Consultor Gerente de Sistemas Contextuais - Capgemini Invent

Na Capgemini Invent, acreditamos que a diferença impulsiona a mudança. Como consultores de transformação inventiva, combinamos nossas capacidades estratégicas, criativas e científicas, colaborando estreitamente com os clientes para entregar soluções de ponta. Junte-se a nós para impulsionar uma transformação adaptada aos desafios atuais e futuros de nossos clientes. Informada e validada pela ciência e pelos dados. Potencializada pela criatividade e pelo design. Tudo sustentado por tecnologia criada com propósito.

Na Capgemini Invent, nossa equipe de Transformação Orientada a Dados (DDT) faz a IA funcionar em escala, combinando ciência de dados e engenharia com consultoria de negócios. Construímos análises orientadas pelo contexto e sistemas de GenAI/agentes que refletem como as decisões e o trabalho realmente acontecem — fundamentados em camadas semânticas, bases de dados sólidas e governança incorporada nos fluxos de decisão. Com uma mentalidade de construtor-consultor (focada na implementação), a DDT entrega impacto pronto para produção em operações e domínios de clientes, redefinindo como a consultoria de IA empresarial funciona na prática.

SUA FUNÇÃO

Como Consultor Gerente de Sistemas Contextuais, você liderará o design e a entrega de ponta a ponta de plataformas de contexto empresarial que permitem que sistemas de IA compreendam e operem com base no conhecimento de negócios em escala. Você será responsável pela visão de arquitetura da camada semântica e de conhecimento do cliente, gerenciará equipes de entrega e garantirá que as soluções atendam aos padrões técnicos e aos requisitos de negócios.

Você atuará como um consultor de confiança para líderes de clientes em nível de VP, incluindo arquitetos de dados, CDOs e executivos de engenharia, sendo responsável pelo relacionamento técnico e orientando as decisões de plataforma. Operando com independência significativa, você é responsável pela qualidade do engajamento, desempenho da equipe e satisfação do cliente.

Além da entrega para o cliente, você contribuirá para o crescimento da conta e o desenvolvimento da prática, ajudando a moldar a metodologia de sistemas contextuais da DDT, aceleradores reutilizáveis e padrões arquiteturais.

Você traz um forte conhecimento em IA, incluindo conceitos fundamentais de IA e IA generativa, e entende como essas capacidades se aplicam à transformação empresarial. Você é capaz de identificar e apoiar oportunidades habilitadas por IA que melhorem os resultados de negócios e a eficácia da entrega, e possui experiência trabalhando com métodos de trabalho aumentados por IA para aprimorar a pesquisa, a análise e o desenvolvimento de soluções. Você colabora efetivamente entre estratégia, tecnologia, dados e design para viabilizar soluções orientadas por IA, com uma compreensão sólida dos princípios de IA responsável, como ética, privacidade, segurança e governança. Você demonstra curiosidade e uma mentalidade de aprendizado contínuo sobre capacidades emergentes de IA e sua aplicação prática em ambientes de clientes.

Requisitos: *

A faixa de remuneração base para esta função no local anunciado é: $127,500 - $249,350

A Capgemini fornece informações sobre a faixa de remuneração de acordo com as leis nacionais, estaduais, provinciais e locais de transparência salarial aplicáveis. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração-alvo mínima e máxima que a Capgemini, de boa-fé, acredita que pode pagar pela função no momento desta publicação. Esta faixa pode estar sujeita a alterações conforme permitido por lei.

A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.

Estes podem incluir, mas não estão limitados a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e de negócios, Equidade salarial interna.

Não é comum que candidatos sejam contratados no limite superior ou próximo ao topo da faixa de remuneração publicada.

Além do salário base, esta função pode ser elegível para remuneração adicional, como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.

Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que se torne devida sob os termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, de acordo com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.

A Capgemini é um Empregador de Igualdade de Oportunidades que incentiva a inclusão no local de trabalho. A Capgemini também participa do programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, origem nacional, identidade/expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.

Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações exigidos para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser mencionadas na tentativa de comunicar a maneira como esta posição é tradicionalmente desempenhada. Sempre que necessário para fornecer aos indivíduos com deficiência uma igualdade de oportunidades de emprego, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que possam envolver a variação dos requisitos do trabalho e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente uma dificuldade indevida. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodação razoável durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu contato de recrutamento.

Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e essa imagem pode ser usada para verificação, inclusive durante o processo de contratação e integração.

Clique no link a seguir para obter mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

A Capgemini oferece um pacote de benefícios abrangente e não negociável para todos os funcionários regulares em tempo integral. Nos EUA e no Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade, podendo incluir: *

• Folga remunerada com base no nível do funcionário (A-F), definida por política: Férias: 12-25 dias, dependendo do nível, feriados pagos pela empresa, dias pessoais, licença médica *

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de saúde provincial no Canadá) *

• Planos de economia para aposentadoria (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá) *

• Seguro de vida e invalidez *

• Programas de assistência ao funcionário *

• Outros benefícios conforme fornecidos pela política local e elegibilidade