BNY Mellon

Diretor, Suporte de Infraestrutura de Serviços de Produção

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Sobre a oportunidade

No BNY, nossa cultura nos permite gerir melhor nossa empresa e possibilita o crescimento e o sucesso dos colaboradores. Como uma empresa líder global em serviços financeiros no centro do sistema financeiro global, influenciamos quase 20% dos ativos investíveis do mundo. Todos os dias, nossas equipes aproveitam IA de ponta e tecnologias inovadoras para colaborar com clientes, impulsionando soluções transformadoras que redefinem setores e elevam comunidades em todo o mundo.

Reconhecido como um dos principais destinos para inovadores, o BNY é onde ideias ousadas encontram tecnologia avançada e talentos excepcionais. Juntos, impulsionamos o futuro das finanças – e é disso que trata o #LifeAtBNY. Junte-se a nós e faça parte de algo extraordinário.

Estamos buscando um profissional para o cargo de Diretor, Suporte / Administrador de MQ para integrar nossa equipe de middleware de serviços de produção.

No BNY, nossa cultura fala por si, confira as últimas notícias do BNY em: BNY Newsroom bny.com/corporate/global/en/about-us/newsroom.html BNY LinkedIn linkedin.com/company/bnyglobal/posts/?feedView=all

Aqui estão alguns de nossos prêmios recentes:

  1. America’s Most Innovative Companies, Fortune, 2025
  1. World’s Most Admired Companies, Fortune 2025
  1. “Most Just Companies”, Just Capital and CNBC, 2025

Nesta função, você causará impacto das seguintes maneiras:

  1. Administrar, dar suporte e provisionar ambientes IBM MQ em appliances IBM MQ e/ou plataformas conteinerizadas
  1. Gerenciar certificados TLS para manter a conectividade de mensagens segura e confiável
  1. Realizar atualizações de firmware e dar suporte a atividades contínuas de manutenção da plataforma
  1. Implantar, configurar e manter ambientes MQIPT
  1. Provisionar nova infraestrutura de MQ e dar suporte aos requisitos operacionais diários
  1. Monitorar a integridade da plataforma, solucionar problemas e conduzir a resolução oportuna de incidentes
  1. Dar suporte a atividades de gestão de incidentes, incluindo triagem, escalonamento, resolução e restauração de serviços
  1. Dar suporte a processos de gestão de mudanças, incluindo mudanças em produção, planejamento de manutenção e atividades de implementação
  1. Colaborar com equipes de infraestrutura, segurança e aplicações para garantir a estabilidade, segurança e conformidade da plataforma
  1. Manter documentação operacional, procedimentos técnicos e padrões de suporte
  1. Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, aumento de confiabilidade e otimização de desempenho

Requisitos mínimos

Para ter sucesso nesta função, buscamos o seguinte:

  1. Bacharelado em ciência da computação ou disciplina relacionada, ou experiência de trabalho equivalente necessária; pós-graduação é um diferencial. 12+ anos de experiência diversificada em múltiplas áreas de tecnologia da informação necessários; experiência no setor de valores mobiliários ou serviços financeiros é um diferencial.
  1. Experiência prática com appliances IBM MQ e/ou implantações de MQ baseadas em containers
  1. Experiência no gerenciamento de certificados TLS em ambientes corporativos
  1. Experiência na realização de atualizações de firmware e manutenção de infraestrutura relacionada
  1. Experiência com implantações e provisionamento de MQIPT
  1. Experiência com gestão de mudanças e gestão de incidentes em um ambiente de suporte à produção
  1. Sólida experiência em solução de problemas, resolução de problemas e suporte à produção
  1. Sólida compreensão de mensagens seguras, conectividade e melhores práticas operacionais
  1. Capacidade de trabalhar de forma eficaz entre equipes em um ambiente corporativo dinâmico
  1. Experiência com suporte a z/OS fortemente preferida
  1. Fortes habilidades de comunicação fortemente desejadas
  1. Experiência no suporte a ambientes de mensagens de alta disponibilidade e escala corporativa preferida
  1. Familiaridade com automação, scripting ou práticas de infraestrutura como código preferida
  1. Experiência de trabalho em grandes ambientes de serviços financeiros regulamentados preferida

Nossos Benefícios e Recompensas

O BNY oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, enraizados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho. Oferecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida. Foque na sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance seus objetivos financeiros como um membro valorizado de nossa equipe, juntamente com generosas licenças remuneradas, incluindo tempo de voluntariado remunerado, que podem apoiar você e sua família nos momentos que importam.

O BNY é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiência/Veteranos Protegidos. No BNY, nossa cultura nos permite gerir melhor nossa empresa e possibilita o crescimento e o sucesso dos colaboradores. Como uma empresa líder global em serviços financeiros no centro do sistema financeiro global, influenciamos quase 20% dos ativos investíveis do mundo. Todos os dias, nossas equipes aproveitam IA de ponta e tecnologias inovadoras para colaborar com clientes, impulsionando soluções transformadoras que redefinem setores e elevam comunidades em todo o mundo. Reconhecido como um dos principais destinos para inovadores, o BNY é onde ideias ousadas encontram tecnologia avançada e talentos excepcionais. Juntos, impulsionamos o futuro das finanças – e é disso que trata o #LifeAtBNY. Junte-se a nós e faça parte de algo extraordinário. No BNY, nossa cultura fala por si, confira as últimas notícias do BNY em BNY Newsroom bny.com/corporate/global/en/about-us/newsroom.html & BNY LinkedIn linkedin.com/company/bnyglobal/posts/?feedView=all. Aqui estão alguns de nossos prêmios recentes: * America’s Most Innovative Companies, Fortune, 2025 * World’s Most Admired Companies, Fortune 2025 * “Most Just Companies”, Just Capital and CNBC, 2025 Nossos Benefícios e Recompensas: O BNY oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, enraizados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho. Oferecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida. Foque na sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance seus objetivos financeiros como um membro valorizado de nossa equipe, juntamente com generosas licenças remuneradas, incluindo tempo de voluntariado remunerado, que podem apoiar você e sua família nos momentos que importam. O BNY é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiência/Veteranos Protegidos.

O BNY avalia dados de mercado para garantir um pacote de remuneração competitivo para nossos colaboradores. O salário base esperado para esta posição quando o emprego começa pode ser encontrado na seção Informações da Vaga na parte inferior do anúncio.

O salário base oferecido pode variar dependendo de múltiplos fatores individualizados, incluindo localização de mercado, conhecimento relacionado ao cargo, habilidades e experiência. O salário base é apenas parte do pacote total de recompensas, que pode incluir elegibilidade para um prêmio de incentivo discricionário anual. Sujeito aos termos e condições dos planos aplicáveis em vigor, os colaboradores elegíveis podem se inscrever em um plano 401(k), bem como participar de planos de seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida básico patrocinados pela Empresa para o colaborador e seus dependentes elegíveis. Colaboradores elegíveis também podem receber outros benefícios (incluindo vários benefícios de tempo livre remunerado, como férias e licença médica), dependendo da posição oferecida. Detalhes da participação nesses planos de benefícios serão fornecidos se um colaborador receber uma oferta de emprego.

Se contratado, o colaborador estará em uma posição “at will” (por livre arbítrio) e a Empresa reserva-se o direito de modificar o salário base (bem como quaisquer outros pagamentos discricionários ou programas de remuneração) a qualquer momento, inclusive por motivos relacionados ao desempenho individual, desempenho da Empresa ou do departamento/equipe individual e fatores de mercado.

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