Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
B&A
Gerente de Projetos Sênior de Tecnologia da Informação (INSCOM)
Estados Unidos
Augusta, Georgia, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
GERENTE DE PROJETOS SÊNIOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Na B&A, nós promovemos e adotamos um conjunto distinto de valores que vivemos e incutimos em todos os aspectos de nossa organização: dedicação, compromisso, parceria, confiança e reconhecimento. Incorporamos esses valores na entrega bem-sucedida para nossos clientes desde 1988. A B&A acredita em garantir que seus funcionários se sintam profundamente conectados à B&A, reconhecendo sucessos e trabalho árduo, e fornecendo oportunidades contínuas para aprender e crescer. Nossas pessoas são pensadores empreendedores que combinam mentalidade, visão e experiência para gerar valor – não apenas para nós como organização, mas para os clientes que apoiamos. Promovemos uma cultura colaborativa com nossos clientes e entre nós, como uma equipe trabalhando em direção a uma visão comum. Adoraríamos que você se juntasse à nossa equipe!
Resumo da Vaga
A B&A está buscando um Gerente de Projetos Sênior de Tecnologia da Informação para apoiar o contrato de Serviços de Suporte de TI do Exército dos EUA INSCOM Scalable GEOINT Architecture Contractor Manpower Equivalent (CME). A função apoia os sistemas, software, segurança e usuários da missão do Army GEOINT Office. Local principal de trabalho: Fort Gordon, GA.
Localização
Prêmio Previsto: Janeiro de 2027
Início Previsto: Janeiro de 11, 2027
Período de Execução: 1 Ano Base + 4 Anos de Opção
- Fort Gordon, GA
EEO
A B&A oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou status como veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.
A B&A cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações.
Esta política abrange a conduta que ocorre nos escritórios da B&A, e outros locais de trabalho (incluindo locais de clientes) e todos os outros locais onde a B&A está prestando serviços, e a todas as atividades relacionadas ao trabalho.
EEO é a Lei
A B&A participa do e-Verify.
Fornecemos à Administração da Previdência Social (SSA) e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna (DHS), informações do Formulário I-9 de cada novo funcionário para confirmar a autorização de trabalho.
Responsabilidades
- Planejar, iniciar e gerenciar projetos de tecnologia da informação (TI).
- Liderar e orientar o trabalho da equipe técnica, servindo como um elo entre os aspectos de negócios e técnicos dos projetos.
- Planejar as etapas do projeto e avaliar as implicações de negócios para cada etapa.
- Monitorar o progresso do projeto para garantir que os prazos, padrões e metas de custo sejam cumpridos.
- Gerenciar a execução do projeto para garantir a conformidade com o orçamento, cronograma e escopo.
- Colaborar com o pessoal do projeto para identificar e resolver problemas.
- Monitorar e rastrear marcos e entregas do projeto.
- Submeter as entregas do projeto, garantindo a adesão aos padrões de qualidade.
- Avaliar as necessidades e prioridades atuais e futuras dos clientes por meio de comunicação direta, pesquisas ou outros métodos.
- Iniciar, revisar e aprovar modificações nos planos do projeto.
- Agendar e facilitar reuniões relacionadas a projetos de TI.
- Dirigir e coordenar as atividades do pessoal do projeto.
- Desenvolver planos de implementação, incluindo análises de custo-benefício e retorno sobre o investimento (ROI).
- Identificar os requisitos para recursos iniciais ou suplementares do projeto.
- Desenvolver e atualizar planos de projeto que descrevam objetivos, tecnologias, sistemas, especificações, financiamento e pessoal.
- Realizar avaliações de risco e desenvolver estratégias de resposta apropriadas.
- Preparar relatórios de status do projeto coletando, analisando e resumindo informações e tendências.
- Identificar, revisar e selecionar fornecedores ou consultores para atender às necessidades do projeto.
- Desenvolver e gerenciar orçamentos anuais para projetos de TI.
- Estabelecer e executar planos de comunicação do projeto.
- Desenvolver e gerenciar estruturas de detalhamento do trabalho (WBS) para projetos de TI.
- Monitorar o desempenho da equipe do projeto e fornecer feedback documentado sobre o desempenho.
- Coordenar o recrutamento e a seleção do pessoal do projeto.
- Atribuir deveres, responsabilidades e autoridade ao pessoal do projeto.
- Negociar com stakeholders ou fornecedores do projeto para obter os recursos e materiais necessários.
Educação e Experiência
- 5–10+ anos em gerenciamento de projetos de TI
- Bacharelado ou experiência equivalente
- Requer um histórico comprovado de gerenciamento de grandes projetos de TI, supervisão de contratos e acompanhamento do progresso.
- Certificação PMP é obrigatória. PgMP é desejável.
Credencial de Segurança
- Credencial TS/SCI ativa, julgada nos últimos cinco (5) anos
Requisitos Físicos e de Ambiente de Trabalho
Os funcionários devem ser capazes de realizar as funções essenciais desta posição, com ou sem acomodação.
Capacidade de permanecer parado por longos períodos enquanto trabalha em um computador.
Operar frequentemente equipamentos de escritório padrão, incluindo computadores e telefones.
Capacidade de se comunicar efetivamente pessoalmente, por telefone, videoconferência e e-mail.
Ocasionalmente se mover pelo escritório e levantar até 20 libras.
Capacidade de trabalhar no horário designado com assiduidade regular e confiável.
Capacidade de viajar até 10% conforme necessário.
Mais sobre a B&A
A B&A entrega soluções de TI seguras, inovadoras e críticas para a missão para apoiar o Governo dos Estados Unidos em todos os três ramos – Executivo, Legislativo e Judiciário – com foco em Segurança Nacional, Defesa e Inteligência.
Nossa equipe de profissionais com credencial de segurança é especializada em DevSecOps Ágil, Migração e Modernização para Nuvem, Ciência de Dados e Análise, Gestão de Capital Humano, Operações e Habilitação, Transformação de Aplicações, Inteligência de Todas as Fontes, Produção Geoespacial, Engenharia e Serviços Integrados, e Segurança Cibernética.
Clientes Notáveis
A B&A cresceu e se tornou uma empresa confiável por nossos clientes por seu serviço excepcional, soluções inovadoras e funcionários inspirados.
Nosso serviço se estende ao Governo federal, estadual e local, ao setor privado e ao ensino superior.
Alguns de nossos clientes notáveis incluem o Departamento de Segurança Interna, Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA, Senado dos EUA, Tribunais dos EUA, Censo dos EUA, Marinha dos EUA e muito mais.
Na B&A, damos importância significativa à melhoria das comunidades e vidas dos cidadãos em toda a nação por meio de nosso envolvimento, expertise tecnológica e funcionários.
A B&A enfatiza esforços de caridade na área do Norte da Virgínia, incluindo campanhas de arrecadação de alimentos do Capital Area Food Bank, doações de livros, eventos da Hope for Henry Foundation e muito mais.
Em reconhecimento a todos esses esforços, a B&A foi nomeada recipiente do prêmio Companies as Responsive Employers (CARE) pela Northern Virginia Family Services e indicada pela Northern Virginia Chamber of Commerce para o Outstanding Corporate Citizenship Award.
Benefícios e Programas
A B&A tem orgulho de oferecer três planos médicos robustos individuais e familiares para funcionários em tempo integral, incluindo uma opção de Conta de Poupança de Saúde (HSA), bem como dois níveis de cobertura odontológica, visão, seguro de vida e morte acidental (AD&D), invalidez, acidentes, indenização hospitalar e seguro para doenças críticas.
Além desses benefícios, os funcionários da B&A desfrutam de folga remunerada, treinamentos e certificações patrocinados pela B&A, benefícios de seguro para animais de estimação, benefícios de transporte e uma assinatura gratuita de uma plataforma de exercícios virtuais (NEOU).
O plano B&A 401(k) está disponível para todos os funcionários e inclui uma contribuição de contrapartida da empresa.
A B&A lançou vários programas para focar no engajamento, bem-estar e assistência aos funcionários.
Estes incluem:
- O programa B&A Cares: check-ins de bem-estar de 30/60/90 dias, desenvolvimento pessoal, gestão financeira e seminários de gestão de estresse, e mais
- Um programa formal de mentoria
- Oportunidades de job shadowing e treinamento cruzado
- Programa de Embaixador da Marca
- Programa de Assistência ao Empregado (EAP) - Acesso a vários recursos de suporte, incluindo aconselhamento, orientação jurídica, planejamento financeiro e mais
- Eventos mensais de team building
- Desafios Anuais de Bem-Estar da B&A: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A, e mais
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