B&A
Barnes
Líder Funcional Sênior de CloudSuite Industrial (CSI) – Operações nos EUA
Sobre a oportunidade
Como parte de nossa transformação digital contínua, estamos buscando um Líder Funcional Sênior de CloudSuite Industrial (CSI) para fornecer liderança funcional para nossa plataforma Infor CloudSuite Industrial (CSI) Gov Cloud, dando suporte às nossas unidades de OEM e MRO nos Estados Unidos. Esta é uma função de alta visibilidade, trabalhando diretamente com líderes de manufatura e de negócios para otimizar processos de negócios, melhorar o desempenho operacional e maximizar o valor do nosso investimento em ERP.
Esta função é remota nos EUA, com 25% de viagens previstas para as unidades.
Principais Responsabilidades
- Atuar como Líder Funcional do ambiente CloudSuite Industrial (CSI) Gov Cloud da Barnes Aerospace, dando suporte a todas as unidades de manufatura nos EUA.
- Trabalhar em parceria com líderes de negócios para otimizar processos de manufatura, planejamento, compras, estoque, qualidade e finanças.
- Promover a funcionalidade padrão do CloudSuite Industrial e minimizar personalizações desnecessárias.
- Facilitar workshops de processos de negócios e traduzir requisitos operacionais em soluções de ERP.
- Liderar atividades de design funcional para novos recursos e iniciativas de negócios.
- Apoiar atualizações de sistema, testes, gestão de mudanças e atividades de aceitação do usuário.
- Desenvolver padrões funcionais, documentação de processos de negócios e materiais de treinamento para usuários.
- Impulsionar processos de ERP consistentes em várias unidades de manufatura nos EUA.
- Colaborar com equipes técnicas, parceiros de implementação e a Infor para entregar melhorias de ERP bem-sucedidas.
- Manter-se atualizado com os lançamentos de produtos do CloudSuite Industrial e recomendar a adoção de novas funcionalidades quando apropriado.
Qualificações
- Ampla experiência funcional com Infor CloudSuite Industrial (CSI) / Syteline.
- 5 anos de experiência comprovada com Infor CloudSuite Industrial/Syteline 10.
- Experiência comprovada no suporte a soluções de ERP em ambientes de manufatura discreta.
- Conhecimento sólido em:
- Planejamento de Produção
- Operações de Manufatura
- Gestão da Cadeia de Suprimentos
- Compras
- Gestão de Estoque e Armazém
- Finanças
- Gestão da Qualidade
- Gestão de Pedidos de Clientes
- Sucesso comprovado na liderança de iniciativas de melhoria de processos de ERP.
- Experiência em levantamento de requisitos de negócios e entrega de soluções funcionais.
- Fortes habilidades de comunicação, facilitação e gestão de stakeholders.
- Experiência no suporte a organizações de manufatura com múltiplas unidades.
Salário: $88,000 - $137,000
Esta posição de trabalho pode incluir acesso a informações ou tecnologias controladas sujeitas às leis de controle de exportação dos EUA. Se um candidato não atender à definição de “Pessoa dos EUA” (que inclui cidadãos dos EUA, residentes permanentes legais dos EUA e aqueles com status de asilado ou refugiado nos EUA), a Empresa pode ser obrigada a obter uma licença de controle de exportação. Se a posição para a qual você se candidatou envolver acesso a informações ou tecnologias controladas sujeitas às leis de controle de exportação dos EUA, qualquer oferta também estará condicionada à verificação da documentação apropriada para que a Empresa avalie se uma licença de exportação será necessária para empregá-lo nessa função e, se for determinado que uma licença de exportação é necessária, a oferta também estará condicionada à determinação da Empresa, a seu exclusivo critério, se um pedido de licença e a administração contínua são prudentes sob os parâmetros contratuais do projeto e se uma licença de exportação pode ser obtida com sucesso antes que você possa iniciar nessa função. Os pedidos de licença de exportação podem levar várias semanas para serem processados.
A Barnes Aerospace oferece aos funcionários elegíveis um pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e oftalmológico; uma Conta Poupança de Saúde (HSA) com contribuições da empresa para participantes elegíveis do plano médico; contas de gastos flexíveis (FSAs); um plano de aposentadoria 401(k) com contribuições equivalentes da empresa; seguro de vida e invalidez; e férias e feriados remunerados. Ofertas adicionais incluem um programa de assistência ao funcionário (EAP), programas de bem-estar, reembolso de mensalidades, descontos para funcionários, cobertura voluntária contra acidentes e doenças graves, seguro para animais de estimação e recursos de suporte ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os benefícios estão sujeitos aos termos do plano aplicável e aos requisitos de elegibilidade, que podem variar com base no status do emprego, cargo e localização.
