Estados Unidos
B&A
Ametek, Inc.
Líder de Dados e Analytics Corporativos
Estados Unidos
Easttown Township, Pennsylvania, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um Líder de Dados e Analytics Corporativos para fornecer liderança de ponta a ponta na iniciativa de modernização da base tecnológica corporativa da empresa.
Reportando-se diretamente ao CIO, você será responsável por definir e escalar a Camada de Dados e Inteligência Corporativa da AMETEK, incluindo arquitetura de plataforma, entrega de analytics, viabilização de IA e, fundamentalmente, governança de dados corporativos e padronização de KPIs em um modelo operacional altamente descentralizado.
Este líder atuará como o ponto único de responsabilidade pelo programa de dados e analytics em toda a empresa, trabalhando em estreita colaboração com a liderança de ERP, Finanças, Excelência Comercial, Operações e a liderança de TI das divisões.
A AMETEK está realizando uma transformação plurianual para modernizar sua base tecnológica corporativa, incluindo a consolidação de ERP em SAP S/4HANA, Oracle e outras plataformas, além do estabelecimento de uma plataforma de dados e analytics corporativa centralizada e governada (“lakehouse”).
Como você causará impacto
Estratégia de Dados e Analytics Corporativos
- Possuir e executar a estratégia de Dados e Analytics Corporativos da AMETEK, garantindo o alinhamento com a consolidação de ERP e o modelo operacional de longo prazo da empresa
- Traduzir as prioridades de negócios corporativos (crescimento, margem, capital de giro, otimização de portfólio) em casos de uso de analytics orientados a decisões com valor mensurável
- Liderar a progressão do piloto inicial para a implementação corporativa em todas as divisões, incluindo roteiro, fases e definição do modelo operacional
Liderança de Plataforma e Arquitetura
- Atuar como proprietário da arquitetura de lakehouse corporativa, incluindo:
- Ingestão de dados (ERP, CRM e outras fontes)
- Estratégia e validação da plataforma Microsoft Fabric e Databricks
- Arquitetura de medalhão central (Bronze / Silver / Gold) e modelos semânticos
- Garantir que o analytics seja desacoplado dos sistemas transacionais, permitindo insights entre ERPs e entre divisões durante e após as migrações de ERP
- Avaliar e governar o uso responsável de IA / analytics avançado dentro da plataforma corporativa
Governança de Dados e Padrões
- Estabelecer e aplicar um modelo de governança de dados corporativos que evite a fragmentação de métricas, respeitando a autonomia apropriada das unidades de negócio.
- Definir e institucionalizar:
- Definições e responsabilidade de KPIs corporativos
- Taxonomias de clientes, produtos e mercados finais
- Processos de qualidade, certificação e aprovação de dados
- Presidir ou co-liderar fóruns de Governança de Dados corporativos com a alta liderança funcional.
Entrega de Analytics e Realização de Valor
- Supervisionar a entrega de ativos de analytics em nível corporativo e de divisão, garantindo a reutilização de KPIs certificados e modelos semânticos consistentes
- Garantir que os investimentos em analytics possuam casos de negócios tangíveis e quantificados, vinculados ao crescimento da receita, proteção de margem, redução de custos e/ou melhorias no capital de giro
- Acompanhar a adoção, o uso e o ROI realizado em toda a empresa
Modelo Operacional e Liderança
- Construir e liderar uma organização federada de Dados e Analytics Corporativos, incluindo:
- Equipes centrais de arquitetura corporativa, governança e viabilização
- Liderança matricial de colaboradores de analytics divisionais alinhados aos padrões corporativos
- Definir o modelo de FTE interno e a estratégia de parceiros necessária para escalar o analytics corporativo de forma sustentável
- Atuar como um líder sênior dentro da Equipe de Liderança de TI, influenciando através de fronteiras funcionais e divisionais.
Requisitos
O que você trará para a função
Requisitos
- 15+ anos de liderança progressiva em funções de dados corporativos, analytics ou transformação digital
- Experiência comprovada na construção e escalonamento de plataformas de dados corporativos em organizações complexas e descentralizadas
- Experiência prática de liderança com analytics adjacente a ERP (SAP, Oracle ou equivalente)
- Capacidade demonstrada de estabelecer governança de dados corporativos e padrões de KPI em unidades de negócio autônomas
- Fortes habilidades de comunicação executiva, incluindo apresentações em nível de conselho e CEO e articulação de valor
Atributos de Liderança
- Pensador corporativo com a capacidade de navegar pelos trade-offs entre federação e padronização
- Forte foco em resultados, não em tecnologia pela tecnologia
- Operador confiável com visão estratégica e disciplina de execução
- Confortável em impulsionar mudanças em ambientes de negócios descentralizados
Desejável
- Experiência em empresas globais do setor industrial, manufatura ou de portfólio diversificado
- Experiência direta com Databricks, Microsoft Fabric, serviços de dados Azure ou plataformas de nuvem comparáveis
- Histórico de tradução de analytics em impacto financeiro mensurável (crescimento de receita, melhoria de margem, redução de custos)
- Experiência em escalar analytics por meio de modelos federados ou baseados em Centro de Excelência (CoE)
- Capacidade e disposição demonstradas para usar ferramentas de IA para melhorar a produtividade, a tomada de decisão, a qualidade do trabalho e reduzir custos. O candidato bem-sucedido deve ser capaz de identificar casos de uso de IA apropriados e avaliar criticamente os resultados gerados por IA.
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