États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Western & Southern Financial Group
Directeur, Développement d'applications - Salesforce
États-Unis
Cincinnati, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
Assure le leadership et l'orientation nécessaires pour soutenir les objectifs commerciaux de Western & Southern Financial Group (W&SFG) grâce à une utilisation rentable de la technologie, du personnel et de pratiques commerciales appropriées. Dirige et développe une équipe de personnel qualifié et/ou de managers, responsables du support de production et des efforts de développement sur un large éventail de responsabilités techniques et plusieurs unités commerciales, y compris toutes les phases du processus de développement et de mise en œuvre des systèmes. En travaillant en étroite collaboration avec l'unité commerciale, traduit efficacement la stratégie et les objectifs commerciaux en capacités technologiques afin de garantir des solutions de premier ordre, de haute qualité, rentables, durables et leaders sur le marché. Travaille avec une supervision minimale et est responsable de prendre de manière indépendante un large éventail de décisions critiques, en ne faisant appel aux associés de niveau exécutif que lorsque cela est approprié.
Responsabilités
Ce que vous ferez
- Planifie, dirige, coordonne et contrôle toutes les activités de projet, y compris la faisabilité, la collecte des besoins, la portée du projet, les estimations de coûts, la conception, la programmation, les tests, la mise en œuvre et le support. Dirige et coordonne les activités de projet d'associés de divers niveaux au sein des équipes informatiques et des départements des unités commerciales, y compris d'autres membres de la direction et du personnel de haut niveau.
- Assure un fonctionnement efficace et rentable des équipes qui lui sont assignées tout en maintenant un nombre minimum approprié et un niveau de personnes correctement formées.
- Gère le développement de multiples applications pour un ou plusieurs segments commerciaux, y compris toutes les phases du processus de développement et de mise en œuvre des systèmes.
- Gère le personnel et/ou les managers qui prennent en charge un large éventail d'applications englobant de nombreuses technologies, unités commerciales et domaines axés sur la fourniture de nombreuses solutions.
- Collabore avec l'entreprise pour comprendre la stratégie et les besoins commerciaux, les besoins des clients et les tendances du marché qui ont un impact sur l'amélioration de l'activité.
- Travaille en collaboration avec les partenaires commerciaux pour définir, développer et mettre en œuvre des solutions technologiques qui ont un impact sur l'amélioration et la croissance de l'entreprise.
- Maintient ses connaissances sur les tendances actuelles et émergentes de notre entreprise et des technologies de l'information en étant conscient des stratégies et des activités opérationnelles majeures. Participe à des groupes de pratique sectoriels et partage des idées avec W&SFG.
- Assiste aux évaluations du matériel, des logiciels et de la technologie.
- Préside et/ou siège à des comités et groupes de travail au niveau de la direction.
- Développe et exécute des initiatives de projet qui répondent aux priorités de Western & Southern Financial Group (W&SFG).
- Suit et assure le respect de toutes les normes informatiques établies.
- Traite de manière proactive les problèmes potentiels des systèmes pour fournir des systèmes d'application précis et fonctionnant sans heurts. Communique les problèmes et participe activement au processus de prise de décision pour les résoudre.
- Maintient et recommande des moyens d'améliorer les processus et les outils de gestion des technologies de l'information.
- Attire, recrute et développe du personnel possédant les compétences, les aptitudes et l'adéquation culturelle appropriées. Favorise la performance et le développement des associés et des leaders pour qu'ils atteignent leur plein potentiel.
- Rapporte l'état des responsabilités départementales et des comités oralement et par écrit, selon les besoins.
- Négocie efficacement les contrats de matériel, de logiciels et de services avec les fournisseurs.
- Coordonne les activités de récupération d'urgence des systèmes d'application pour l'équipe assignée.
- Assure l'orientation et le développement des associés par le biais d'un coaching quotidien, de l'administration du modèle de gestion de la performance, et de la création et de la mise en œuvre de plans de développement. Recrute, embauche, forme et développe le personnel.
- Effectue d'autres tâches selon les besoins.
- Se conforme à toutes les politiques et normes.
Qualifications
- Une licence en commerce, finance ou informatique est préférée ou une expérience équivalente. - Préféré
Prérequis
- Expérience avérée dans la coordination simultanée de plusieurs projets/missions de technologies de l'information, et dans l'exécution des tâches assignées avec précision et dans les délais. Doit faire preuve d'une grande attention aux détails avec d'excellentes compétences organisationnelles. Il est attendu de citer des exemples de méthodes d'organisation et de gestion du temps utilisées pour gérer ou prioriser les demandes de charge de travail - Requis
- Expérience démontrée dans la direction et la motivation d'équipes. Cela inclut de fournir une orientation, un coaching et des commentaires efficaces aux membres de l'équipe. - Requis
- Expérience démontrée de travail en autonomie. L'expérience doit inclure l'identification et la résolution de problèmes où une prise de décision indépendante et une initiative ont été démontrées. - Requis
- Expérience avérée d'interaction avec la direction de l'entreprise et des départements à travers la société et avec des fournisseurs externes. - Requis
- Expérience démontrée dans l'application des connaissances sur les informations techniques et sectorielles à jour pour atteindre les objectifs commerciaux. - Requis
- Solides compétences analytiques avérées, y compris une expérience démontrée dans l'identification, la définition et la quantification des problèmes ; la collecte ou l'interprétation de données, l'établissement de faits et la fourniture de solutions efficaces. Citer des exemples de bonnes compétences en prise de décision lors du traitement de multiples alternatives.
- Solides compétences en gestion de projet - citer des exemples de développement, d'organisation, d'initiation et de maintien d'un projet et d'atteinte réussie des objectifs fixés.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite démontrées ; transmet les informations aux clients internes et externes de manière claire, précise, ciblée et concise.
- Capacité démontrée à documenter les procédures et les activités d'une manière compréhensible pour les autres, démontrant l'utilisation de la langue anglaise pour inclure une connaissance exemplaire, sous format verbal et écrit, des éléments de grammaire, de ponctuation, de diction et de maîtrise de l'orthographe.
- Capacité démontrée à prévoir les besoins futurs d'une organisation et à développer des plans pour répondre à ces besoins.
- Pensée stratégique avérée, de la conception à la mise en œuvre, pour faciliter des solutions qui génèrent des résultats et un impact précieux sur l'organisation.
- Adaptabilité démontrée lorsqu'il est nécessaire de s'ajuster à de multiples demandes/délais, des priorités changeantes, de l'ambiguïté et des changements rapides.
- Capacité démontrée à s'associer et à influencer la direction commerciale et informatique dans la définition et le développement de l'analyse de rentabilisation des stratégies
- Maîtrise des applications de traitement de texte, de tableur et de présentation.
- Connaissance pratique des applications de base de données.
Environnement de travail/Exigences du poste
- Travaille dans un environnement de bureau et reste en position stationnaire pendant de longues périodes tout en travaillant à un bureau, sur un ordinateur ou avec d'autres équipements de bureau standard, ou pendant des réunions.
- Nécessite la capacité de communiquer verbalement et d'échanger des informations précises avec les clients et les associés sur une base régulière.
- Nécessite une acuité visuelle pour lire et interpréter une variété de correspondances, procédures, rapports et formulaires via des documents papier et électroniques, une inspection visuelle impliquant de petits défauts ; de petites pièces, et/ou l'utilisation de machines (y compris l'inspection) ; en utilisant des dispositifs de mesure en continu. Une acuité visuelle est requise pour déterminer l'exactitude, la propreté et la minutie du travail assigné.
- Nécessite la capacité de préparer régulièrement de la correspondance écrite, des rapports et des formulaires en utilisant des formats prescrits et en se conformant aux règles de ponctuation, de grammaire, de diction et de style.
- Nécessite la capacité d'appliquer des principes de pensée logique pour définir des problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valides
- Effectue un mouvement substantiel des poignets, des mains et des doigts pour un travail informatique continu.
- Heures supplémentaires requises pendant les pics de charge de travail ou les projets/événements spéciaux.
Exigences de déplacement
Aucun
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