Be Structured Technology Group
Aon Corporation
Engenheiro Sênior de Gestão de Identidade e Acesso
Como apoiamos nossos colegas
Título do Cargo: Engenheiro Sênior de Gestão de Identidade e Acesso
A Aon está no negócio de melhores decisões
Na Aon, moldamos decisões para melhor, a fim de proteger e enriquecer a vida das pessoas ao redor do mundo.
Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversa, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.
Além do nosso pacote abrangente de benefícios, incentivamos uma força de trabalho diversa.
Além disso, nosso ambiente ágil e inclusivo permite que você gerencie seu bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantindo que você possa ser sua melhor versão na Aon.
Além disso, todos os colegas desfrutam de dois “Dias de Bem-Estar Global” a cada ano, incentivando você a reservar um tempo para focar em si mesmo.
Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho, mas também reconhecemos que a flexibilidade vai além do local de trabalho... e apoiamos totalmente isso.
Chamamos isso de Trabalho Inteligente!
Nossa cultura de aprendizado contínuo inspira e equipa você para aprender, compartilhar e crescer, ajudando-o a atingir seu potencial máximo.
Como resultado, na Aon, você está mais conectado, mais relevante e mais valorizado.
A Aon valoriza um local de trabalho inovador e diverso, onde todos os colegas se sintam capacitados para serem seus eus autênticos.
A Aon orgulha-se de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades.
A Aon oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido.
A Aon está comprometida com uma força de trabalho diversa e é um empregador de ação afirmativa.
Pessoas com antecedentes criminais são incentivadas a se candidatar.
Fornecemos a indivíduos com deficiência acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do cargo e para receber outros benefícios e privilégios de emprego de acordo com a lei aplicável.
Entre em contato conosco para solicitar uma acomodação em [email protected]
Como será o dia a dia
A Aon Service Corporation busca um Engenheiro Sênior de Gestão de Identidade e Acesso baseado na sede em Chicago, Illinois, para desenvolver software corporativo.
Arquitetar, projetar e implementar soluções corporativas de Gestão de Identidade e Acesso usando SailPoint IdentityNow, incluindo ciclo de vida de identidade, modelos RBAC e controles de governança.
Liderar a automação de Joiner–Mover–Leaver (JML), fluxos de trabalho de provisionamento/desprovisionamento e integração com sistemas de RH, diretórios e nuvem.
Configurar e personalizar componentes do IdentityNow, incluindo Conectores, Fluxos de Trabalho, Transforms, Regras, Revisões de Acesso, Perfis de Identidade, Perfis de Acesso e Eventos de Ciclo de Vida.
Desenvolver integrações baseadas em API usando REST, SCIM e JSON.
Automatizar tarefas de IAM usando PowerShell/Python/Java.
Implementar campanhas de certificação de acesso, políticas de Segregação de Funções (SoD) e processos de auditoria/conformidade.
Integrar o IdentityNow com Active Directory, Azure AD, LDAP, Bancos de Dados e Webservices, e integrar aplicações para gerenciar o ciclo de vida de contas.
Solucionar problemas de identidade, incluindo incompatibilidades de correlação, problemas de autenticação e autorização, falhas de provisionamento, erros de conectores e problemas de agregação.
Definir padrões de arquitetura de IAM, criar documentos de design técnico e liderar iniciativas de modernização de IAM e segurança em nuvem.
Colaborar com as equipes de Segurança, RH, DevOps e Aplicações para garantir uma governança de identidade consistente em toda a empresa.
Fornecer suporte de Nível 3, realizar monitoramento da integridade do sistema, manter a higiene de identidade e otimizar o desempenho geral da plataforma de IAM.
Pode trabalhar remotamente de qualquer lugar nos Estados Unidos 5 dias por semana.
Faixa salarial ou faixa de pagamento por hora para a posição
Salário Anual: $141,398 - $148,300.
Local de Trabalho: 200 E. Randolph Street, Chicago, IL 60601
A faixa salarial para esta posição é de $141,398 - $148,300 anualmente.
Como se candidatar
Este aviso está sujeito ao programa de indicação de funcionários da Aon Service Corporation.
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Habilidades e experiência que levarão ao sucesso
Requer mestrado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada, além de três anos de experiência em desenvolvimento de software corporativo.
Deve ter pelo menos três anos de experiência em cada uma das seguintes áreas:
- Arquitetar, projetar e implementar soluções corporativas de Gestão de Identidade e Acesso usando SailPoint IdentityNow, incluindo ciclo de vida de identidade, modelos RBAC e controles de governança;
- Configurar e personalizar componentes do IdentityNow, incluindo Conectores, Fluxos de Trabalho, Transforms, Regras, Revisões de Acesso, Perfis de Identidade, Perfis de Acesso e Eventos de Ciclo de Vida;
- Desenvolver integrações baseadas em API usando REST, SCIM e JSON;
- Automatizar tarefas de IAM usando PowerShell/Python/Java;
- Implementar campanhas de certificação de acesso, políticas de Segregação de Funções (SoD) e processos de auditoria/conformidade;
- Solucionar problemas de identidade, incluindo incompatibilidades de correlação, problemas de autenticação e autorização, falhas de provisionamento, erros de conectores e problemas de agregação; e
- Definir padrões de arquitetura de IAM, criar documentos de design técnico e liderar iniciativas de modernização de IAM e segurança em nuvem.
Um resumo de todos os benefícios oferecidos para essa posição
A Aon oferece um pacote abrangente de benefícios para colegas em tempo integral e de meio período regular, incluindo, mas não limitado a: um plano de economia 401(k) com contribuições do empregador; um plano de compra de ações para funcionários; consideração para prêmios de incentivo de longo prazo a critério da Aon; seguro médico, odontológico e oftalmológico, vários tipos de licenças, folgas remuneradas, incluindo 12 feriados remunerados ao longo do ano civil, 15 dias de férias remuneradas por ano, licença médica remunerada conforme previsto nas leis estaduais e locais de licença médica remunerada, invalidez de curto prazo e invalidez de longo prazo opcional, conta poupança de saúde, contas de reembolso de cuidados de saúde e dependentes, seguro de vida para funcionários e dependentes e seguro de vida suplementar e AD&D; apólices de seguro pessoal opcionais, assistência à adoção, assistência educacional, benefícios de transporte e um programa de assistência ao funcionário que inclui sessões de aconselhamento gratuitas.
A elegibilidade para benefícios é regida pelos documentos e políticas do plano aplicável.
