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Plataforma de recrutamento reverso para programadores
ASRC Federal é uma contratante governamental líder que promove missões no espaço, saúde pública e defesa. Como uma corporação de propriedade de nativos do Alasca, nosso trabalho ajuda a garantir um futuro duradouro para nossos acionistas. Junte-se à nossa equipe e descubra por que somos um dos principais empregadores de veteranos e uma empresa certificada como Great Place to Work™
A ASRC Federal Technology Solutions LLC, uma subsidiária da ASRC Federal, está buscando um Desenvolvedor Web (UI/UX) com, no mínimo, uma credencial de segurança Secret para projetar e construir interfaces de usuário intuitivas, acessíveis e seguras para aplicações web de missão crítica. Você transformará pesquisas de usuário e requisitos de negócios em wireframes, protótipos e código front-end pronto para produção, trabalhando dentro de uma equipe ágil de desenvolvedores, analistas e testadores. A função combina design thinking com desenvolvimento prático e coloca o usuário final no centro de cada lançamento.
Esta posição é remota; o candidato deve estar baseado nos EUA. O horário de trabalho exigido é no fuso horário do Pacífico (PST). Horário de trabalho (8h às 17h PST).
A ASRC Federal e suas subsidiárias são empregadores que oferecem oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, sexo, cor, idade, origem nacional, religião, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outro fator proibido pela lei aplicável.
Investimos na vida de nossos funcionários, dentro e fora do local de trabalho, oferecendo pacotes competitivos de remuneração e benefícios. Os benefícios oferecidos podem incluir assistência médica, odontológica, oftalmológica, seguro de vida; 401(k); auxílio-educação; folga remunerada, incluindo PTO, feriados e qualquer outra licença remunerada exigida por lei. O salário oferecido dependerá de vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, experiência relevante, habilidades, educação, localização geográfica, equidade interna, necessidades de negócios e outros fatores permitidos por lei. As faixas salariais publicadas são apenas uma diretriz geral e não constituem uma garantia de remuneração ou salário.
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