Estados Unidos
B&A
Capgemini
Gerente de Engajamento - Transformação de Dados e IA (Serviços Financeiros)
Estados Unidos
Atlanta, Georgia, United States · New York, New York, United States · Chicago, North Dakota, United States · Columbia, South Carolina, United States
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DESCRIÇÃO DA VAGA
Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você terá autonomia para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
Estamos buscando um Delivery Manager / Gerente de Engajamento experiente para liderar programas de transformação em Dados, Analytics, Plataformas de Dados em Nuvem e IA para clientes de Serviços Financeiros. Este cargo de liderança em consultoria, com alto nível de interação com o cliente, é responsável pela entrega ponta a ponta, desempenho financeiro, gestão de escopo, engajamento de stakeholders e excelência na entrega em projetos de $1M a $5M+.
O candidato ideal trará experiência recente em consultoria, forte expertise em transformação de Dados, exposição ao setor de Serviços Financeiros e um histórico comprovado de liderança de equipes distribuídas, gerenciando finanças de programas, solicitações de mudança e relacionamentos com clientes.
Isenções de Responsabilidade
LOCALIZAÇÃO DA VAGA: NOVA YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL, OU ATLANTA, GA (HÍBRIDO)
A faixa de remuneração base para este cargo no local anunciado é: $140,000 - $185,000 / ano.
A Capgemini fornece informações sobre a faixa de remuneração de acordo com as leis nacionais, estaduais, provinciais e locais de transparência salarial aplicáveis. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração mínima e máxima que a Capgemini, de boa-fé, acredita que pode pagar pelo cargo no momento desta publicação. Esta faixa pode estar sujeita a alterações conforme permitido por lei.
A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.
Estes podem incluir, mas não estão limitados a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e negócios, Equidade salarial interna.
Não é comum que candidatos sejam contratados no topo ou próximo ao topo da faixa de remuneração publicada.
Além do salário base, este cargo pode ser elegível para remuneração adicional, como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.
Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que se torne devida nos termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, em conformidade com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.
A Capgemini é um Empregador de Oportunidades Iguais que incentiva a inclusão no local de trabalho. A Capgemini também participa do programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, origem nacional, identidade/expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.
Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações exigidos para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser mencionadas na tentativa de comunicar a maneira como esta posição é tradicionalmente desempenhada. Sempre que necessário para fornecer aos indivíduos com deficiência uma oportunidade igual de emprego, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que possam envolver a variação dos requisitos do cargo e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente uma dificuldade indevida. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodação razoável durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu recrutador.
Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e que essa imagem pode ser usada para verificação, inclusive durante o processo de contratação e integração.
Clique no link a seguir para obter mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Requisitos mínimos
Observe que a Capgemini não pode fornecer patrocínio de visto para esta posição agora ou no futuro. Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio atual ou futuro.
A experiência necessária inclui vivência recente em consultoria ou serviços profissionais, entrega de transformação em Dados e Analytics, exposição ao setor de Serviços Financeiros, gestão de SOW e solicitações de mudança, orçamento e previsão, além da gestão de equipes globalmente distribuídas de 25+ recursos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Liderança de Programa e Entrega
- Liderar programas complexos e plurianuais de transformação em Dados, Analytics, Digital e GenAI para clientes corporativos.
- Gerenciar a entrega de grandes contratos ($1M a $5M+), garantindo que a execução ocorra dentro do prazo, do orçamento e atenda aos padrões de qualidade.
- Conduzir todo o ciclo de vida do programa: planejamento, estimativa, execução, governança e encerramento.
- Estabelecer e acompanhar os KPIs do programa, identificando e mitigando riscos de forma proativa.
Gestão de Relacionamento e Expectativas do Cliente
- Atuar como um consultor de confiança para os stakeholders do cliente, construindo relacionamentos sólidos e duradouros.
- Definir e gerenciar as expectativas do cliente de forma eficaz, garantindo o alinhamento quanto ao escopo, entregáveis e prazos.
- Navegar por cenários complexos de stakeholders e promover o alinhamento entre as equipes de negócios e tecnologia.
Gestão Comercial e Crescimento
- Liderar e apoiar o desenvolvimento de propostas, estimativa de soluções e criação de business cases.
- Identificar oportunidades de expansão de conta e impulsionar o crescimento incremental de receita.
- Ser responsável pelas finanças, incluindo orçamento, previsão e responsabilidade por P&L.
Gestão de Escopo e Mudanças
- Identificar proativamente o aumento de escopo e desvios dos entregáveis acordados.
- Definir e executar a governança de gestão de mudanças, incluindo: o Criação e gestão de ordens de mudança o Reestimativa de esforço e avaliação de impacto o Influenciar clientes para alinhar escopo revisado, prazos e aspectos comerciais o Redigir SoW e ordens de mudança detalhadas
- Garantir uma governança sólida e conformidade contratual durante toda a execução do programa.
Estimativa e Planejamento
- Liderar o dimensionamento de soluções, estimativa de esforço e planejamento de recursos, muitas vezes dentro de prazos agressivos.
- Desenvolver planos de entrega abrangentes, incluindo dependências, riscos e estratégias de mitigação.
Gestão de Equipe Global e Recursos
- Gerenciar equipes grandes e geograficamente distribuídas (onshore/offshore) que entregam programas complexos.
- Otimizar a alocação de recursos entre locais para aumentar a eficiência e o custo-benefício.
- Construir, mentorar e liderar equipes multifuncionais de alto desempenho.
Liderança em Dados e Tecnologia
- Impulsionar programas em áreas-chave: o Governança de Dados e Gestão de Dados o Migração e Integração de Dados o Plataformas de Nuvem e Big Data o Analytics Avançado e Machine Learning o Iniciativas de transformação em GenAI
- Defender práticas modernas de engenharia, incluindo Agile, DevOps e CI/CD.
HABILIDADES E ATRIBUTOS PREFERENCIAIS
- Mentalidade de quem faz acontecer (Go-getter) com forte senso de propriedade e responsabilidade.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Capacidade de operar de forma eficaz em ambientes acelerados e ambíguos.
- Experiência de trabalho com clientes da Fortune 500 é um diferencial.
COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
- Pensamento estratégico com forte foco na execução
- Influência sobre stakeholders e resolução de conflitos
- Liderança de entrega orientada a resultados
- Colaboração entre equipes multifuncionais e globais
POR QUE SE JUNTAR A NÓS
- Oportunidade de liderar programas de dados de alto impacto e multimilionários
- Trabalhar com stakeholders seniores do cliente e equipes de liderança
- Fazer parte de uma organização de consultoria focada em crescimento que impulsiona a transformação digital
A Capgemini oferece um pacote de benefícios abrangente e não negociável para todos os funcionários regulares em tempo integral. Nos EUA e Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade, podendo incluir:
- Tempo livre remunerado com base no nível do funcionário (A-F), definido por política: Férias: 12-25 dias, dependendo do nível, feriados pagos pela empresa, dias pessoais, licença médica
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de saúde provincial no Canadá)
- Planos de aposentadoria (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá)
- Seguro de vida e invalidez
- Programas de assistência ao funcionário
- Outros benefícios conforme fornecidos pela política local e elegibilidade
A Capgemini é uma parceira global de transformação de negócios e tecnologia, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, enquanto cria impacto tangível para empresas e a sociedade. É um grupo responsável e diversificado de 340,000 membros de equipe em mais de 50 países. Com sua forte herança de mais de 55 anos, a Capgemini conta com a confiança de seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia para atender a toda a gama de suas necessidades de negócios. Ela oferece serviços e soluções de ponta a ponta, aproveitando forças desde a estratégia e design até a engenharia, tudo impulsionado por suas capacidades líderes de mercado em IA, IA generativa, nuvem e dados, combinadas com sua profunda expertise no setor e ecossistema de parceiros.
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