Engenheiro(a) Staff de Backend, SOC e Threat Hunting

A missão da Censys é ser o lugar único para entender tudo o que acontece na internet.

Frustrados com a falta de inteligência confiável sobre a Internet, decidimos criar o mapa da Internet mais abrangente, preciso e atualizado do setor.

Hoje, a Censys fornece inteligência da Internet em tempo real e insights acionáveis sobre ameaças para governos globais, mais de 50% da Fortune 500 e provedores líderes de inteligência contra ameaças em todo o mundo.

Resumo da Função

Estamos procurando contratar um(a) Engenheiro(a) de Software Staff de Backend para se juntar à nossa equipe. Nessa função, você contribuirá para o desenvolvimento de ferramentas especializadas para caçadores de ameaças, analistas de SOC e profissionais de resposta a incidentes dentro da Plataforma Censys. Suas responsabilidades envolverão o avanço do nosso módulo de Investigação de Adversários, arquitetando APIs resilientes e microsserviços escaláveis para nossa infraestrutura SaaS. Ao colaborar com parceiros de engenharia e produto, você transformará necessidades complexas em software sustentável que entrega inteligência de segurança vital. Seu trabalho capacitará os usuários a navegar pela Internet global, identificar ameaças emergentes e fortalecer as defesas de suas organizações.

Localização: Esta é uma posição totalmente remota nos Estados Unidos ou Canadá.

Para áreas de alto custo de vida (San Francisco Bay, New York City e Seattle), a faixa salarial esperada para esta posição é $198,000 USD – $233,000 USD, além de elegibilidade para bônus e participação acionária.

Para todas as outras localidades nos EUA, a faixa salarial esperada para esta posição é $172,000 USD – $216,000 USD, além de elegibilidade para bônus e participação acionária.

O nível do cargo e a remuneração real serão decididos com base em fatores que incluem, mas não se limitam a, qualificações individuais avaliadas objetivamente durante o processo de entrevista (incluindo habilidades e experiência relevante anterior, impacto potencial e escopo da função), demandas de mercado e local de trabalho específico. A faixa listada é uma diretriz, e a faixa para esta função pode ser modificada. Para funções que podem ser preenchidas remotamente, a faixa salarial é localizada de acordo com o local de trabalho do funcionário por um fator entre 83% e 100% da faixa. Por favor, discuta seu local de trabalho específico com seu recrutador para obter mais informações.

Trabalharemos para garantir que indivíduos com deficiência recebam acomodação razoável para se candidatar a uma vaga, participar do processo de entrevista, realizar funções essenciais do trabalho e receber outros benefícios e privilégios de emprego.

Se você precisar de acomodação, entre em contato com seu recrutador.

Essas modificações permitem que um indivíduo com deficiência tenha igualdade de oportunidades não apenas para conseguir um emprego, mas para realizar com sucesso suas tarefas de trabalho na mesma medida que pessoas sem deficiência.

Para garantir a integridade do nosso processo de contratação e facilitar uma conexão mais pessoal, exigimos que todos os candidatos mantenham suas câmeras ligadas durante as entrevistas por vídeo. Além disso, se contratado(a), adoraríamos trazê-lo(a) à nossa sede em Ann Arbor para integração presencial.

Ao se candidatar a este emprego, o candidato reconhece e concorda que quaisquer dados pessoais contidos em sua candidatura ou materiais de apoio serão processados de acordo com nossa Política de Privacidade da Censys censys.com/privacy-policy/.

Nossas raízes estão em Ann Arbor, Michigan, e nossa inovação é alimentada pelas perspectivas globais da equipe. Para esta função, estamos abertos a funcionários remotos em todo o território continental dos EUA. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. A Censys é um empregador que oferece igualdade de oportunidades eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

VERIFICAÇÃO DE IDENTIDADE

Como parte do nosso processo de contratação, todos os candidatos que receberem uma oferta de emprego serão solicitados a concluir uma verificação de identidade por meio do CLEAR.

Aviso de Direitos de Privacidade da Califórnia

De acordo com a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA), estamos fornecendo a você um aviso de que coletamos informações pessoais de candidatos a emprego para fins comerciais, incluindo avaliar sua candidatura para emprego, realizar entrevistas e, se aplicável, concluir o processo de contratação. As categorias de informações que podemos coletar incluem identificadores (como nome e informações de contato), informações profissionais ou relacionadas ao emprego (como histórico de trabalho, educação e referências) e outras informações que você fornecer em sua candidatura. Não vendemos nem compartilhamos suas informações pessoais. Para obter mais informações sobre como usamos e protegemos suas informações pessoais e seus direitos sob a CCPA, consulte nossa Política de Privacidade censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.

O QUE VOCÊ FARÁ

O QUE VOCÊ TRAZ

O QUE TE DIFERENCIA

A Censys oferece um pacote de benefícios competitivo aos funcionários, incluindo participação acionária, cobertura de saúde, odontológica e oftalmológica, aposentadoria com contribuição da empresa, licença parental, benefícios de saúde mental e bem-estar, PTO flexível e um estipêndio para desenvolvimento profissional. A Censys também oferece pagamento de incentivo de vendas para a maioria das funções de vendas e um plano de bônus anual para funções não relacionadas a vendas elegíveis. A remuneração e os benefícios da Censys estão sujeitos a alterações e podem ser modificados no futuro. Por favor, consulte nossa página de carreiras censys.com/careers/ para mais detalhes.