Analista de Sistemas de Negócios III

O Analista de Sistemas de Negócios III (Product Owner)

será responsável por orientar a visão, a priorização e a entrega de funcionalidades do produto para apoiar stakeholders internos e externos, como Analistas de Negócios, equipes de desenvolvimento e liderança de programas.

Nossos Analistas de Sistemas de Negócios III (Product Owners) lideram equipes de desenvolvimento e utilizam frameworks ágeis como Scrum ou Kanban para gerenciar fluxos de trabalho de forma eficaz, manter prioridades claras e garantir a entrega consistente de valor, além de possuírem experiência com programação, SQL ou uma plataforma de BI.

Nossos Analistas de Sistemas de Negócios III (Product Owners) adaptam essas metodologias para atender às necessidades da equipe e do produto, promovendo transparência, colaboração e melhoria contínua durante todo o processo de desenvolvimento.

O candidato ideal possui experiência em traduzir necessidades de negócios complexas em requisitos claros e acionáveis por meio de histórias de usuário, garantindo o alinhamento entre equipes técnicas e objetivos estratégicos, além de auxiliar na análise de dados e na apresentação de informações aos stakeholders.

O candidato deve gostar de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente de equipe, mas também ser automotivado e capaz de tomar decisões de forma independente quando necessário.

Nossos Analistas de Sistemas de Negócios III (Product Owners) têm uma verdadeira paixão por construir produtos impactantes e orgulham-se de entregar soluções que agregam valor significativo.

Candidatos que não atenderem às qualificações exigidas não serão considerados.

As faixas de remuneração para cargos na ASM Research variam dependendo de vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização, conjunto de habilidades, nível de escolaridade, certificações, requisitos do cliente, acessibilidade específica do contrato, nível de liberação e investigação governamental e anos de experiência. A remuneração exibida para este cargo é uma diretriz geral baseada nesses fatores e é exclusiva para cada função. A compensação monetária é um componente do pacote geral de remuneração e benefícios da ASM para os funcionários.

Requisitos de EEO

É política da ASM que a raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual ou origem nacional de um indivíduo não sejam e não serão consideradas em quaisquer decisões de pessoal ou gestão. Afirmamos nosso compromisso com essas políticas fundamentais.

Todo recrutamento, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de cargos são feitos sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, deficiência ou idade. Todas as decisões de emprego são tomadas para cumprir o princípio da igualdade de oportunidades de emprego.

Requisitos Físicos

Os requisitos físicos descritos em "Conhecimentos, Habilidades e Aptidões" acima são representativos daqueles que devem ser atendidos por um funcionário para realizar com sucesso as funções principais deste cargo. (Por exemplo, "deveres leves de escritório" ou "levantar até 50 libras" ou "algumas viagens" necessárias.) Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiências qualificadas, que sejam de outra forma qualificados, realizem as funções principais.

Isenção de responsabilidade

A descrição do cargo anterior foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidas dos funcionários designados para este cargo.