinir o financeiro B2B na América Latina.

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Os Claridians em modo híbrido dividem seu tempo entre trabalhar no escritório, conversar ou visitar clientes, ou trabalhar de casa. Isso atinge um equilíbrio entre reunir as pessoas para colaboração presencial e aprendizado mútuo, ao mesmo tempo em que apoia a flexibilidade sobre como fazer isso de uma forma que faça sentido para cada indivíduo e equipe.

Não exigimos um número mínimo de dias para a maioria das funções, mas espera-se que você passe tempo no escritório organicamente, e esteja no escritório na maior parte dos dias durante seu período de adaptação ou quando exigido por seu líder.