Estados Unidos
Be Structured Technology Group
AbbVie
Diretor Associado, Planejamento e Entrega de TI
Estados Unidos
North Chicago, Illinois, United States
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Descrição da Empresa
Sobre a AbbVie
A missão da AbbVie é descobrir e fornecer medicamentos e soluções inovadoras que resolvam problemas graves de saúde hoje e abordem os desafios médicos de amanhã. Nós nos esforçamos para ter um impacto notável na vida das pessoas em várias áreas terapêuticas importantes, incluindo imunologia, oncologia e neurociência, além de produtos e serviços em nosso portfólio da Allergan Aesthetics. Para obter mais informações sobre a AbbVie, visite-nos em abbvie.com. Siga @abbvie no LinkedIn, Facebook, Instagram, X e YouTube.
Descrição da Vaga
O Diretor Associado de Planejamento e Entrega é responsável por desenvolver e gerenciar processos integrados de demanda de Business Technology Solutions (BTS), capacidade de recursos e planejamento de portfólio que alinhem investimentos em tecnologia e recursos às prioridades de negócios. Esta função oferece visibilidade sobre a demanda de BTS, capacidade e habilidades da força de trabalho, desempenho do portfólio e riscos de entrega para permitir a priorização eficaz, alocação de recursos, planejamento da força de trabalho e execução.
Responsabilidades
- Liderar o Planejamento de Demanda de TI. Estabelecer e gerenciar um processo padronizado para capturar, avaliar, prever e priorizar a demanda de tecnologia em projetos, produtos e iniciativas operacionais.
- Liderar o Planejamento de Recursos e Capacidade. Desenvolver uma visão prospectiva da capacidade e disponibilidade da força de trabalho entre funcionários e recursos externos, e alinhar a capacidade disponível com a demanda de tecnologia planejada.
- Estabelecer Capacidades de Gestão do Conhecimento. Liderar o desenvolvimento, a incorporação e o enriquecimento contínuo de processos e ferramentas de Gestão do Conhecimento.
- Liderar o Planejamento e Priorização de Portfólio. Gerenciar o processo de planejamento do portfólio de TI, garantindo que as iniciativas propostas e ativas sejam avaliadas em relação às prioridades estratégicas, requisitos de recursos, dependências, capacidade e valor de negócio.
- Estabelecer Governança e Padrões de Entrega. Desenvolver e manter uma governança consistente de portfólio e projetos, incluindo padrões de planejamento, marcos de controle (stage gates), relatórios de status, gestão de riscos e problemas, e processos de escalonamento.
- Monitorar o Desempenho do Portfólio. Fornecer visibilidade sobre a saúde do portfólio, marcos, dependências, riscos, restrições de recursos e desempenho de entrega, identificando proativamente áreas que exigem atenção da liderança.
- Viabilizar Decisões sobre Recursos e Força de Trabalho. Traduzir lacunas de demanda e capacidade em recomendações para alocação de recursos, contratação de terceiros, parceiros externos, remanejamento e desenvolvimento de funcionários.
- Liderar Planejamento, Relatórios e Análises. Desenvolver dashboards, previsões, KPIs e análises de cenário cobrindo desempenho de portfólio, demanda, capacidade, utilização, habilidades e lacunas de recursos.
- Facilitar o Planejamento e Governança de TI. Liderar revisões recorrentes de portfólio, demanda e capacidade com a liderança de TI, impulsionando decisões e responsabilidades relacionadas a prioridades, recursos, riscos e entrega.
Qualificações
Requisitos
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, Operações, Recursos Humanos ou área relacionada com 9 anos de experiência; OU Mestrado com 8 anos de experiência; OU Doutorado com 4 anos de experiência.
- Anos respectivos de experiência progressiva em gestão de portfólio de TI, PMO, planejamento de recursos/força de trabalho, planejamento de tecnologia ou disciplinas relacionadas.
- 3+ anos de liderança de pessoas, liderança de equipe ou experiência equivalente liderando outros em iniciativas complexas.
- Experiência com governança de portfólio e projetos, gestão de demanda, planejamento de recursos ou planejamento de capacidade.
- Experiência em traduzir a demanda de projetos, produtos e operações em requisitos de recursos e capacidades.
- Experiência no desenvolvimento de relatórios de portfólio e fornecimento de insights para a liderança de tecnologia.
- Experiência comprovada em parceria com TI e com funções como Finanças, Recursos Humanos, Compras ou organizações de negócios.
- Forte compreensão de conceitos de gestão de demanda, planejamento de capacidade, gestão de recursos e planejamento da força de trabalho.
- Fortes habilidades analíticas, incluindo previsão, modelagem de capacidade, análise de cenário e tomada de decisão baseada em dados.
- Capacidade de projetar, implementar e melhorar continuamente processos padronizados e modelos operacionais.
- Fortes habilidades de liderança de pessoas, incluindo coaching, priorização de atividades da equipe e estabelecimento de responsabilidades.
- Capacidade de influenciar stakeholders e impulsionar a adoção de novos processos sem autoridade direta.
- Fortes habilidades de comunicação e apresentação, incluindo a capacidade de traduzir informações complexas de planejamento em recomendações claras para a liderança.
- Proficiência avançada em Excel e experiência com ferramentas de relatórios, visualização, gestão de portfólio, gestão de recursos ou planejamento da força de trabalho.
Desejável
- Mestrado em Administração de Empresas, Tecnologia da Informação, Finanças, Operações ou disciplina relacionada.
- 9+ anos de experiência em gestão de portfólio de TI, PMO, planejamento de tecnologia, gestão de recursos ou planejamento estratégico da força de trabalho.
- Experiência no estabelecimento ou melhoria significativa de um PMO de TI, gestão de portfólio ou capacidade de planejamento de oferta e demanda.
- Experiência no desenvolvimento de inventários de habilidades tecnológicas, estruturas de capacidade ou modelos de previsão de recursos.
- Experiência na integração do planejamento de portfólio com orçamento, planejamento da força de trabalho, contratação, utilização de terceiros e planejamento anual.
- Experiência com Power BI, Tableau ou ferramentas de análise e visualização similares.
- Certificação PMP, PgMP, SAFe, ITIL ou outra certificação relevante de projeto, portfólio, Agile ou gestão de TI.
Informações Adicionais
Aplicável apenas a candidatos que se inscrevem para uma posição em qualquer local com requisitos de divulgação salarial sob lei estadual ou local:
A faixa de remuneração descrita abaixo é a faixa de possível remuneração base que a Empresa acredita de boa-fé que pagará por esta função no momento desta publicação, com base no nível do cargo para esta posição. A remuneração individual paga dentro desta faixa dependerá de muitos fatores, incluindo localização geográfica, e podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa publicada. Esta faixa pode ser modificada no futuro.
Nota: Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou remuneração até que tal valor seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão, incentivo, benefícios ou qualquer outra forma de remuneração e benefícios que sejam alocáveis a um determinado funcionário permanecem a critério exclusivo e absoluto da Empresa até que sejam pagos, e podem ser modificados a critério exclusivo e absoluto da Empresa, de acordo com a lei aplicável.
A AbbVie é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometida em operar com integridade, impulsionar a inovação, transformar vidas e servir nossa comunidade. Empregador de Oportunidades Iguais/Veteranos/Pessoas com Deficiência.
Apenas EUA e Porto Rico - para saber mais, visite abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
Candidatos dos EUA e Porto Rico que buscam uma acomodação razoável, clique aqui para saber mais: abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Salário Mínimo: 141500
Salário Máximo: 268500
Nível Global Workday: 20
Viagens: Não
Remuneração: USD 141500 - USD 268500 - anual
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo folga remunerada (férias, feriados, licença médica), seguro médico/odontológico/oftalmológico e 401(k) para funcionários elegíveis.
Este cargo é elegível para participar de nossos programas de incentivo de longo prazo.
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